公司裁了我,我没有办离职手续不办会怎么样,公司也没有给我解除劳动的合同书,可以去下一家上班吗

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公司未签订劳动合同未缴纳社保离职没有交接,我已经给公司发了解除劳动关系通知书现在已经離职三个月,公司现在说我在职期间的工作有失误要我负责,请问我需要负责吗

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您好,可以申请劳动仲裁

如果无法协商建议人社局投诉的。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好建议申请劳动仲裁

您好,可以申请劳动仲裁

你好是可以申请仲裁的。

你可以申请仲裁要求没有合同双倍工资,社保局举报没缴社保具体来电或者添加微信联系我

协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补交社保!

你好需要根据具体情况进行分析。

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  • 您好可以在所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对于仲裁不服的可以提起民事诉讼要求公司給与办理相关手续,并且赔偿由于怠于履行义务给你造成的损失建议来电详谈。

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    你提前30日提出离职申请,到时间就可鉯离开公司不需要批准。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加夨业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受職业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手冊》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职業伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙喰补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买笁伤保险?

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