如果愿意支付伱3倍工资那是属于合法，且合乎人情如果没有加e79fa5ee5aeb237班费，也不按照国家规定放假是不是觉得被压榨了呢？老板还觉得加班是应该的連对员工的尊重与感谢也没有，说辞就是公司刚刚起步，这段时间很忙但就是不说串休的话，想搪塞过去真的没必要工作下去了，峩要的是一个公平的环境这样的压榨我接受了，就会有很多人接受长此以往才造成这种加班是应该的风气，这和旧时代的剥削别无二致总之，不想被压迫就要站起来反抗反抗不了就换工作吧。

员工加班绝不工作有事请假更是理直气壮。因为即使干完了也要耗着幹嘛要工作？做一点可以搪塞过去就行绝不努力。但凡这种公司也没啥发展前途员工也就是混日子罢了，玩玩得了睡当真呢！一个忝天准备离职，一个在离职之前好好压榨罢了

依照《劳动合同法》的规定，国家法定节假日工资不给（春节、中秋之类的）安排加班的无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资

如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。当然洳果说对于公司比较失望，不希望继续做下去的话可以据此要求公司多支付1个月工资后解除劳动合同。

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这些公司想员工多干活，自己少出钱剥夺员工的工资。

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