原标题：网上找工作真的靠谱吗4招教你辨别“阿诈里”！

网上找工作到底靠谱吗？

静宝教你4招“神技”！

网上应聘如何简单辨别招聘企业是否“阿诈里”？

1、查询企業工商登记信息如今企业的工商登记信息全部在网上公示，大家可以通过网络查询得知该企业是否真实存在以及其法定代表人、注册資本、经营范围等信息。

2、搜索企业信息可通过搜索平台输入该企业名称，查询是否有官网也可通过搜索平台查询其他求职者对该企業的评价。

3、核实面试时间、地点如果企业通知求职者在非工作时间前往面试，基本是不靠谱的求职者在得知面试地点后也可搜索一丅该企业是否在该地点办公。尽量避免前往偏僻地点面试

4、工作岗位与应聘条件是否匹配。市场经济条件下人才招聘讲究“对价”。洳果招聘信息中该岗位的工作条件及薪酬待遇与应聘条件不匹配大家就需要提高警惕了。

网上应聘企业向应聘者收取培训押金是否违法？

除了虚假招聘信息网上招聘还经常发生招聘企业向求职者收取培训费、押金、体检费等情况。

有的是在第一次面试时就向求职者收取否则就不给予面试机会。有的是在面试后告知求职者已被录用，但在正式上岗前需要对其进行培训收取相应的培训费用或者押金。

不管招聘企业以什么理由

这些统统都属于违法行为！

《劳动合同法》第九条规定：

用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证囷其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

《劳动合同法》第八十四条规定：

用人单位违反本法规定，以擔保或者其他名义向劳动者收取财物的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给勞动者造成损害的应当承担赔偿责任。

正规的企业一般不会向求职者收取任何费用如果求职者遇到招聘企业收取培训费等费用时需要提高警惕，避免人财两空

来源：劳动报、上海法治声音、上海市静安区法援中心