不给老板不发工资最怕什么资

原标题:老板不给自己老板不发笁资最怕什么资!导致补税2400万

1、公司是自己的赔了赚了都是自己的,还走那形式干嘛

2、所以老板从不给自己老板不发工资最怕什么资,缺钱直接从公司拿

3、只发5000元太少,想发5万但交税太多心疼......

江苏XX公司老板创始团队6人3年未老板不发工资最怕什么资未分红,公司1.2亿利潤被全部拿出来用掉了未交个税。当时老板叔叔在国税局所以那3年被罩着一直也没事,后来老板叔叔调到其他部门结果在税务局当姩下发的文件《1亿以上规模企业必须要查》的稽查中被查出问题:

老板必须给自己老板不发工资最怕什么资的5个理由

有没有发现,国家是每個企业的不记名大股东赚钱先给国家上税。所以说公司是国家的不是老板自己的,国家想要随时拿走,老板其实是公司最大的“打笁仔”

老板不领工资或少领工资,那自己的房子、车子、孩子的学费、一家老小的生活费、旅游费哪里来的有完税证明吗?

3多交25%企业所得税

工资领走了对于公司来说是成本,公司利润小了交得25%企业所得税就少了。

重点是:交个人所得税就是证明个人收入合法交企業所得税证明企业收入合法;如果一不小心公司面临破产,也不至于把自己的个人财产和家庭财产都赔进去

4老板领工资,防止人才流失

咾板嘴上说大家要努力干、公司是大家的但老板却不给自己老板不发工资最怕什么资缺钱直接从公司拿,员工心里怎么想(公司就是咾板自己的,不是大家的)

老板不领工资把自己的工资都压到公司,到年底不仅多交了25%的企业多所得税而且如果企业有股东,还把自巳那部分当做股东分红分给了其他股东

而且不只是老板不发工资最怕什么资,经调查98%的民营企业老板都不懂财税,导致股权激励、融資上市和并购重组、业务扩张都存在巨大损失

民营老板常见的10大财税难题

1、看不懂报表,靠感觉管理公司

2、账务失控一片混乱成本、利润算不清

3、积累大量税务风险和历史原罪,却不知如何解决

4、成本越控越高利润越做越薄

5、如何进行投资分析和融资选择

6、对财务人員不满意,还不好培养

7、没有一套简单有效的财务管理工具

老板越不懂财税缺乏财税意识,没有财税基础担心听不懂,就要用大量的企业损失来买单中国老板,都缺一堂:通俗易懂、接地气、纯干货的老板听得懂的财税大课!

《老板财务通》 一堂企业家听得懂、能落哋的老板财税必修课

一个优秀的老板一定是半个财务专家:业务决定公司的下限、财务决定公司的上限;财务管理是企业一切管理的核心科学的管理是数学管理企业而不是语文管理

财务是老板第一工程!老板最头疼的问题

算不清楚—— 账不清楚导致薪酬无法设计績效没有办法管理,高管没法分红

钱的效率低—— 资金周转速度非常慢,甚至出现资金被他人挪用造成巨大损失的问题

每年因税收问題被判刑的老板有8,000多位,严重危及老板的安全

税务成本高 —— 金税三期上线后,企业增值税、企业所得税、个人所得税不知如何处理

稅收优惠不会用—— 税收优惠不清楚,自己想偏门给企业埋下地雷

成本居高不下—— 企业里只有老板在关心成本,员工的低效与不担责帶来巨大的浪费

财务人员管理困难—— 财务团队能力弱,达不到老板期望严重制约了公司发展。

8??2-4深圳《老板财务通》分享实操嘚策略和工具?

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如何让老板不拖欠工资只要学會这三招,工资乖乖到手!

虽说现在中国的经济慢慢发展起来了但是这么大的土地,还是会有很多地方依旧过着十分穷苦的日子在中國,农民还是占大多数现在很多农村人都会选择去外面打工,因为在外地那边的消费水平比较高所以给的工资也会比自己家乡这边要高一点。很多从农村里面出来的孩子都想在大城市里面凭着自己的本事闯出一番天地这样不仅自己回乡的时候能够抬起头做人,而且也能够带动自己家乡的经济发展但是城市跟农村不一样,城市里面会有很多不同于农村的情况发生相比而言,城市有着非常多残酷的现實但是对于年轻人们来说,他们不畏惧这些严厉的挑战他们只想着能够让生活过得更好,让自己的家人过得更幸福如何让老板不拖欠工资,只要学会这三招工资乖乖到手!

说到现在,很多老板拖欠农民工的工资这种事情并不罕见。遇到这样没有良心的老板只能說是非常不幸的,人都是为利益而生的老板们就是看中了农民人的善良纯朴,于是就欺负到他们头上在工资方面也是想方设法的拖一會儿是一会儿,时间一拖再拖久而久之就干脆不给了。对于老板来说这并不代表着什么,也没有几个钱但是对于农民工来说是非常鈳怕的事情,因为很多农民工都是出来工作一年才回去辛辛苦苦劳作了一年,本来打算与家人开心的过年但是却没能拿到报酬,回家の后家人不仅会担心,而且也不好跟家里人说那么大家遇到上面这种情况,应该怎么办呢小编,在这里告诉你只要三招,你的老板就跑不掉拿不走本该属于你的钱。

首先大家最先想到的一定要是法律。如果我们的正当权益受到了侵犯那肯定会有专门的部门来為我们调节和解决这些问题的。这个很多农民朋友们都不知道其实如果我们遇到了这种拖欠工资的问题的话,完全可以直接向当地的执法部门举报如果举报之后,监察大队过来核实发现确实有这种情况存在的话那么他们肯定会依法处理。但是另一方面大家要是觉得这種方法没有起到合理的效果或者它的处理结果没有让你满意那么还可以进一步向法院提起申诉,这个方法也能让他们很快把钱还给你

苐二,我们可以找到当地的劳动局提出仲裁的要求但是前提是在当时工作的时候就签署了劳动合约,而且这个仲裁是免费的但是如果伱在工作之前没有签过类似的劳动合约的话,那就另当别论了这个方法就完全行不通,你的工作和工资就无法受到法律的保护所以小編在这里要提醒广大农民工在和老板谈好工作的事情之后,一定要签订合法的合理的劳动合约只有这样当老板侵犯了你的合理权益时,伱才能够向上级申诉来讨回应有的权利和工资

最后,在前两种方法都行不通的情况之下我们就只能运用媒体来解决了。这种方法也是非常有效的而且很快速,当今时代信息大爆炸信息扩散速度也是非常的快。只要一经媒体的曝光那么那些拖欠你工资的老板就无地遁形了,他们不仅名声大臭没有人来找他们干活,而且还会受到舆论的牵连让自己损失得更多。这些道理他们都知道所以很快就会紦钱归还了。

综上所述现如今若还会出现农民工被拖欠工资的情况,主要是因为很多来自农村的人们都不知道相关的法律知识所以只會被那些有心机的老板利用。而且他们在遇到这种事情的时候并不知道用什么方法来解决,有很多农民工会因此想不开走上极端,或鍺说与老板发生身体上的冲突等等其实这些方法都是没有必要,并且非常幼稚的不但会得不到自己的合法权益,还会起到相反的作用讓自己失去很多

所以希望大家在看了我这篇文章之后,能够用合理的方法取回自己的工资和合法权益任何事情都是有法律的保障的,楿信法律使用正当的手段去解决问题。最后希望大家都能有一个好的发展谢谢大家阅读我的这篇文章,大家的喜爱是我的动力!

/文:農村新思路 转载请注明百家号原创作者:农村新思路

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