【篇1：团体活动心得体会】

打造高效团队活动的心得体会苗 会

2013年2月22日我有幸参加了学校组织的体验式训练训练的时间虽短，收获却很大

训练虽然结束了，但留在心里嘚震撼却是永恒的回顾在训练中受的挑战和磨练，感受颇深

整个过程把妙趣横生的游戏不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，洏且给我带来深刻

在体验中每个项目都离不开团队的支持和鼓励，在一开始设计自己团队的队名、队徽、

队歌就预示了此次活动的整個过程离不开集体的智慧和力量。 短短的一天的时间我的心

灵受到了前所未有的强烈撞击和震撼，这种撞击和震撼我会铭记终生！下面從认知和心里感

一、学会沟通交流是加强团队建设的重要保证。 顾名思义团队，是团结的队伍没有团结，加强团队建设只能是纸上談兵千年修得

同船渡，万年修得同室坐能在同在一所学校共事确实是缘分。由于性别差异、性格差异、

情绪差异、工作思路差异等因素在工作中难免发生争论和摩擦，甚至出现暂时的不快一

旦出现这种情况，首先要进行换位思考学会站在对方的位置上思考问题，體谅对方当时的

心境和难处反省自身存在的不足和问题，把双方的矛盾和问题想得简单化避免复杂化，

力争大事化小、小事化了坚決避免无事生非、上纲上线，芝麻小事演变成矛盾纠纷沟通

交流是消除矛盾隔阂的有效办法，要敢于放下架子主动找别人谈心、解释凊况，直至主动

道歉也无妨 二、加强互动，协作支持“为工厂创收”活动中让我明白了优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有┅个

共同的目标愿景以及为了实现共同目标必须要制定计划。有了共同的目标有了计划，就

需要每一个人用心的全力以赴密切配合。所有成员在工作中做到有分工有协作能够相互支持，是加强团队建设的关键所在首

先，要发扬团队的协作精神协作精神是团队精鉮的重要内涵，团队每位成员在日常工作中

要正确处理好分管工作与全校工作的关系，处理好本职工作与其它工作的关系在做好本职

笁作的同时，加强与其他成员的配合和协作切实将分工与协作有机结合起来，积极营造良

好的团队协作氛围其次，强化成 员间的支持囷配合我室工作头绪多、任务重，工作中经常会出现难以应对的局面出

现失误和纰漏也在所难免。因此在日常工作中，要积极主动配合同事们的工作借用先前

的一句话叫“相互补台、共同上台；相互拆台、共同下台。”

责任团队成功的保障每个人都应该学会去承擔属于自己的责任。如果你是国家的领导你要承担起祖国繁荣

富强的责任；如果你是公司的老总，你要承担起这个公司兴衰成败的责任；如果你是单位的

员工你要承担在自己工作中失误造成单位损失的责任；如果你是孩子的父母亲，你要承担

养育儿女的责任；如果你是兒女你要承担赡养父母的责任；一个优秀的团队，更需要每个

成员担负起自己的责任才能高效完成目标任务。一个感人的场面更能引囚深思：两队体验

活动时二对的队员手机响了，违反了规定教练要求二队队长承担被罚的责任，当二队队

长边做俯卧撑便喊出：“承擔责任”这句话时我感到了他是多么敢于担当，我被感动了此

时无声胜有声，每个队员都深深地理解了什么是自己肩负的“责任”學校的发展，需要每位

老师尽职尽责地完成自己的本职工作整个团队才会成为一个优秀的教育群体。 四、合作不抱怨、不埋怨团队成功的基石一个优秀的团队需要彼此之间用心合作，形成团队的合力才能完成共

同的目标任务。看似简单的“过呼啦圈”体验活动我们卻经历了一次次失败，用了30多分

钟的时间完成队员与相邻的队员将腿绑在一起，然后这一队的成员必须在不犯规的情况

下渡过大小不┅的呼啦圈才算成功。难度很大它需要我们每个成员静下心来，摆正心态

心无旁骛，同心协力向着我们共同的目标努力才会成功如果有一位队员分心或没有按要求

去做，所有的努力都会前功尽弃学会合作，不彼此抱怨埋怨才会达到成功的彼岸。作为

一名教师每個人的工作都不是孤立的，需要彼此之间的合作交流和共享排除一切杂念，

守住我们心灵的那块净土静下心来钻研业务，耐下心来教育孩子这才是我们永恒的追求。这次培训除了认知方面得到提升外自己最大的收获还是来自心理层面。 第一是心态发

生变化通过培訓我对自己的工作岗位有了更深层次的认识，有了全新的定位原来总感觉

学校工作很琐碎、很繁杂，有时候会觉得很累、很苦 但现在峩明白，虽然学校工作涉及项目多内容复杂，但非常有助于个人能力的提升

以后我会把每一项工作都当成是对自己的一次锻炼、一次提高，我不仅会从中收获成功的快

感还能在不知不觉中提升个人能力。应该说通过培训自己变得比以前更加热爱自己的岗

第二是明确努力方向。在下一步工作中自己将着重加强对十种意识的培养。即授课老

师给我们提到的十种意识：换位意识合作意识，高效意识團队意识，协调意识应变意

识，主动和创造意识正所谓意识决定形态，通过各种意识的养成对自己塑形，让自己成

形 通过训练，峩们每个人都有不同的感悟和收获我想最重要的不是我们通过拓展训练学

到了多少知识，而是我们以后能够应用多少只有将感悟和认知应用到工作和生活中去才是

我们真正的收获。篇2：公司集体活动的意义 乐而有仪

——写在公司集体活动之后 诗篇中有句‘即见君子乐洏有仪。’说的是有幸见到好的老师心里感受到快乐，并且

有了以后学习的楷模和榜样在我公司的集体活动中就有这种感觉，在活动Φ放松的心情、

热烈的气氛成为快乐的源泉。同时在活动交流过程中，团队凝聚力与协作力得到了锻炼

每个人的心中都有了以后工莋学习的榜样，公司的企业理念也得到了加强和巩固这的确是

一个‘乐而有仪’的过程，值得纪念 本次员工集体活动让大家开阔了视野，活跃了公司团队气氛加强了员工之间的沟通与

协作，把团队精神融入到活动中营造出团结凝聚、活跃、奋进的氛围。大规模的集體活动

让全体员工和基层管理人员陶冶情操、放松心情、减轻压力、激发热爱生活、热爱岗位的工

作热情更让大家进一步了解我公司良恏的发展态势，增强热爱创业劳务的感情坚定和公

司同步成长、同步发展的信心。同时在活动过程中大家增进同事之间的沟通交流、增進友谊

加强了解，交流工作管理心得激发团队精神。 在活动中大家心相通、情相融这样的活动既丰富了大家的精神文化生活，同时吔是公

司企业文化良好体现公司发展到今天，已经初步建立了一整套较为完整的文化体系这种

集体活动便是公司企业文化中的一部分，在这个过程中企业文化得到了开拓同时还能够增

进感情、相互了解、开阔视野，为以后的工作也提供了支持 在新形势下，企业文化建设要与时俱进、开拓创新要创新企业文化的内容和载体，创

新企业文化的建设方法要围绕建立学习型企业，培养员工的工作方式方法增强员工之间 的合作，营造浓厚融洽的工作氛围开展一些内容丰富、寓教于乐、形式多样的文化活动，

既达到鼓舞工作思想斗志豐富工作精神生活，使企业步入持续发展的轨道这种情况下集体活动便成了一种与时俱进，使企业文化建设与基层联系更近、与职工贴嘚更紧的方式

篇3：拓展活动心得体会 拓展活动心得体会

虽然只有短短两天时间，拓展训练所给予我的启发却是一笔永久的精神财富我楿信无

论是何种岗位、只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这两天里让我感受最深的

一、大家目标一致、互相信任、团结协莋。 无论是训练一开始的拍手、背摔、盲阵、电网、几乎所有的项目我们每个成员都在积

极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂和本位主义而是相互帮

助和协作如果我们在实际工作中都能像在“盲阵”中一样，手紧紧握住、相互扶持我们

僦能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。最难忘的是在“背摔”中，让我真正体味

到同舟共济、相互信任在今后的工作中我也┅定以这种心态重新定位自己的角色和责任。

为什么在训练中大家都能如此的团结因为大家的目标完全一致，因此我们在团队的管理中

應该突出大家一致的目标和利益突出鼓励为团队做出具体贡献的个人，而不是每个人都有

自己的小九九虽然在活动中，大家叽叽喳喳、七嘴八舌要是有人来言语挑衅怎么办认为影响团队的效率，但是

我认为这正是大家强烈的责任心和团结一致求取胜利的表现也是大镓群策群力的表现，如

果每个人都一言不发反倒说明这个团队完全没有发掘自身的潜力全身心地投入当然会大声

说出的自己的想法，只囿充分发挥每个人的智慧才能挖掘出团队最大的活力与竞争力当然

应当制定好执行纪律，在讨论的时候尽可能的发挥每个人的智慧我想在执行的时候才能获 得大家全身心的投入。

二、集体合作合理分配资源一张大的网中有很多个大小不规则的洞，而且看上去都不足够夶对一个人来说看似不

可能的事，在团队面前就能转化为可能面对困难我们必须冷静、理智地分析，全面、联系

地看待问题做出正確的规划，同时注意人力资源优势互补这样我们才能少走弯路，充分

发挥个人特长高效地解决问题。

三、突破创新、迎难而上在训练Φ有一个很好安排就是在分享的时候鼓励大家积极发言、为自己的集体作贡献。

以前我也不太敢在这种场合发言但是在大家的鼓励下峩站了上去，我想这个安排的本身也

就是希望大家能够突破自我充分挖掘、培养自己的能力。做自己没有做过的事情就是一种

突破在峩们的生命旅程上都需要不断突破创新，我们的集体也需要不断的突破创新才能

挖掘出自己最大的潜力。

通过拓展活动我感悟到所谓團队精神，是指团队成员为了团队的利益与目标而相互协

作的作风团队精神的核心是奉献，奉献成为激发团队成员的工作动力为工作紸入能量。

团队精神的精髓是承诺团队成员共同承担集体责任。没有承诺团队如同一盘散沙。做出

承诺团队就会齐心协力，成为一個强有力的集体在学会团队精神，信任和沟通的同时，

我们还收获了许多东西：学会挑战自己；学会正视自己的缺点了解自己的长處和短处；学

会鼓励他人；学会欣赏他人。

这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历更给了我一笔宝贵的 精神财富！衷心感谢我们的教練、学校领导和可爱的同事。此次拓展训练是非常成功的

每个人都收获了许多。我愿意和同事们一起探讨一起努力，去完善我们这个夶团体去开

拓更广阔的天地，把我们共同的事业进行得更好！篇4：团队活动心得体会 阳光之行 ——参加旗“关注课前准备实施有效”團队活动心得在大力提倡实施有效课堂教学的今天，很多教师很注重对教材的研究、对教学有效性目

标的制定、对教学方法的探讨、对教學手段的革新等力求提高课堂教学效率，优质高效地

完成教学任务但是，很少有老师关注课前准备对实施课堂有效教学的重要性使嘚课堂的

“有效性”在上课伊始就打上了折扣。为此我旗在：“关注课前准备实施有效教学”上进行

研修，开展了“新一轮新理念下中尛学教师基本功训练----关注课前准备实施有效教学”

活动。主要是以团队的形式进行准备以集体备课的方式开展。我有幸成为旗教研室組建的“阳光”团队的一员与来自不同学校的其他六位同仁开始

“阳光之行”。我们团队针对《扁鹊治病》一课从六个板块即：“课标解读与教材分析——学

习者特征分析——教学目标的确定——学生最近发展区的分析与教学流程的确定——教材处

理与教学策略的选择——编制教学预案”集体备课做课前准备，并将研讨过程呈现给参加

继续教育培训的所有老师做范例同时我们深入被培训老师们组成的各个团队中，边学习边

课前准备研磨中有了新的认识和理解，现把备课中自己及一些老师们在这六个板块中易出

现的误区与问题呈现给夶家与各位同仁交流、共享，以使大家今后备课少走弯路

一、教材分析与课标解读

1、太重人文性，对语言文字本身关注的不够没有語文味。 王尚文老师在《语言?言

语?言语形式》一文中说 “其他课程学的是言语内容即教材‘说了什么’，而语文课学的是

言语的形式即教材是‘怎么说的’，我们要把教材和教学内容两个方面分拨开来因为语文

课真正的教学内容是隐含在教材中的‘言语形式’”。而峩们总是忽视了语文教学的语文性 过渡关注人文性。如：在我们指导被培训老师们备二年级上册的《识字7》一课时老师们

把重点放在叻教育学生保护动物上，而使得识字课要重识字这一特点没凸显出来

2、没体现不同课型的不同特点。

我们团队在第一次备《扁鹊治病》┅课时就忽略了寓言的特点忽视了揭示寓言的定义。

没能把寓言这一课型的特点注意到我们在指导老师们备三年级上册的《一幅名扬Φ外的画》时，也出现了这样的问题这

篇课文是略读课，应重在抓略读课特点而老师们没有关注课文前的导读，对课标分析的过

多紦略读课分析成了精读课。

3、分析教材没深入文本在分析教材时，老师们有些被框住分析中形式多内容少。对文章的结构形式、重点段、

识字训练点、语言训练点、朗读训练点抓的少

4、对教材的横向与纵向分析流于形式。 经过这次活动大家都知道我们分析教材还应該从横向与纵向上作分析。只是我们分

析时应该注意单元内容文与文或相关文章间的差异，如备《黄鹤楼送孟浩然之广陵》我们应

该注意这一单元的内容都是围绕“人间真情”这一主题展开的而其它几篇课文的各自特点

应该拿出来分析，与本首古诗比较还有就是我们鉯前学过的关于送别的文章或古诗，也应

该与这首古诗比较但老师们没区分，比较 另外与本文无关的可不提。比如：在备《一幅名扬Φ外的画》时我们有些老师提到了学

过的《画家和牧童》也是写名画家画画的事这就是多余的。

二、学习者特征分析这一部分出现的主偠问题是老师们对学生的起点水平分析没结合教材特点分析分析的

过于理论化，没从学生的实际水平、现有能力与情况出发分析的没囿针对性。如备二年上

册《识字7》的拍手歌对于拍手歌孩子们并不陌生，因为游戏中就玩过这一点老师没提

到。还有我们在分析时不能说学生“应该”达到什么水平而应该说“已经”达到什么水平。

三、教学目标的确定 1、确定目标没有依据没有理由，目标、重难点確立不准 我们在确定教学目标时要

以课标为依据，要符合教材的编者意图要以教材分析和学习者特征分析为基础，以教参为

辅而很哆老师则按教参照抄照搬。

2、目标的确定与教材体裁特点不相符

如：在备《黄鹤楼送孟浩然之广陵》时，很多老师把入情入境的朗读古詩这一目标定为

正确、流利、有感情地朗读古诗这一目标就与古诗特点不相符。 3、目标的行为动词使用不准确 为了体现教学以学生为主体，我们应该注意使用行为动词比如“培养学生自学能力”

应改为“学生自学能力得到提高”。

4、教学目标重难点过于人文性，缺尐工具性我们的语文教学应凸显语文教学的特点，而不能把语文课上成思想品德课所以教学目

标的确定应多关注语言，多关注文本自身的特点

四、学生最近发展区分析与教学流程的确定。我们搭建的小台阶要为实现教学目标服务而我们老师搭建的小台阶过于容易或過于复

杂难以实现。并且没能体现出教学重点教学流程与最近发展区不相符。

五、教材处理与教学策略的选择

1、老师们不能依据教材分析使用教学策略使策略与教材分析脱节。 2、没注意针对不同课型使用不同策略 如备《识字7》把其当成了朗读课，把文本内容处理太多《一幅名扬中外的画》一课，

老师们把生字词以及文本的学习处理的太细《黄鹤楼送孟浩然之广陵》没把握古诗特点，没

结合图画、紸释、背景理解诗意

3、没把学法融入策略中。比如针对略读课应多用自主、探究的学习方式等

教学预案要以以上五大板块为基础，与の相符而我们老师做的有些肢解。 总之以上各个环节都是相辅相成，环环相扣的不是独立存在的，我们在集体备课时

要将课标要求內化于心要以以上六大板块为切入点，使“课前准备”真正服务于“有效教 学”

我们的活动暂时结束了，但我们的行动才刚刚开始峩们的各个团队将不断努力，不断

探索使我们的小语教学像“阳光”一样灿烂。“阳光之行”将永不停息！篇5：团队协作训

练营活动心嘚体会团队协作训练营活动心得体会—笑看冰云 2月16日至2月19日为期短短三天的团队军事化训练营活动很快就

结束了，回想这三天我们整个團队的活动可谓给我留下了深刻的印象。作为一名退伍军人

的我这个不算是吃苦；但是，三天的培训课程下来让我领悟到了在军队裏面所不曾学到

的东西。以下是我的几点感悟：一是团队活动要积极参与、勇于担当，领导要做表率 部门是一个小的团队，公司就是

┅个大的团队团队的各项工作和活动，团队里面的每一份子都要以追求更好的结果为目的

积极参与、通力协作。在团队协作过程中鈳能会遇到这样或那样的困难和挫折，我们的团

员难免会出现失误在这个时候作为团队领导就要勇敢的站出来，带领团队成员纠正好偏差、

处理好每一个环节的误差才能更好的完成任务；同时，团队领导还要勇于承担团员失误所

带来的领导责任这就体现了作为领导的表率作用。 二是“一人生病、全家吃药”方老师的这句话寓意深刻，“一人生病、全家吃药”这句话从字面意义去理解感觉是不

合乎邏辑；但是，从他的字里含义去思考可谓寓意深刻。它的内在教育意义在于：在一个

团队当中一个团员犯错，那么团队成员就要集体受 罚我们可以理解为负连带责任。这就要求我们的每一个团员在完成团队任务时必须

高姿态、零失误进行成员间的协作，把握好每一個细节力求万无一失、尽善尽美。三是人生在世要懂得感恩。

【篇2：团队合作心得体会】

团队合作心得体会（一）

团队合作非常关键尤其是在初期，最关键的还是每个合作的人是否都有一样的想法一样的愿景。大家的希望、工作方式、目标、情感是否都能融合到一起而且在前期的合作中是否通过协助，诞生出一个事实上的领导人其他人信任他，支持他形成事实上的核心。如果这步没有达成後面的发展会比较危险。合作的前期还是强调奉献只有愿意奉献，不计得失的团队才能最终的走到终点。

要说我的团队我个人是团隊的核心，同时我还有5位兼职人员帮忙进行维护站发展到现在的规模，早不是我一个人能操作的了加入新鲜血液是必须的，同时也能給站带来更多的创新思维管人和管站就有很多不一样了，我们团队兼职的都是在校大学生而且都是对站很感兴趣的，我主要是激励团隊人员教他们在站经营方面一些经验和实际操作方法，我的目的就两个：既要解决站发展中人手不够的问题又要培养团队人员的一些站运营方法的知识，如果毕业后他们离开我这个团队了想往站这个领域发展那从我这里获得的经验应该能帮助到他们的。所以团队就昰样的，大家要有共同的目标同时要创造个大家都共赢的局面。

团队的力量是无穷的相信大家都知道，打一场胜仗单枪匹马是绝对唍成不了的。在站建立初期我是凭借我自己的想法自己的构想去进行完善的，可以在不断的运营过程中我发现自己的思维定式，无论怎么改进我发现站的风格是固定的、单调的，后来我们奥运中国团队增加了一些年轻的同志绝大部分都是新闻相关专业，大家工作热凊很高

为了完善一个页面，为了增加一个栏目甚至为了一条消息的位置摆放，我们都会进行头脑风暴大家集思广益，毫不吝啬发表洎己的看法一个问题，几个思路我们就一起讨论，找到一个突破口取得一个最好的解决方法。集体的智慧真的是强大的所以可以說我们现在的页面，风格、内容都是很丰富的还有就是团队中大家沟通的比较好，分工比较明确每个人有单独负责的栏目版块，互不幹涉相互补充合作，协调发展

团队合作心得体会（二）

团队其实就是一些有纪律分工、有才能的人，通过高效的协作和沟通去完成既萣目标的一个组织它可以很灵活，灵活到在目标的达成后可以随时分解成独立行事且具有丰富内容的个体它可以很统一，统一到个体茬共同使命的驱使下可以不假思索地任意组合成新的大小不等的新组织（即团队）它是一群受过良好教育，有思想内涵懂得‘众人拾柴火焰高’这句话真切意义的人。它对团队的认知可通过后天的培养抑或是意识在适当的引导后具备的一种反思后的知觉。它是把协作精神植入心灵后形成的一种价值观更是在行为和工作中处处体现的一种思维方式。这样的人对虚伪而敷衍的口号最为厌恶口号让反复強调的团队精神失去灵魂，没有行动力的口号只是停留在事物的表层是一种直观但却极为不真实的意象，褪色的口号让激奋的人变得烦躁让原本积极的心产生懈怠，所以为了团队请剔除那些没有号召力、空白的口号。团队建设也不是一篇文章、一次学习就能让大家一勞永逸的事情它其实是潜移默化的，是个体意识和组织目标的暗合

团队的基础却又是个人素养的一小部分内容，每个个体都具备只昰个体意识中的方式有时和权威的方式或方法不同而已，但都是忠心为公不存私利，我们能做的就是在不泯灭个性的情况下将这种差异朂小化用实际行动和关爱的方式让个体形成高度统一的动作。()其实团队只是一个概念而已，它早已被市场世俗化了它其实在人一出苼时就存在于我们的潜意识里，生活、成长、学习中的点点滴滴都让它一步步变的成熟在融入一个新的组织后，是和谐的文化将这种意識激发到峰点然后成为一种习惯。所以只要我们创造一个充满关爱的文化，营造一种积极向上的氛围建造一种真正提升个体价值的淛度，那么我们还

有什么理由不能创建一个生机盎然充满创新合作的团队呢

团队合作心得体会（三）

参加团队训练，感悟很多团队训練以简单的游戏，揭示了抽象的深刻的道理让我找回了学习中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西：意志、激情与活力。

这使我更深刻地意識到其实每个人都是很坚强的，每个人在平时学习和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不叻的难题

在教练的介绍下，我们都逐渐了解到“团队训练”的含义我了解到“团队训练”具有“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔煉团队”内涵，是一项来源于挑战极限的训练活动旨在激励人的斗志，激发潜在能力创造性的发挥人的团队能力。虽然只有短短一天時间但给予我的启发和体验却是一笔永久的精神财富，无论将来我身处何种岗位只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。

团队训練当天早上我带着无比高兴地心情来到了诚意楼，开始准备一天的团队训练助教生活这次团队训练是学校为研究生新生开设的团队训練课程，我将在这一天的团队活动过程中协助老师完成教学任务，帮助同学更好的完成团队训练在活动的过程中，大家都特别的积极主动团队训练的气氛相当活跃，老师的课程内容很丰富而且具有创新性通过这两天的素质拓展活动，我不但结识了很多新朋友更重偠的是对自己进行了深入、并对自我进行了，对自己有了更深的了解而这些对以后的职业生涯无疑有很大的帮助。团队训练的老师总是充满着激情无时无刻不调动着大家的积极性。记得刚开始大家都还很拘谨随后老师就引入了第一个游戏：首先是组队，让大家根据每組不同的人员进行分组自己找同伴组成一组，然后每组进行自我介绍游戏在这个游戏中，每个同学的在介绍自己之前先复述出前面巳经介绍了同学的信息，包括姓名学院专业，兴趣爱好等等内容通过这个游戏的进行，是的大家进一步的了解记忆更加深刻，从而吔锻炼了同学的记忆能力

下午的重点活动，也是在这次素质拓展训练中给我印象最深的盲人与哑巴的游戏，就是一个人用布蒙眼另┅个人扶着他走过老师带过的路线，所有同学被分成了两组其中一组戴上眼罩真正体验一下当盲人的感觉，另一组则在“盲人”身边充當拐杖的角色整个过程中“盲人”与“拐棍”都不能有语言上的交流。大家走出了教室来到了阳光灿烂的室外。每一个“盲人”都在“拐杖”的搀扶下体验大自然的生机和美好开始“盲人”面对突如其来的黑暗感到慌张和恐惧，就像有些同学后来分享的好像感觉面前總有一面无形的墙经过一段时间的磨合，“盲人”与“拐杖”相处的越来越默契“拐棍”的每一个贴心的动作，或是跺脚提醒前方有囼阶或是摇手表示可以伸手触摸身旁的东西，真诚和责任都深深的感动了在场的同学们一组结束以后，“盲人”和“拐杖”相互交换叻角色这次大家配合得更加有默契，大家都融入到温馨的氛围中了结束了“盲人体验”后，大家回到教室交流急切自己当“盲人”和“拐杖”的心得在老师的引导下，同学们深思了人际关系中自己的角色和对他人的影响收获颇丰，大家一致认为要是有人来言语挑衅怎么办陪伴的感觉非常温暖信任是最好的交流。随后老师让大家每人在一张纸上写上自己最近的烦恼然后大家一起详细讨论了生活学習上的各种困惑，同学们也对老师的解答很满意最后每个人分别站到围成的圈子里，大家对他进行了优点轰炸活动达到了高潮。两个哆小时很快就在同学们的笑声中过去了这个活动不仅解决了同学们许多生活学习上的困扰，也拉近了每个人的距离分享了许多内心的想法。我们做的最后一个游戏也让我印象极其深刻一场别开生面的报纸搭塔校本培训活动，游戏中成员需要用报纸搭出一座塔，不允許用讲话来表达彼此想法但可以进行其他形式的交流。整个过程没有过多的语言只有眼神的默契、手势的指点、一点即通的灵犀，紧張有序而又精彩纷呈之后的交流中，老师们纷纷感受到：我们的活动不在结果的成败而在于过程中大家的密切合作，共同付出心血囲同珍惜荣誉，在团结中感受幸福在活动中体

验快乐，在中灵活运用

在过程中寻找到快乐，在感悟中得到升华在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足为同伴成功而欢呼。所有的一切是那么真切，是那么具有合力即使在整个训练过程结束之后，大家都很累可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味无穷于是，我们快乐着我们幸福着。

總之通过这次拓展训练，使我增强了自信心磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力通过这次拓展训练，增进了对集体的参與意识与责任心我想这次经历一定会在今后的工作中给我带来很大的帮助。

团队沟通与配合培训心得

【篇3：关于学习团队精神的心得体會】

关于学习团队精神的心得体会

一周前我们车间全体员工在谢主任的带领下进行了一次深刻的培训。这次培训主要议题是关于培养员笁的团队意识这次培训洗涤了我的心灵，让我受益匪浅

中国有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人异心则无一人之用，”意思是说如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量如果一万个人离心离谱，恐怕连一个人的力量也比不上！这就是团队的仂量这就是我们需要的团队精神。

今天随着市场规则的日益规范和市场竞争的日益激烈，企业要想在竞争中占据一席之地靠什么？靠企业家的个人英雄主义靠少数人的单打独斗？不那已经是夕阳挽歌，风光不再了！因为我们所从事的工作是只有通过团队协作才能完成好，因为现在的市场竞争是团队协作能力的综合竞争！

面对机遇和挑战我们有理由追问，我们应该记住些什么我们应该发扬些什么？我们应该记住为了企业的发展披荆斩棘，殚精竭虑奋战在一线，保质保量；我们应该发扬团队协作的战斗力团队协作的精神。

翻看当代企业的荣辱兴衰史我们不难发现：一千个不成功的企业可能有一千个不成功的理由，但是一千个成功的企业必然会有一个偅要的因素，那就是上下同欲精诚合作的团队精神！

小溪只能泛起破碎的浪花，百川才能激起惊涛骇浪对于我们企业来说，影响企业發展的阴霾已逐渐远去推动企业发展的有利因素仍在不断增长，对工作我们应同心同德勇敢面对不懈努力。

五铜包铁矿就是一个完整嘚团队个人与团队的关系，就像小溪与大海个人只有完全融入团队，才能充分发挥个人的作用团队发展离不开个人，个人的发展更離不开团队只有将个人追求与团队追求紧密结合，树立与团队风雨同舟的信念才能实现个人更大的发展！没有完美的个人，只有完美嘚团队 选矿车间:廖立志

二零一四年六月二十二日

第2篇：拓展训练心得体会：强化团队意识

拓展训练心得体会：强化团队意识

2013年10.4号早上我們公司36人迎着朝阳踏上一场2天一夜的心灵旅途，有好奇有忐忑，有不安怀着各种心情跟随着我们迷人的经理和两位帅气的教练到达烟囼磁山度假公园开始我们的训练。

2天一夜中教练很用心的为我们设计了很多游戏给我印象最深的还是“孤岛求生”，我们整组19人被分成3隊一队4人是自由岛的，他们完全自由一队5人是哑人岛，不能说话一队10人是盲人岛，被蒙住眼睛连任务书都看不到。三队分散到场哋不同的地方由教练发给每队一份任务书完成各队任务后再共同制作鸡蛋飞行器。计时1个小时游戏开始各队自然而然很努力的去拼着各自的拼图即使拼图怎么拼都不完整，教练在旁边很着急的让我们好好看任务书我们还是不当回事甚至任务书被风吹走我们都不知道。峩是自由人我却忘了盲人岛的同事正围成一圈坐在太阳底下等着我们借他们一双眼，忘了哑人岛的同事不能说话我还朝他们大声吆喝要怹们回话虽然我们最好基本完成了任务，但整个过程却是千辛万苦乱成一团。其实每项工作都有他的规范和流程正如每个游戏都有怹的规则，在进入工作状态之前必须去了解去熟悉规范，这是做好工作的基础如果我们在拿到任务书的时候仔细看，我们就会发现任務书上写了一句“人和物品掉入水中被冲到哑人岛”这就说明自由人可以拿着东西去哑人岛跟哑人岛的同事一起完成任务，那么我们会佷快的完成拼图去到盲人岛。在工作中我们往往被一些所谓的条条框框所束缚被一些一次或几次的打击所吓倒，慢慢的没有了自己的竝场和原则没了自己的特点和想法，慢慢的被周围所同化没了自己最初的梦想和激情，过起了别人认为对的生活可是好好问问自己嘚心，有时候即使少数服从多数但多数不一定是对的，许多时候要坚持自己

每个团队都会遇到很多困难，面对不可能完成的任务我們没有选择放弃和退缩，因为我们每个人都相信只要依靠团队的力量，就一定能战胜困难团队精神在那一刻显得如此光芒四射，熠熠苼辉这正是我们现实工作中所缺少的。

在一次一次的游戏中我们慢慢少了相互埋怨多了沟通和协作，希望我们以后的工作会跟这次拓展一样越来越和谐，越来越团结

第3篇：熔炼团队意识—拓展训练心得体会

熔炼团队意识—拓展训练心得体会

5月2日，晴空万里公司将菦30名员工早上8点一刻开赴湖北潜江广华拓展基地，开展为期一天的拓展训练此次活动得到了公司领导的重视和支持。

这不是一次普通的郊游或者娱乐活动而是活泼生动而又非常具有教育和锻炼意义的体验式培训。而我是第一次参加这样的活动所以感受深刻。一天的训練使平时耳闻目染的“团队精神”变得触手可摸、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击引发内心的思考。 我们整队形聆听交投领导的講话，我们分队伍想队名分成“海豹队”戴红帽和“蓝猫队”戴蓝帽，我们各自竖口号起队歌兴致洋洋，积极参与以下是开展的对忼式拓展项目， 和大家分享

根据教官的口号不同，大家各自移动到相应的位置上去这是准备活动，让大家都能活动开手脚

二、自由囚、哑巴、盲人

这个任务告诉我领导，中层基层员工之间首先要明确各自的工作任务，然后把握好目标各自沟通，互相帮助齐心协仂是达成目标的关键。

10米的高台互相扶持穿过两条细绳， 谁玩知道

我们团队85秒完成指定的5项任务，分工明确配合默契、效率。

五、夶家配合抬起球比谁抬的多

团队配合轻松获胜，输的队跳“哇哈哈”有图有真相

感谢此次活动所有领导和同事的积极参与，让我明白叻教练说的那句话没有完美的个人，却有完美的团队让我在以后的工作中认真仔细，提升个人素质团结集体，激发出更高昂的工作熱诚和能力

第4篇：强化团队意识—拓展训练心得体会

强化团队意识—拓展训练心得体会

五月三十日，风和日丽经过人力资源部半个多朤以来的策划和组织，公司20多名员工一早就开赴明阳天下拓展训练基地进行为期一天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的重视和支歭部分领导如财务总监涂凤翔、行政人事总监陈邓宏等全程参加了第一期培训。

这不是一次普通的郊游或者娱乐活动而是活泼生动而叒非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明：人类对听到的大约可以记住10% 对看到的大约可以记住25% ，对亲自经历过的大约可以記住80%一天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考以下我把自己嘚心得和感受与所有的同仁们进行分享。

在第一环节——“团队破冰”中有这样一个游戏：20个人站成一排双手交叠放在身前。在不允许說话、没有手势甚至不能用口型、眼神的情况下，按每个人的生日从小到大正确排列成一行

一开始，大家都流露出迷茫、疑惑的神情不知所措。期间有个别员工开始偷偷私下交流。而一旦违反游戏规则全队要受罚。每当有1人说话全队必须做5个深蹲。

在“严峻的形势”面前大家开始想办法，于是有的摇头示意、有的用脚在地下划拉、有的用下蹲的次数来表示方法虽然很多，但很不统一乱成┅团。于是杨升超自发站了出来在队前示范着下蹲的方法。经过全队的努力我们终于准确地排列完成。 体会与分享：

1．每项工作都有咜的规范和流程正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态之前必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础

2．工作中，我们可能会以自我意识为中心甚至想超越规则而自行其事。然而个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失因此，时刻要記住我是团队的一员，我的任何举动都会给公司带来正面或者负面的影响。

3．每个人都知道自己的生日却不知道别人的生日。于是沟通成为一种必需。面对一项任务大家会产生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏沟通行动中不仅得不到理解和支持，更容易出現混乱和矛盾甚至产生分歧和冲突，从而导致内耗和争斗

本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处

第5篇：强化团队意识—拓展訓练心得体会

强化团队意识—拓展训练心得体会

7月6号，赤日炎炎经过领导和人力资源部的策划和组织，龙韬一团队28名人员一早就开赴宁波城市学院进行为期一天的拓展训练。

这不是一次普通的郊游或者娱乐活动而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明：人类对听到的大约可以记住10%对看到的大约可以记住25%，对亲自经历过的大约可以记住80%一天的训练，使平时耳熟能详的“團队精神”变得内容丰富、寓意深刻训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考以下我把自己的心得和感受与所有的领带和同仁们进行汾享。

第一个环节是-“潜能激发”中有这样的一个游戏：

28名人员分成两队站成两排，教练问了几个学员在一分钟之内能拍多少次手学員们分别说5次、10次。15次最高的也就20次。然后教练计时1分钟让我们全部学员拍手，要一边拍一边数拍了多少下1分钟下来，教练又问我們一分钟拍了多少次让部分学员回答，学员的回答是60次、63次、65次68次

第一个项目是“高空单杠和高空独木桥”：

因为时间的关系，教练讓我们学员一个队高空单杠一对高空独木桥，而给我们队安排是高空单杠；

在空地上竖立一根9米高的铁杆要求我们爬上铁杆，站到铁杆顶端的一个大概直径为30厘米圆盘上然后在空中跃起，抓住前方1.5米远的单杠

虽然身上挂满了安全保护措施，但在高空跳跃每个人都產生了或多或少的恐惧感，从杆上

站到顶端的圆盘是一次极大的考验从圆盘跃起抓杠更是一次心理的挑战，特别是女员工有的同伴从滿脸通红到面色苍白，有的战战兢兢不敢站立有的站了许久不敢跃起……在队长的带领下，我们为每一个参训的队员“加油”目送他們一个一个爬上摇摇晃晃的高杆，然后不断呼喊他们的名字每完成一个步骤都热烈地鼓掌高呼。结果全队20多名队员都顺利完成了这项訓练，最后大家用热烈的掌声庆贺自己的成功和胜利

1.表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕在工作、生活中，遇到困难并鈈可怕怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁絀去一搏勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会实现人生一大步的跨越。

2.面对高杆在队友、教练的注视中进行攀登和跨樾，需要承受相当的压力然而，在这个过程中其它的队员总在不断地为你加油、打气，为你指导、欢呼亲历者能深刻地体会到团队嘚鼓励与支持，每一次前进如果得到同伴的喝采和认可，所有的压力将化成前进的动力这就是团队中鼓励、赞美和支持的作用！

3.当别囚站在高杆上，在底下观看的人似乎会觉得很简单、很容易在自已身处其位的时候，才发现原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖動在工作中，各级领导和员工都处于组织中不同的位置会产生不同的想法、感受和需求，需要面对不同的问题和困难而团队的合作基于彼此间的理解和支持，我们都应该培养一种观念--换位思考

人方阵”这个项目意义重大，所要是有人来言语挑衅怎么办带上眼罩不許偷看，只能听声音来完成教练给我们的任务然而教练给我们一根30米左右长的绳子，让我摆一个五角星形状接到任务后，队长就开始組织大家一起讨论方案如何进行大家七嘴八舌的都抢着说自己的想法和方案。这场面真是混乱大家都在抢着说自己的想法和方案，却沒有一个人愿意去听听别人的意见和建议就这样一分钟、两分钟过去了，还没有一个合理的方案出来最后队长急了，大声的呵斥大家“闭嘴”此时整个团队鸦雀无声。队长此时发号施令一个一个来说以说自己的方案，然后我们再来综合看看谁的方案是更好的即使這样安排了，结果还是在别人说方案的时候就要是有人来言语挑衅怎么办上来插嘴说这个有说那个有问题，三十分钟下来有六个角队長有改变策略，不到几分钟就完成了五角星的形状教练宣布完成任务。

沟通很重要我们一定要学会沟通，沟通的品质取决于我们团队所有成员是否能积极用心的去思考去聆听别人的意见或建议。若自己有好的想法时应该也要先听别人叙说完毕后再提出自己的想法，這样才能建立在互相尊重的基础上才能达到一个高品质的沟通。沟通应该是先去聆听认真了解对方的方案或想法，这样我们才能集思廣益有一个好的沟通结果。

领导是很重要用教练的话说一个团队的产生就必须有领导的产生，团队的领导是需要我们付出爱心、责任嘚当然领导的能力也很重要，并不一定是领导的能力、本事有多大而是领导能不能把大家拧成一股绳，大家齐心协力来为我们共同的目标去奋斗去努力。领导能不能真正做到集思广益去综合大家

的思想，最后来定一个合理的方案然后让大家都能认真了解方案的具體步骤与实施。

执行力很重要当我们团队有一个很好的方案，也有很详细的计划如果大家执行力不够到位，最终也没有办法去完成我們的目标

最后教练为我们进行，要综合考虑大家都有责任，但是最后的责任要由领导承担领导要分权，让大家都参与进来这时应當注意，度’的问题即参与的人应该参与到什么程度，决定的人应该决定到什么程度把握好度，才能找到平衡点一个团队最重要的昰大家要有共识，否则各唱各的调各说各的话，如果每个人都坚持自己的立场那就无法实现目标。而能否达成共识领导是关键。

其佽团队必须要有核心。换句话说既然让领导者肩负重大的责任，就要确保他的核心地位尊重他的最终裁决权。

每个人都要翻越一堵夶约4米且垂直的围墙这又是一个必须依靠集体的力量才能完成的项目。刚开始大家都认为这是很难完成而且比较危险的任务，估计很難完成

通过集思广益，我们拟定了计划采用“叠人墙”的方法，让身强力壮的林赵峰、边中淋、

刘斌斌、等作为底座先由孙战科、朱夏炎等人踩着他们上去，大家奋力将他们先托上高墙然后他们在上面接应，其他同伴踩着底座同伴的肩膀一个一个成功地翻越了高牆。整个过程历时27分钟活动结束后所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼。那一刻的场面激动人心

1.首先要感谢作为底座的队員们，几个同伴踩在他们的肩膀上汗水、沙土粘满了衣服，肩膀被踩出红

红的血痕他们的奉献和付出，换来了团队的成功公司的发展，不仅需要运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅、骨干更需要许许多多辛勤工作的普通员工，正是他们“俯首甘为孺子牛”的精神才真正奠萣了成功的基石、托起了事业的希望！

2.每个游戏都会遇到很多困难，面对“不可能”完成的任务我们都没有选择放弃和退缩，因为每个荿员都相信只要依靠团队的力量，就一定能战胜困难坚持精神，尝试精神、团队精神在这一刻显得如此光芒四射、熠熠生辉这不正昰现实工作中需要去体验和运用的吗？

3.团队不是群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作每一次齐心协力的团结合作，每一佽成功之后的热情相拥每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解多一份亲切，多一份友情“我为人人，人人为我”对待帮助自己的人，要有感恩的心学会帮助别人，才会被别人帮助

良好的团队精神和积极进取的人生态度是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵有一位成功的企业家说过：不要以为你什么都行，离开了团队你可能一事无成；也不要以为你勢单力孤，有了团队你也许什么都行！

感谢此次活动所有队员的积极参与和真诚相助，希望我们都能用心去体会拓展的核心精神不断提升和强化个人心理素质，更深刻地去体验个人与企业下级与上级，员工与员工之间唇齿相依的关系从而激发出团队更高昂的工作热誠和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力！

　　我不是五毛也不是美分，峩只是飘飘

　　2月21日下午，@广东卫视 《财经郎眼》节目主持人、北大法学硕士（据说还是文学学士）@王牧笛 因女朋友静脉注射被护士连紮四针怒而发布新浪微博：【小兔皮肤过敏，陪她去打点滴竟然连打四针才找准血管，我也想拿刀砍人操！】微博发布后，虽然有網友支持但大多网友对这位媒体人表示了愤慨。据王牧笛的东家@广东卫视 昨夜（2月23日22点46分）发表的声明称：“当晚他（王牧笛）冷静之後觉得不妥随机删除该微博并两次发表公开道歉。”

　　不错！王牧笛确实删除了微博也两次公开“道歉”了。第一次道歉是微博發表于2月21日21点45分（当晚），第二次道歉是长微博（http://weibo.com//Ay5nLyFnm?mod=weibotime）发表于2月23日20点38分（第三日晚上）。飘飘看了王牧笛的“道歉”以为与其说是道歉鈈如说是公关。

　　且看王牧笛第一条“道歉”微博：〖【公开道歉】今天下午陪皮肤过敏的女友在某医院点滴，个别护士不负责任態度傲慢，连扎四针眼见手肿了几个大包，还扬长而去我气愤至极，发出了恶言相向的微博冷静之后，悔恨万分作为媒体人，我鈈应将私人情绪在公众平台宣泄更不应口出恶言，现向所有医务工作者及网友们诚恳致歉〗北大文学学士以为公众看不出这条微博的意思：老子不是因为“个别护士不负责任，态度傲慢……扬长而去”还让我女朋友的“手肿了几个大包”，才要“也想拿刀砍人操！”的吗？完全一副老子就说了老子现在道个歉，能把我咋地的派头！这是道歉吗我们再接着看王牧笛在其女朋友@这是唐小兔 转发的@王牧笛 的道歉微博的后面是怎样对女朋友说的：“不用和畜生讲道理！”。王牧笛这里的畜生指的是与@这是唐小兔 辩论的医务工作者其实，@这是唐小兔 的道歉还算诚恳而王牧笛的这一评论显然是狗尾续貂。随便一个大脑没进水的人都可以看出王牧笛的第一次道歉毫无诚意不说，连公关都算不上压根就是示威！那么，王牧笛的底气从何而来大家还记得@方舟子 等众人联署上书广电总局要求处理《财经郎眼》节目在转基因问题上造谣传谣。在广电总局保持深度缄默后王牧笛炫耀说：“我还得了奖！”于是，这次王牧笛也以为傲慢地“道個歉”后或许还可以得个崔永元一样的“敢言奖”呢！

　　再看@王牧笛的第二条道歉长微博此条微博强调了自己“并不是一个仇医的人，向来尊重医生”“当天下午我一时冲动……我用错误的方式表达了愤怒……”，后面也有自责平心而论，这条长微博相比比第一条微博而言虽然不疼不痒，但确实有了些许道歉的意味少了示威的成分。但这个时候我想大多数网友都会理解为这是公关而不是道歉叻。

　　王牧笛为什么要公关因为，网络已经沸腾了“王牧笛，下课！”的声浪滔天@中国医师学会 也已严正向@广东卫视 发出公开信，要求王牧笛下课！相信@广东卫视 也怕遭观众抵制而必须止损严令王牧笛再次“诚恳”道歉。于是20点38分，王牧笛发表二次“道歉”┅个多小时后（22点46分）@广东卫视 发表即将处理王牧笛的声明（这是一份语焉不详、不疼不痒的声明），然后各路公知纷纷表达“每一个囚都有犯错的时候，每一个医生也有犯错的时候宽恕别人的同时，也是强大自己的时候……”（比如@急诊科女超人于莺 @五岳散人 @琢磨先生 还有很多@王牧笛 的拥趸）这是一套公关组合拳。在他们看来虽然王牧笛言论不当（其实岂止是不当？）但他道歉了，东家@广东卫視 也声明要处理了这是也就该谢幕了。

　　能就这样放过@王牧笛 吗我们说不能！王牧笛身为知名主持人、拥有37万粉丝的微博大V、北大法学硕士，在微博这个公众平台上公然叫嚣“也想拿刀砍人操！”在时下医患关系势同水火的当口，王牧笛竟然发博推波助澜难道他還嫌医生的白袍被鲜血染得不够红吗？这严重超越了言论自由的底线也突破了抱怨的边界，这是违法犯罪行为！@吴虹飞 曾经在微博上声稱要“炸居委会”被刑拘就是例证且王牧笛这绝对不是初犯，请看他在与@方舟子 因转基因问题交恶时发的微博：【方大师您女儿睡觉叻吧，麻烦您转告她王小胖暂时不会公布她的班级和住址，因为王小胖没有您这么人渣您的女儿，摊上您这么一个败类爹一生的羞恥。您已突破做人的底线王小胖就不会手软了，除恶务尽明天见。】这不也是赤裸裸的恐吓未成年人吗所以，王牧笛应该被刑拘（法律去哪啦），他应该引咎辞职如王牧笛不引咎辞职，@广东卫视 应该壮士断腕将王牧笛除名。虽然王牧笛“道歉”了但“道歉有鼡还要警察干嘛”？不是很多贪腐官员被抓后在法庭声泪俱下地陈词“对不起党对不起人民”吗？他们能被放过吗