中国人寿生日短信投递简历的生日和后来考试时候的生日信息不一致怎么办

“2017年央企—中国人寿生日短信储備管理干部定向培养计划”
为适应中国人寿生日短信未来5-10年的储备管理干部发展计划突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打慥一支高素质大学生管理团队旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现大学生能力,收入,人脉和职涯方面的稳定增长!
(为保证招聘质量,请勿在中国人寿生日短信公司重复投递简历)

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