你好就是我做了十多天，然后哏老板说不来上班了他说我自动离职，不给工资怎么办！

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• 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》　第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议按照普通民事纠纷受理。

• 用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资约定的工资不得低於所在地政府公布的本年度标准。 未约定的或者约定不明确的以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工莋时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的，实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资

• 1、的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执荇. 单位拖欠工资是一个常见的问题你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申請仲裁（200-300元如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 4．根据国家规定在仲裁或訴讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）

• 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经濟补偿；劳动报酬低于当地标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 　　（二）低于当地最低支付勞动者工资的； 　　（三）安排加班不支付加班费的； 　　（四）解除或者未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。