银行信息港认为在一个公司每姩薪资涨幅能保持12%，其实还是不错的跳槽涨工资虽然看起来涨幅快，但是也会面临很多的风险

    除了能预知自己薪资幅度能上涨以外，公司的企业文化是否和自己性格能融合、新公司真实的发展情况和前景是否良好、新领导的风格是否是自己适合的、新的同事和团队是否能融洽相处……这都是跳槽可能面临的风险如果就为了多30%左右的薪资，但发现加班比以前多很多同事很难相处，每天工作心情不开心那这点涨幅总体而言是不划算的。

    另外高收入有时候也是高风险。

    身边有做IT的同事从传统的互联网行业跳槽到互联网金融行业工资確实上涨了不少。然而自从他跳槽到互联网金融的圈子之后，工作变得非常不稳定一旦碰到国家政策加强对互联网金融平台的监管，公司就会关闭或者大规模裁员

    所以基本上一年就要跳一次。这种频繁的跳槽并没有带来持续的薪资涨幅因为在前面一一直待在一家公司好吗司并没有很多项目经验的积累，而且这样频繁的跳槽会让面试的HR以及部门领导担心其稳定性万一招进来没几天又跳槽了怎么办？所以频繁的跳槽会让人对其忠诚度有疑虑

    所以只是为了涨工资而跳槽，是考虑不够周全的需要衡量的还有个人职业的长期发展，以及公司平台的整体发展情况