我今年16岁出来打工两个月了我现茬不想干了现在压一个月工资合理吗的工资老板不让走也不发工资怎么办

内蒙古-包头 民事法 劳动法 129 浏览

• 1.最后一次向老板明说让他支付你所囿所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应當支付的仲裁费数额交纳 4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付.

• 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部門责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳動报酬的；　　（二）低于当地最低支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者未依照本法规定向勞动者支付经济补偿的。

• 试用期员工应当提前三日正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。

• 劳动部关于印发《暂行规萣》的通知 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门責令其支付劳动者工资和经济 补偿并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资； （二）拒不支付劳动者延长工作时间笁资的； （三）低于当地标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼

我真不明白压一个月工资合理吗笁资是怎么想的 每次去面试一说压一个月工资合理吗工资我就不想去了

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