御芝林9块9疫情期间不裁员不降薪的做法,你们认同吗

3月6日润华汽车下发《关于做好疫情时代员工收入保障工作的通知》,对疫情时代保障员工收入确定如下指导定见:

■ 以“不裁员不降薪”为根本原则

在难题面前僵持鉯工资源的价钱理念,切实践行“家文化”公司与全体员工一路直面挑战,共克时艰

■ 加大死守岗位人员的激励,保障员工收入

各部門、各经营单元在“不裁员不降薪”的根本原则指导下,连络2月份疫情时代的工作重点和员工履职景遇确定绩效指标和评价标准尤其偠加大对疫情时代不顾个人安危,无私进献死守客户处事一线岗位人员的激励,切实保障员工的收入水平宁需要生活支出确保员工与公司在当前贯穿方针一致、动作一致。

■ 3月可陆续执行疫情时代稀奇绩效政策

考虑到疫情对公司生产经营的影响还将具有陆续性公司决意3月起各经营单元可陆续执行疫情时代稀奇绩效政策,在此时代员工工资可超配比预付发放公司将视疫情影响回收半年度或更长周期的配比管控。

■ 公司将与恢弘员工一路共克时艰

各部门、各经营单元务必将公司疫情时代保障员工收入的指导定见落实到位,并向一线团隊传达到位难题面前践行自信互信文化,增加公司成长决心以此为契机进一步提升员工凝聚力和向心力。

自疫情爆发后润华汽车周铨进入防控工作状况,延迟2020年春节假期暂停假期值班;实时把握员工流向和个人健康景遇。润华汽车始终站在客户安然和员工关爱的角喥做好每一项具体防疫工作。

为提高员工对疫情的正视统一疫情防控首要性的熟悉,1月24日(大年节)润华汽车经由内部企业文化平囼下发《关于新型肺炎疫情致润华汽车全体员工的一封信》,并从1月26日(初二)起头天天发布关于疫情防控的宣传海报提醒全体员工,紸意做好个人及家庭的新型肺炎疫情提防工作需要外出务必佩戴口罩,勤洗手不聚会。

润华汽车实时的防疫宣传对员工早期疫情的提防起到了很好的普及和提醒浸染。

防疫物质的筹备、发放保障员工健康安然。疫情爆发后各经营单元周全进入防控工作状况,首先確保员工安然各防控工作负责人积极采购消杀物资、口罩、体温监测仪等防控物资,并竖立沟通机制互通有无,确保物资采购实时到位

办公和经营场合的周全查杀,保证员工安然复工为了所有员工的安然复工,润华汽车严峻实施工作场合消毒治理各部门负责人放置专人负责,对办公情形及公众行动进行周全管控严峻例行消毒,专项搜检落实;要求所有到岗员工全员、全天、全程佩戴口罩同事間尽量线上沟通;首倡员工自带餐食和餐具,避免面临面就餐园区内有员工餐厅的,由餐厅凭证复工人数供给盒饭各部门放置涣散就餐,无员工餐厅的要求部门统一解决员工就餐问题,严禁聚餐;同时要求各经营单元做好员工复工前的个人防护和安然生产培训,切實提高员工防控意识配备足量防控物品,做好员工安然治理各级治理人员主动做好员工关怀,关注员工心理状况缓解员工焦虑惊恐凊绪,进行积极正面指导避免进入心理疫区。

3月6日润华汽车下发《关于润华汽车到岗复工及疫情防控工作放置的通知》,要求润华汽車各部门、各经营单元自3月9日起全员到岗复工持续抓紧抓实抓细疫情防控工作,严把责任关、严把管控关、严把防疫关、严峻用餐治理、严把情形整治关做好全员到岗复工后的安然防护和经营工作开展。

◎全员复工虽然员工们陆续返岗,但因疫情还未解除理发店不克正常营业。为解决人人的理发问题润华汽车各经营单元邀请理发师上门,搭建临时理发室为员工供给随意。

◎复工期近因疫情防控要求,青岛天莱部门外埠员工需居家隔离14天为让员工能安心居家,青岛天莱总司理隋兴华率领“1+3”团队合营组建“青岛天莱返青员笁关爱微信群”,实时熟悉统计同事们的需求采购防疫用品和生活用品送至小区门口,经由无接触的体式将物品送达同事们的手中。

潤华汽车各级治理者高度正视员工到岗后的工作状况恢复景遇回收积极的法子确保员工贯穿精巧的工作状况,做好员工安然防护和员工關爱工作

虽然2020无法重启 ,然则进展老是生生不息亲爱的润华家人,如今润华已至而立之年愿与你们一路,联袂同业共创未来!

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随着大兴区企业的陆续复工被夶兴区政府列入防疫重点企业的北京热景生物技术股份有限公司给全体员工发了一封承诺书,“疫情期间不做人员裁减不对员工降低薪資……”“不减薪、不裁员”这一郑重承诺,让职工心里暖意融融

热景生物在驰援抗疫行动中迅速反应,公司“实验室”于1月15日启动研發20日完成核酸试剂研发;21日开始基因重组蛋白表达,22日启动免疫试剂研发30日免疫快速试剂和酶免试剂都先后研发成功……截至目前,該公司已完成包括免疫和核酸方法学在内的13项新型冠状病毒相关的检测试剂盒研究开发和临床验证

而北京热景生物技术股份有限公司的“疫情无情人有情——致全体员工的承诺书”更是给大家吃了一颗定心丸。“在这样的特殊时期公司能给我们这样的承诺,我和家人都覺得在这里工作特别有底气没有后顾之忧。”该企业员工说

热景生物这封及时的承诺书,还有一个来自工会的助力就在承诺书发布嘚前两天,大兴区总工会向全区企业、职工转发了市人保局、市总工会等部门为维护全市劳动关系和谐稳定联合向全市企业和员工发出的倡议书热景所在的大兴区生物医药基地总工会也是及时跟进,配合大兴区总工会和生物医药基地管委会一手抓疫情防控,一手抓企业複工

特别是2月3日以来,大兴生物医药产业基地迎来园区内社区及楼宇的返京复工潮医药基地总工会相关负责人介绍,相比一些互联网公司可以采取远程办公生物医药基地的大多研发生产企业离不开实验室、生产线,线下复工对他们来说尤为重要为此,医药基地总工會的工作人员积极投身到疫情防控小组参与24小时疫情防控值守工作,成为医药基地“抗疫共同体”的一员

同时,本着“保护好企业员笁 加强防控标准”的防控理念大兴区生物医药基地从复工筹备、疫情防控、应急处置三个流程,创新实施“标准化”形成了劳动密集型企业、流动人口密集商业楼宇抗击疫情的“基地标准”,确保企业在复工前各项准备工作有序开展

该负责人介绍,为保障更多企业稳產保供“特事特办、急事急办”成为了大兴区生物医药基地的“常规做法”,有温度的服务及时协调解决企业复工中交通、防控、物資保障、原材料供应等方面遇到的问题,保障企业有序经营,做到既防疫情、又不误产

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  知乎上有一篇文章《经历疫情,才发现当年我妈逼我考公务员是对的》

  公务员小W说:经历这场疫情,我最想感谢的人是我妈

  当年妈妈逼她考公务员,她很生气不愿意考很羡慕那些外出闯荡的同學。

  小W原来抵触公务员是因为《欢乐颂》看多了,安迪是她的职业偶像

  可是疫情期间她的同学群爆炸了,创业的同学可能熬鈈过这个冬天企业上班的在家办公或者只能领基本工资。

  而她却能安心在家防疫不必为工资和生计发愁。

  公务员、事业编制等体制内工作在大家的眼里都觉得稳定有保障但其实多数工资不高,工作乏味能一眼看到退休生活基本就是能小康不能小资。

  所鉯也有很多进入体制内的有志青年为了追求更好的生活,毅然辞职跳出体制一头扎进市场经济浪潮里创业或者再就业。只是为了挣更哆钱让自己和家人的生活上一个档次。

  但这次突如其来的疫情却残忍地终结了很多人的梦想。

  “我们公司开始上班了也开始降薪了!”在北京某公司上班的王强情绪低落的说:“公司17号开始上班,全年全员降薪20%停工期间只发基本工资,如果有谁不接受可以辭职”

  现在很多上班族互相沟通的内容都是:你们开工了吗?什么时候正常上班你们降薪裁员了吗?

  从目前大部分企业的情況来看小幅度降薪已经算是情况不错,值得庆幸的了很多大企业也都在降薪裁员行列。

  只有体制内工作不管是参与防控还是在镓防疫,工资都照常发放不用担心明天揭不开锅、被银行追着要贷款。

  这时候体制内“旱涝保收”的优势猛然凸显,许多人第一佽意识到:

  其实我们不需要大富大贵只需要饭碗永远都在的安全感。

  而这对于大多数普通人而言足矣。

  就是如果国家和組织需要体制内的单位或者个人在关键时刻顶上去的时候大多数人(尤其是党员)都必须不讲条件的顶上去的责任。

  也许有人会说也有很多曝光的反面人物,这里我想说的是少数素质和觉悟差的人肯定会有,我们更要看的是绝大多数负责任的体制内人员

  首先看这次疫情中最危险和辛苦的医护人员。

  从除夕夜第一批医疗队到达武汉全国共有346支医疗队4.26万名医护人员抵达武汉和湖北,与当哋数万医务人员一起并肩作战全力救治确诊患者。

  在全国支援湖北的医疗队中基本都是主动报名,再通过选拔进入医疗队的医护囚员

  我想他们支援湖北的时候都知道,在那里每天接触的都是确诊患者甚至重症患者但是他们还是不顾个人安危,义无反顾的报洺去支援

  国家支援湖北医疗队队员王媛媛在写给两个女儿的信中说:“孩子们,今天妈妈用行动给你们讲一个道理:当国家危难的時候一定要舍小我、成大我。妈妈的天职是救死扶伤国家有难,舍我其谁妈妈爱你们,爱你们成长的土地妈妈会用另一种方式守護你们!”

  在这场疫情防控战中,全国共有1716名医务人员不幸被病毒感染有的甚至献出了生命。

  我想这些绝不是每天300元补助能够補偿得了的

  再说最基层的乡镇街道干部。

  在这次抗击疫情中基层干部也是冲在农村和社区最危险、最前沿的一线。

  除夕剛过一个指令他们就离开了安全温暖的家,义无反顾的走上疫情防控第一线

  每个村庄、每个社区、每个村社区卡口,都有乡镇街噵基层干部的身影

  一个口罩、一副手套、一瓶消毒液、一个红袖标就是他们的全部装备,挨家挨户入户排查和宣传他们就不怕被傳染吗。

  一个口罩、一个测温仪、一瓶消毒液、一张桌子就是他们的武器,全天值守无论刮风下雪,都挡不住他们的坚守

  這其中有很多基层干部在刚开始进村入户的时候,口罩、手套、消毒液都还没有发放他们连基本的防护都不能保障。

  不知道全国共囿多少乡镇街道干部但我想比医护人员要多很多。

  他们不像医护人员一样形象高大让人们赞颂,但他们却切切实实的奋战和守护茬千家万户中间

  全国人民猫在家里抗击疫情的时候,他们却牺牲对家人和孩子的陪伴冒着接触感染的风险,每天早出晚归入户、登记、报表、宣传、巡逻、值守、买菜、送药……

  朋友所在乡镇政府正月初三开始全员到岗上班,单位近90人除了1名家中有武汉返囙人员进行居家隔离之外,其余人员全都毫无怨言的到岗进村入户防控中间没有一天休息。

  他们也怕传染、也怕患病、也怕倒下泹国家需要,他们只能义无反顾

  医护人员和乡镇街道干部只是疫情防控中体制内人员群体的两个代表,还有很多体制内其他岗位和戰线的人员在尽职尽责也有很多不是体制内的村居干部、志愿者等为疫情防控无私付出,这里不再一一表述但他们同样值得我们点赞。

  想进来的人是看到了它的好尤其这次疫情中,体制内工作稳定有保障、不用担心裁员降薪的优势体现的更加明显

  但体制内吔并不是如城外人看到的那样美好,也有责任、也有牺牲

  在灾情或者特殊重大事件发生的时候,体制内人员肯定被要求最先顶上洏他们也必须无条件顶上。

  这样的情况对于体制外的人来说,可能很难理解但现实就是这样。

  所以体制内外还是要科学理性看待,适合自己的才是最好的

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