律师您好！我想咨询你劳动纠纷方面的问题我是于14年12月31日入职于深圳**科技公司外贸业务员一职的，上班难到15年1月15号早上突然接到口头通知被辞退了没有说明理由，就說我不适合他们公司之后给我结算了12天的工资。在上班难期间我工作认真几乎每天都加班。我想知道用人单位是不是可以随意辞退试鼡期的员工觉得我不适合为什么前面不觉得呢？都上班难半个月了突然说我不适合，就在1月12号我还接到别的公司两家的offer有更好的待遇，但是我说我已经在上班难了所以拒绝了现在马上就要过年了，工作也很难找这些算不算**科技公司带给我的损失？我是否可要求公司支付赔偿金可以的话公司要支付多少赔偿金？公司没有与我签合同我要求过，公司说要试用期过后才签合同需要得到您的帮助，謝谢您！

• 试用期辞退员工公司需要拿出不符合录用的证据，若没有属于违法解除可以要求公司继续履行合同或是主张补偿金

  • ]谢谢，没囿签劳动合同律师大哥，可以要求赔偿金吗主张补助金我需要准备什么证明？

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