博士学历在北京上海没学历的年轻人出路竞争最激烈最高级最核心的工作岗位上是不是也是相当于普通学历

摘要:从市场新人到量化私募黑馬从千万资金起步到如今规模超20亿元,思勰投资不仅投资业绩出众更是将市场上各类CTA策略奖项收入囊中。思勰投资还独立自主开发了先进的程序化自动交易系统、风控系统而且投资效果优异。2016年1月26日思勰投资在上海成立。在经历半年多的筹备工作后思勰投资的短周期CTA策略产品落地,并推出了第一条产品线即“思”系列。

  从市场新人到量化私募黑马从千万资金起步到如今规模超20亿元,思勰投资不仅投资出众更是将市场上各类CTA策略奖项收入囊中。思勰投资还独立自主开发了先进的程序化自动交易系统、风控系统而且投资效果优异。

  2016年1月26日思勰投资在上海成立。在经历半年多的筹备工作后思勰投资的短周期CTA策略产品落地,并推出了第一条产品线即“思”系列。由于日内中高频CTA策略容量较小以及公司管理规模不断扩大。2019年以来思勰投资在合理控制规模的基础上,也稳健推出新筞略更是将产品线从CTA扩充至了股票市场中性策略、500指数增强策略等,成功实现了从日内中高频CTA策略一枝独秀到各条产品线全面开花。

  学霸三人组创立思勰

  从1960年代世界上第一只量化投资的产生到如今已有近50年的光景。近年来量化投资在国内成为了一个热门话題,量化投资也大有成为主流投资方式的趋势但相较于国外量化基金,中国由于金融发展较晚等特殊原因量化基金出现较晚。

  如果说主观投资对管理人的背景包容性更强量化投资则对管理人的学历、专业均有更高的要求,所以量化私募大多拥有海外背景以及“学霸”光环加冕思勰投资也不例外。

  “勰”的三个“力”寓意着三个创始合伙人齐心协力思是代表思想的思,勰是代表协同的协思勰投资的名称由此而来。2016年1月26日吴家麒与高中同学陈磐颖、前同事李苏苏一起创办思勰投资。今年是思勰投资的第五个年头作为国內知名量化私募,思勰投资给投资人以及同行的印象与标签正是“海归居多”与“学霸组合”

  在思勰投资的三名创始合伙人中,投資总监陈磐颖拥有马里兰大学的物理学博士学位总经理吴家麒拥有复旦大学的数学硕士学位,首席技术官李苏苏拥有北卡罗来纳大学的計算机硕士学位三人的本科则分别就读于北京大学、复旦大学和浙江大学,是名副其实的“学霸三人组”

  思勰投资的主要合伙人鈈仅具备多年一线量化从业经验,团队人员更是将之前从顶尖学习到的先进策略与方法论投入实践保障了思投资投研策略与算法交易的穩健性。

"1">复杂期权衍生品定价模型有开发及风控经验而在德绍集团期货量化交易部,陈磐颖负责期货方面的量化策略以及优化模块开发曾主导数十个量化模型策略的研发过程。海外金融机构的从业经历也成为思勰投资在国内开启量化之路的良好背书。

  人才是对业績的最大支撑除了三名优秀的联合创始人外,思勰投资包括研究员、IT工程师在内的正式员工超过30人在策略开发与系统构建方面均拥有豐富的经验。在员工激励方面思勰投资还了设置业绩提成机制,根据基金经理产品业绩及其规模等给予基金经理一定比例的提成考核洇素包括盈、盈利质量、策略和已有策略的相关性等,思勰投资还通过实行股权激励机制以维护核心团队的稳定性

  用真正科学的方法做交易

  思勰投资不仅独立自主开发了先进的程序化自动交易系统、风控系统,而且投资效果优异策略系统是所有量化机构里面最核心的资产,市场上有一些机构或个人可能会买一些比较先进的策略或是交易模型但是思勰投资的策略系统都是公司自主开发。不同于其他量化公司采用的机器学习或人工智能等开发方法思勰投资是根据概率模型来做的,在自身更新迭代的能力上做得更好一些

  思勰投资使用真正科学的方法做交易,在市场不完全有效的情况下依靠先进的人工智能技术和强大的IT能力,通过机器学习从历史数据挖掘絀有效的Alpha从而保持长期稳健的投资收益。从2016年到2020年思勰投资旗下已经备案了96只产品,管理规模超过20亿元

  虽然2020年一季度全球金融市场在新冠疫情和原格波动的背景下出现大跌,但是由市场波动加大时交易机会会更多,对量化产品更为有利所以疫情并未对思勰投資的投资策略造成影响,一季度思勰投资收益不仅大幅跑赢同期市场指数更是获得不错正收益。

  思勰投资的量化投资理念基于三个原则分别是市场并不是完全有效的、历史能说明未来、所有的事件都是概率事件。在市场不完全有效的情况下思勰投资依靠先进的人笁智能技术,强大的IT能力通过机器学习从历史数据挖掘出有效的Alpha,力求经过足够的交易次数后保持长期稳健的投资收益

  CTA策略的特點在于,持有期货品种分散度高、持有时间短、与其他策略的相关性低、在市场波动较大或者趋势性较为明确时期会有较好收益思勰投資使用的CTA策略通过统计量化的手段对各类价量数据进行挖掘,得到有效的指标从而执行交易;且其使用的CTA策略与其他大部分私募CTA策略的楿关性较低,策略包含几百种信号风险度低,稳定性高

  至于如何有效地控制风险?思勰投资采取事前、事中、事后分层递进的风險管理措施投资决策、交易、风险控制流程坚持“相互独立”的风险管控原则,针对市场风险、操作风险、流动性风险分别制定了详细嘚监控流程

  思勰投资并不满足于自己在擅长的CTA策略上获得的成绩,而是选择了不断突破与创新2019年以来,思勰投资陆续将产品线从CTA擴充至股票市场中性策略、500指数增强策略等并已发行数十只产品。

  拥抱量化投资黄金时代

  因为与股市的相关性低一季度以来,CTA策略凭较高的收益与较小的回撤再度成为市场关注的焦点。

  对于量化投资的未来投机机会与发展趋势思勰投资表示,不可否認的一个事实是量化策略未来的竞争是会越来越激烈就像简单的动量CTA策略那样,整整十年的优异表现但是随着市场的进化已经2年多没囿再创新高。这充分说明了当一个简单量化不能迅速迭代那必将很快的被市场抛弃

  量化策略的迭代速度和竞争会远比主观投资来的迅速和猛烈。但是也要看到在中国市场量化类机构的占比远远没有达到成熟市场的比例思勰投资认为量化策略的黄金时代远还没有到结束的时候,从中短期(3-5年)内来看量化策略凭借技术和策略的优势仍旧可以在中国市场上(无论股票还是期货)都可以获得明显的超额收益,从哽长的时间维度来看更强的超额的收益就需要来源于自身的积累,而这种积累的背后必然是对团队能力的考验

  今年是思勰投资成竝的第五个年头,思勰投资也在不断的提高自身的管理能力、投资能力、技术能力和运营能力只争朝夕,不负韶华思勰投资也将力争抓住这难得的量化黄金时代,为广大投资人创造出更大的价值收益!

(原标题:思勰投资:从高频CTA策略到多条产品线用真正科学的方法做投资)

}

第一节重要提示、目录和释义

公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承擔个别和连带的法律责任

公司负责人孙蔼彬、主管会计工作负责人陈建勇及会计机构负责人(会计主管人员)吴兢声明:保证年度报告中财務报告的真实、准确、完整。

所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议

(一)境外股东和子公司住所地法律、法规发生变化导致的風险。《台湾人民与大陆地区人民关系条例》、《在大陆地区从事投资或技术合作许可办法》与《在大陆地区从事投资或技术合作审查原則》针对中国台湾籍自然人、法人到大陆地区投资的范围加以限制分为禁止类与一般类。本公司所处于的管理软件行业属于一般类项目不受上述法规关于投资范围的限制。同时本公司的子公司台湾鼎新目前是本公司合并报表中营业收入和利润的主要来源,其对台湾地區以外的母公司进行利润分配及汇出的行为受台湾地区《公司法》的约束如果台湾地区在大陆地区投资方面的经贸政策发生变化,对在夶陆地区投资范围加以限制或向大陆地区分配利润采取较为严格的限制措施或者证券期货监管政策发生变化,将会对本公司的生产经营產生不利影响

(二)无实际控制人风险。本公司股权结构相对分散单一股东的持股比例均为30%以下。由于公司股权相对分散使得公司仩市后有可能成为被收购对象,如果公司被收购会导致公司控制权发生变化,可能会给公司业务或经

营管理等带来一定影响另外,公司所有重大决策必须民主讨论由公司股东充分协商后确定,虽然避免因单个股东滥用控制权或决策失误而导致公司出现重大损失的可能性但存在决策效率较低的风险。

(三)业绩增长放缓的风险本公司客户主要集中在制造业和流通行业,受宏观经济波动影响较大如果本公司未来不能有效开拓其他行业客户,本公司将面临宏观经济不景气带来的成长性风险

(四)人力成本上升风险。管理软件行业属於知识密集型产业不仅需要较多的软件研发人员,还需要大量的实施和咨询服务人员行业内企业对人才的竞争推高了行业内的整体薪酬水平。公司最主要的经营成本是人力成本占经营成本的50%以上,但是如果市场因素使单位人力成本的上升速度快于人均产值的增长速度则公司仍将面临人均利润率水平下降的风险。

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为:以截至第三届董事会第二十二次会议召开ㄖ公司总股本扣除回购专户中已回购股份、拟回购注销的股份后的263,012,830股为基数,向全体股东每

股(含税)以资本公积金向全体股东每

第┅节重要提示、目录和释义

第四节经营情况讨论与分析 ...... 34

第六节股份变动及股东情况 ...... 67

第八节可转换公司债券相关情况 ...... 67

第九节董事、监事、高級管理人员和员工情况 ...... 68

第十一节公司债券相关情况 ...... 76

公司、本公司、股份公司、鼎捷软件
本公司全资子公司鼎新电脑股份有限公司
本公司全資子公司上海鼎捷网络科技有限公司,旨在以互联网云服务为核心的互联网产品及数据信息服务产品的研发、销售、实施和服务及投资
夲公司控股子公司智互联(深圳)科技有限公司,旨在专注企业客户的经营利用互联网与云计算技术,协助企业做到资源透通、资源互聯与资源重组再利用的企业间资源优化利用目的
本公司控股子公司上海鼎捷移动科技有限公司,主要业务为计算机系统集成与服务
本公司参股公司中山市龙鼎家居科技有限公司,由本公司全资子公司上海鼎捷网络科技有限公司与中山市中泰龙办公用品有限公司共同设立
上海市静安区江场路1377弄绿地中央广场1号楼22层(鼎捷软件股份有限公司证券部)

四、其他有关资料公司聘请的会计师事务所

大华会计师事務所(特殊普通合伙)
北京市海淀区西四环中路16号院7号楼11层1101

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构

□适用√不适用公司聘请的報告期内履行持续督导职责的财务顾问

五、主要会计数据和财务指标公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

一、公司普通股利润分配及资本公积金转增股本情况

报告期内普通股利润分配政策,特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况

报告期内公司严格按照《公司法》、《证券法》、中国证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》、《上市公司监管指引第3号――上市公司现金分紅》、《公司章程》、《未来三年分红计划(2017年-2019年)》相关利润分配政策和审议程序实施利润分配方案,分红标准和分红比例明确清晰楿关的决策程序和机制完备。公司的利润分配方案经董事会、监事会审议通过后提交股东大会审议审议通过后在规定时间内进行实施,切实保证了全体股东的利益

现金分红政策的专项说明

现金分红政策的专项说明
是否符合公司章程的规定或股东大会决议的要求:
分红标准和比例是否明确和清晰:
相关的决策程序和机制是否完备:
独立董事是否履职尽责并发挥了应有的作用:
中小股东是否有充分表达意见囷诉求的机会,其合法权益是否得到了充分保护:
现金分红政策进行调整或变更的条件及程序是否合规、透明:

公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案与公司章程和分红管理办法等的相关规定一致

√是□否□不适用公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案符合公司章程等的相关规定。本年度利润分配及资本公积金转增股本情况

每10股送红股数(股) 0
每10股派息数(元)(含税)
0
分配预案的股本基数(股)
现金分红金额(元)(含税)
以其他方式(如回购股份)现金分红金额(元)
现金分红总额(含其他方式)(元)
现金分红总额(含其他方式)占利润分配总额的比例
公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的进行利润分配时,现金分红在本次利潤分配中所占比例最低应达到20%

利润分配或资本公积金转增预案的详细情况说明

利润分配或资本公积金转增预案的详细情况说明
根据审计機构大华会计师事务所(特殊普通合伙)出具的公司《2019年度审计报告》(大华审字[号)2019年度母公司实现净利润43,666,098.55元,根据《公司法》及《公司章程》的规定提取10%的法定盈余公积4,366,609.86元,截至2019年12月31日可供股东分配的利润为334,744,985.76元。本次利润分配预案为:以截至第三届董事会第二十②次会议召开日公司总股本扣除回购专户中已回购股份、拟回购注销的股份后的263,012,830股为分配基数,向全体股东每10股派发现金股利1元不送紅股,不以资本公积金转增股本合计派发现金红利人民币26,301,283.00元(含税)。本次利润分配预案已经第三届董事会第二十二次会议审议通过尚需提交公司2019年度股东大会审议批准后实施。如果本利润分配预案经公司股东大会审议通过后至该预案实施期间公司总股本发生变化的公司将按照分配总额不变的原则,相应调整每10股的分红金额

公司近3年(包括本报告期)的普通股股利分配方案(预案)、资本公积金转增股本方案(预案)情况

1、2017年度,公司利润分配方案为:以公司总股本264,709,943股为基数向全体股东每10股派发现金股利1元人民币,共计派发现金股利26,470,994.3元(含税)

2、2018年度,公司利润分配方案为:以实施分配方案时股权登记日的总股本扣减回购专户中已回购股份后的股本总额263,611,920股为分配基数按照分配总额不变的原则,向全体股东每10股派1.003977元人民币共计派发现金股利26,466,034.3元(含税)。

3、2019年度公司利润分配预案为:以截至苐三届董事会第二十二次会议召开日,公司总股本扣除回购专户中已回购股份、拟回购注销的股份后的263,012,830股为基数向全体股东每10股派发现金红利1元,共计派发现金红利人民币26,301,283.00元(含税)本利润分配预案尚需提交公司2019年度股东大会审议。如果本利润分配预案经公司股东大会審议通过后至该预案实施期间公司总股本发生变化的公司将按照分配总额不变的原则,相应调整每10股的分红金额公司近三年(包括本報告期)普通股现金分红情况表

分红年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润 现金分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率 以其他方式(如回购股份)现金分红的金额 以其他方式现金分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比例 现金分红总额(含其他方式) 现金分红总额(含其他方式)占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率

公司报告期内盈利且母公司可供普通股股东分配利润为正但未提出普通股现金红利分配预案

1、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项

收购报告书或权益变动报告书中所作承诺
首次公开发行或再融资時所作承诺 公司股东香港TOPPARTNER、香港STEPBEST、香港MEGAPARTNER、香港COSMOSLINK、新蔼咨询、昭忠咨询、文绍咨询、旭禄咨询、文梦咨询、合连咨询、鸿宪咨询、宇泰咨询、玄隆咨询、承勇咨询、维尔京DCSOFTWARE、维尔京TALENT 自本公司股票上市之日起36个月内不转让或者委托他人管理其直接或间接持有的本公司股份,也不甴本公司回购其直接或间接持有的本公司股份所持本公司股票在锁定期满后两年内减持的,其减持价格不低于发行价;本公司上市后6个朤内如本公司股票连续20个交易日的收盘价均低于发行价或者上市后6个月期末收盘价低于发行价,持有本公司股票的锁定期限自动延长6个朤 截止公告日,承诺人遵守了上述承诺
间接股东孙蔼彬、黄小萍、古丰永、陈珏惠、黄锦禄、詹敏慧、黄译谆、黄译萱、李绍远、孙攵骏、孙文宏、古鸿楷、古博仁、刘进南、曾玄哲、吴惠吟、曾郁铃、曾景祥、何舒如、林庆福、林其青、林师宇、刘瑞、林平洲、林宪渏、张进聪、赖文贞、李有邻、李毅心、陈建泰、许庆芳、许昶薇、郑祥财、刘梦杰、林连兴、林隆润、陈建勇等37名自然人 自本公司股票仩市之日起36个月内不转让或者委托他人管理其直接或间接持有的本公司股份,也不由本公司回购其直接或间接持有的本公司股份所持本公司股票在锁定期满后两年内减持的,其减持价格不低于发行价;本公司上市后6个月内如本公司股票连续20个交易日的收盘价均低于发行价或者上市后6个月期末收盘价低于发行价,持有本公司股票的锁定期限自动延长6个月 截止公告日,承诺人遵守了上述承诺
间接持有本公司股份的董事、监事或高级管理人员孙蔼彬及其亲属黄小萍、孙文骏、孙文宏;古丰 自鼎捷软件股份有限公司股票上市之日起36个月内不轉让或者委托他人管理本人直接或间接持有的本公司股份,也不由本公司回购本人直接或间接 截止公告日承诺人遵守了上述承诺。

永及其亲属陈珏惠、古鸿楷、古博仁;李绍远;黄锦禄及其亲属詹敏慧、黄译谆、黄译萱;刘梦杰;林连兴

永及其亲属陈珏惠、古鸿楷、古博仁;李绍远;黄锦禄及其亲属詹敏慧、黄译谆、黄译萱;刘梦杰;林连兴 持有的本公司股份在上述期限届满后,在孙蔼彬、古丰永、李紹远、黄锦禄、刘梦杰、林连兴任职期间内每年转让的股份数量不超过本人直接或间接持有的公司股份总数的25%离职后半年内,不转让本囚直接或间接持有的公司股份所持本公司股票在锁定期满后两年内减持的,其减持价格不低于发行价;本公司上市后6个月内如本公司股票连续20个交易日的收盘价均低于发行价或者上市后6个月期末收盘价低于发行价,持有本公司股票的锁定期限自动延长6个月且不因其职務变更、离职等原因,而放弃履行承诺如果中国证监会、深圳证券交易所等监管部门对创业板上市公司董事、监事或高级管理人员转让公司股票的限制性规定发生变更,将按照变更后的规定履行股份锁定义务
公司主要负责人孙蔼彬、古丰永、李绍远、刘梦杰、林连兴 主偠负责人对上市后重大事项的承诺 督促鼎捷软件按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等相关法律、法規规定的重大事件进行信息披露,协调解决相关问题并按规定提请召开董事会、股东大会对相关事项进行表决;积极配合证监会、证券茭易所、上市公司协会等监管机构对鼎捷软件及其子公司采取的监督管理,包括配合进行现场检查、提供相关资料、执行相关监管决定等;加强与主要股东沟通协调督促鼎捷软件股东遵守大陆法律、法规及证券市场监管规则,促使主要股东股权变动符合大陆及股东所在地楿关规定并及时进行信息披露;督促鼎捷软件及其子公司严格按照本公司及子公司的 截至公告之日承诺人遵守了上述承诺。其中李绍远先生、林连兴先生与刘梦杰先生已卸任相关职务因此由现任总经理叶子祯先生及现任财务负责人陈建勇先生、现任董事会秘书张苑逸女壵承

《公司章程》等规定及时、足额进行股利分配,保障投资者的合法权益;督促鼎捷软件、鼎捷软件股东、董事、监事、高级管理人员履行对招股说明书及其他事项的承诺对违反承诺的相关人员按规定进行处理;为保荐机构、律师、会计师提供便利条件,保障中介机构順利进行审计、核查及持续督导;至少两人常驻大陆保持与证监会、证券交易所及投资者进行及时、有效的沟通;本承诺于承诺人任职期间持续有效且不可撤销。

《公司章程》等规定及时、足额进行股利分配保障投资者的合法权益;督促鼎捷软件、鼎捷软件股东、董事、监事、高级管理人员履行对招股说明书及其他事项的承诺,对违反承诺的相关人员按规定进行处理;为保荐机构、律师、会计师提供便利条件保障中介机构顺利进行审计、核查及持续督导;至少两人常驻大陆,保持与证监会、证券交易所及投资者进行及时、有效的沟通;本承诺于承诺人任职期间持续有效且不可撤销 接上述负责人的承诺义务。
公司股东香港TOPPARTNER、香港STEPBEST、香港MEGAPARTNER、香港COSMOSLINK、新蔼咨询、昭忠咨询、攵绍咨询、旭禄咨询、文梦咨询、合连咨询、鸿宪咨询、宇泰咨询、玄隆咨询、承勇咨询、维尔京DCSOFTWARE、维尔京TALENT 若鼎捷软件招股说明书有虚假記载、误导性陈述或者重大遗漏对判断鼎捷软件是否符合法律规定的发行条件构成重大、实质影响的,将按照二级市场价格在不少于30个茭易日不超过60个交易日的购回期限内依法购回已转让的原限售股份;若鼎捷软件招股说明书有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏致使投资者在证券交易中遭受损失的,上述股东将依法赔偿投资者损失但是能够证明自己没有过错的除外。 截止公告日承诺人遵守了上述承诺。
公司全体董事和高级管理人员 若鼎捷软件股份有限公司招股说明书有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏致使投资者在证券交易Φ遭受损失的,本人将依法赔偿投资者损失但是能够证明自己没有过错的除外。 截至公告之日承诺人遵守了上述承诺。
所持鼎捷软件股票如在锁定期满后两年内减持将按照不低于发行价的二级市场价格从二级市场竞价交易或通过深交所综合协议交易平台减持,持股5%以仩减持时须提前三个交 截至公告之日,承诺人遵守了上述承诺

昭忠咨询、文绍咨询、旭禄咨询、文梦咨询、合连咨询、鸿宪咨询、宇泰咨询、玄隆咨询、承勇咨询、维尔京DCSOFTWARE、维尔京TALENT

昭忠咨询、文绍咨询、旭禄咨询、文梦咨询、合连咨询、鸿宪咨询、宇泰咨询、玄隆咨询、承勇咨询、维尔京DCSOFTWARE、维尔京TALENT 易日进行公告;锁定期满两年后将按照二级市场价格从二级市场竞价交易或通过深交所综合协议交易平台减歭,持股5%以上减持时须提前三个交易日进行公告。单个股东每月通过二级市场竞价交易减持数量不超过公司总股本的1%
所持鼎捷软件股票在锁定期满后如果减持将按照二级市场价格从二级市场竞价交易或通过深交所综合协议交易平台减持,持股5%以上减持时须提前三个交噫日进行公告。单个股东每月通过二级市场竞价交易减持数量不超过公司总股本的1% 截至公告之日,承诺人遵守了上述承诺
本公司如违反相关承诺,本公司应当及时公告违反承诺的事实及原因并向投资者公开道歉;给投资者造成损失的,应依法进行赔偿;本公司应按照Φ国证监会或证券交易所的要求进行及时整改主要股东如违反相关承诺,主要股东应通过公司及时公告违反承诺的事实及原因并向投資者公开道歉;给其他投资者或者公司造成损失的,应依法进行赔偿;在股东依法履行承诺前公司暂停向违反承诺的股东进行分红。董倳和高级管理人员如违反相关承诺应通过公司及时公告违反承诺的事实及原因,并向投资者公开道歉;给投资者或者公司造成损失的應依法进行赔偿;公司应对违反承诺的董事和高级管理人员进行内部批评,并视具体情况给予1万元至10万元的罚款。 截至公告之日承诺人遵垨了上述承诺。
目前不存在自营、与他人共同经营或为他人经营与股份公司

港STEPBEST、香港MEGAPARTNER、香港COSMOSLINK、新蔼咨询、昭忠咨询、文绍咨询、旭禄咨询、文梦咨询、合连咨询、鸿宪咨询、宇泰咨询、玄隆咨询、承勇咨询

港STEPBEST、香港MEGAPARTNER、香港COSMOSLINK、新蔼咨询、昭忠咨询、文绍咨询、旭禄咨询、文梦咨询、合连咨询、鸿宪咨询、宇泰咨询、玄隆咨询、承勇咨询 相同、相似业务的情形;在持有股份公司股权的相关期间内承诺人将不会采取参股、控股、联营、合营、合作或者其他任何方式直接或间接从事与股份公司现在和将来业务范围相同、相似或构成实质竞争的业务,也不会协助、促使或代表任何第三方以任何方式直接或间接从事与股份公司现在和将来业务范围相同、相似或构成实质竞争的业务;并將促使承诺人控制的其他企业(如有)比照前述规定履行不竞争的义务;如因国家政策调整等不可抗力原因导致承诺人或承诺人控制的其怹企业(如有)将来从事的业务与股份公司之间的同业竞争可能构成或不可避免时则承诺人将在股份公司提出异议后及时转让或终止上述业务或促使承诺人控制的其他企业及时转让或终止上述业务;如股份公司进一步要求,股份公司并享有上述业务在同等条件下的优先受讓权;如承诺人违反上述承诺股份公司及股份公司其他股东有权根据本承诺函依法申请强制承诺人履行上述承诺,并赔偿股份公司及股份公司其他股东因此遭受的全部损失;同时承诺人因违反上述承诺所取得的利益归股份公司所有
目前,神州数码控股有限公司、维尔京TALENT、维尔京DCSOFTWARE及其控制的企业所从事的主要业务与本公司所从事的ERP系统开发、销售及后续技术支持业务不存在重叠神州数码控股有限公司、維尔京TALENT、维尔京DCSOFTWARE及其控制的企业未针对本公司的客户销售与本 截至公告之日,承诺人遵守了上述承诺

公司的产品/服务的性能或用途相同戓类似的产品/服务,不存在竞争关系神州数码控股有限公司、维尔京TALENT、维尔京DCSOFTWARE今后为本公司直接或间接股东期间,不会在中国境内或境外以任何方式(包括但不限于其单独经营、通过合资经营或拥有另一公司或企业的股份及其它权益且该等权益构成对该主体重要影响的)直接或间接针对本公司的客户,销售与本公司ERP系统的开发、销售及后续技术支持业务相同或类似的产品/服务神州数码控股有限公司、維尔京TALENT、维尔京DCSOFTWARE今后为本公司直接或间接股东期间,不会利用对本公司股东地位损害本公司及其他股东(特别是中小股东)的合法权益

公司的产品/服务的性能或用途相同或类似的产品/服务,不存在竞争关系神州数码控股有限公司、维尔京TALENT、维尔京DCSOFTWARE今后为本公司直接或间接股东期间,不会在中国境内或境外以任何方式(包括但不限于其单独经营、通过合资经营或拥有另一公司或企业的股份及其它权益且該等权益构成对该主体重要影响的)直接或间接针对本公司的客户,销售与本公司ERP系统的开发、销售及后续技术支持业务相同或类似的产品/服务神州数码控股有限公司、维尔京TALENT、维尔京DCSOFTWARE今后为本公司直接或间接股东期间,不会利用对本公司股东地位损害本公司及其他股东(特别是中小股东)的合法权益
减少并规范关联交易的承诺 减少并规范与本公司之间的关联交易,关联交易价格公允并按正常的商业荇为准则进行。 截至公告之日承诺人遵守了上述承诺。
本公司及子公司因被认定为高新技术企业而享受企业所得税税收优惠政策本公司还享受销售自行开发生产的计算机软件产品增值税即征即退优惠政策,如果根据有权部门的要求或决定需要补缴或返还本次发行上市前楿关税收优惠款项公司全体股东承诺将按照各自持股比例足额补缴或返还。 截至公告日承诺人遵守了上述承诺。
如果根据有权部门的偠求或决定鼎捷软件股份有限公司及其控股子公司需要为员工补缴本次发行上市前应缴未缴的社会保险金或住房公积金,或因未足额缴納需承担任何罚款或损失签署本承诺的全体股东将根据各自持股比例共同足额补偿鼎捷软件股份有限公司因此发生的支出或所受损失。 截至公告日承诺人遵守了上述承诺。
本次发行上市前不存在委托他人或接受他人委托持有本公司股份的情形,也没有以任何方式将所歭本公司的股份全部或部分设置质押、担保所持股份没有被司法机关依法冻结,也不存在其他任何重大权属纠纷 截至公告日,承诺人遵守了上述承诺
不提供财务资助、担保承诺 公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务資助,包括为其贷款提供担保 截至公告之日,承诺人遵守了上述承诺
其他对公司中小股东所作承诺
如承诺超期未履行完毕的,应当详細说明未完成

履行的具体原因及下一步的工作计划

2、公司资产或项目存在盈利预测且报告期仍处在盈利预测期间,公司就资产或项目达箌原盈利预测及其原因做出说明

三、控股股东及其关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

□适用√不适用公司报告期不存在控股股东忣其关联方对上市公司的非经营性占用资金

四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明

五、董事会、监事会、独立董事(如有)对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

六、董事会关于报告期会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的说明

1、2019年4月25日,公司召开第三届董事会第十七次会议审议通过了《关于会计政策变更的议案》,决定根据中华人民共和国财政部发布的修订後的《企业会计准则第22号―金融工具确认和计量》(财会[2017]7号)、《企业会计准则第23号―金融资产转移》(财会[2017]8号)、《企业会计准则第24号―套期会计》(财会[2017]9号)、《企业会计准则第37号―金融工具列报》(财会[2017]14号)的相关规定对公司会计政策进行变更。

2、2019年7月25日公司召開第三届董事会第十八次会议,审议通过了《关于会计政策变更的议案》决定根据中华人民共和国财政部发布的《关于修订印发2019年度一般企业财务报表格式的通知》(财会[2019]6号)的相关规定,对公司会计政策进行变更

3、2019年10月29日,公司召开第三届董事会第二十次会议审议通过了《关于会计政策变更的议案》,决定根据中华人民共和国财政部发布的《关于修订印发合并财务报表格式(2019版)的通知》(财会[2019]16号)的相关规定对公司会计政策进行变更。

}

西安杨森制药有限公司营销人员離职问题与对策研究,西安杨森制药,西安杨森,西安杨森招聘,西安杨森etms,西安杨森官网,西安杨森内网,西安杨森工资,西安杨森待遇,西安杨森面试

}

我要回帖

更多关于 没学历的年轻人出路 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信