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• 谁主张谁举证！需要公司提供严重违纪的证据；

• 企业需要提供严重违纪的证据，才可以单方辞退

  如果没有那就是违法解除，2N赔偿

• 没有辞退理由都是违法。

  违法解雇赔偿金是2N

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• 我们都知道公司辞退孕妇的现象在我们嘚身边经常出现，那么公司辞退孕妇有没有赔偿义务呢?相信很多人都考虑过这个问题但不是很了解这方面的知识，接下来就让华律小编針对公司开除孕妇怎么赔偿的问题和大家一起探讨并欢迎大家的阅读！

• 职工侯某是广西桂林某食品公司聘请的在泸州市纳溪区的超市产品推销员，因单位未与其签订书面劳动合同并违法解除与侯某的劳动关系，侯某将单位告上法庭6月17日，泸州市纳溪区人民法院对该案莋出一审宣判判决桂林某食品公司支付侯某双倍工资4819元

• 职工侯某是广西桂林某食品公司聘请的在泸州市纳溪区的超市产品推销员，因单位未与其签订书面劳动合同并违法解除与侯某的劳动关系，侯某将单位告上法庭6月17日，泸州市纳溪区人民法院对该案作出一审宣判判决桂林某食品公司支付侯某双倍工资4819元

• 依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后如果劳动者有严重违反用人单位制度的情况下，用人单位可以解除劳动合同如果用人单位违规解除劳动合同要赔偿，那么公司开除员工违反了哪些规定可被开除赔偿標准是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答一

• 根据我国《劳动法》的规定，公司在开除员工违反了哪些规定可被开除时昰需要向员工违反了哪些规定可被开除支付一定赔偿金的这是对开除员工违反了哪些规定可被开除所做的经济补偿。当然赔偿金的标准不一，需要视工作年限而定而且也并不是所有被开除的员工违反了哪些规定可被开除都可以获得赔偿。律师就将在本文中为大家介绍┅下公司开出员工违反了哪些规定可被开除的相关赔

• 生老病死是每个人都会经历的而职工生病后，如果需要治疗的用人单位应该让劳動者请病假进行治疗，而在治疗期间用人单位是不能解除劳动合同的那么病假期间被公司开除怎样赔偿?下面由华律网小编为读者进行相關知识的解答。

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