一、放在户籍所在地人才档案交鋶机构

二、失业人员的身份将档案保管到户口所在地的街道

人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用是记载人生轨迹的重要依据。高校学生档案则是国镓人事档案的组成部分是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位人事档案相当重要。有些毕业生工作几年后忽然发现自己无法按期转正定级、申请职称在办理养老保險手续时也遇到麻烦，经咨询才知道是因

人事档案是社会公共信息非常重要的一个组成部分，通过人事档案可以证实个人的经历、学历、技术职称、社会关系、奖惩等情况从人力资源开发、管理的角度来看，人事档案可以为个人求职、单位求才提供大量丰富、动态、真實有效的原始资料和数据另外，档案还有一些衍生职能如以档案为依托可以评定职称、办理社会保险和退休手续、提供出国政审和涉外公正材料、出具报考研究生的相关材料等。

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