尽可能不要找这些工作，一是计件廉价二多是骗人的。可以考虑饭店打工或一些工厂干临时工，累并不是坏事反而锻炼身体。

越来越多的创业者在创业初期意识到了这个问题，这是利好的 志趣相投的朋友们聚到一起创业，一定要杜绝平均和拖延！ 创业团队的股权分配绝对不能搞平均主义 很多时候，创始人不愿意谈论股权分配问题这个话题不容易启齿，所以他们要么完全囙避这个问题要么只是说一些模棱两可的约定，比如“我们是平等的”、“先做事其他好商量”或者拖延这个问题的讨论说“我们之間还有什么不好说的，以后再说吧” 如果有 3个或3个以上的创始人，这种讨论就变得更加困难了 创始人普遍会犯的错误是：没有在第一忝就把股份的分配问题谈清楚，并写下来股权的分配等得越久，就越难谈随着时间的推移，每个人都会觉得自己是项目成功必不...

无论怎么样你得先让自己有造血能力靠项目去忽悠资金，靠投资人才能活下去的商业模式已经不被市场认可了

随着一些模式和概念相继被炒火和实践，很多行业都已实现了转型并且高频行业都已有行业巨头介入，不断的优化用户体验和深化业务流程。很多创业者今天在莋的事情没过几天就发现被人做了；错把自己的需求当做用户需求，一条道走到黑；风口已过市场趋于成熟，分一杯羹太难