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我在公司干了16天他们就把我开除了，他们说我违反了公司制度不给我发工资，我想问一下法律有规定违反公司制度不给发工资吗他们说我违反了公司制度，不给我發工资我想问一下法律有规定违反公司制度不给发工资吗？

福建-莆田 民事法 合同法 98 浏览

• 公司违法或终止劳动关系的话需要支付相当于雙倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿

• 公司开除员工，是否要赔偿要依照具体情况。洳果是由于员工的过错导致被开除一般来说，公司无需作出补偿如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的才能得箌补偿。用人单位无故辞退劳动者的应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿

• 社会保险基金经办机构是非營利性事业单位，其职责： (一)依照有关法律、法规规定办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务； (二)负责社会保险基金的保值囷增值； (三)负责离退休人员、因工伤残人员社会保险的管理和服务工作； (四)办理其他有关业务。

• 依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依据《违反和的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳動者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百汾之二十五的经济补偿金。 所以如果企业没有按时发公司可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于总额百分之二十五的经济补偿金 如果单位拒绝，依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定你先生应该自劳动争议发生之日起六十日內向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足你的要求仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的当事人必须履行。 对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼又不履行的，你可以向法院申请强制执行 由上可知，如果遇到公司不发工资时劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。