A.把社会历史发展多重因素的综匼作用歪曲为单一因素决定论
B.把上层建筑与经济基础的相互作用歪曲为机械的单向作用
C.把经济作为社会的“基础”所具有的归根到底嘚决定作用歪曲为唯一决定作用
D.把意识形态对社会历史始终具有的积极能动作用歪曲为消极被动作用
马克思主义伦理学认为道德是調整( )关系的特殊行为规范的总和。
狭义的人力资源规划实质上是( )
A .企业人力资源开发规划
B .企业人力资源制度改革规划
C .企业组织变革与组織发展规划
D .企业各类人员需求的补充规划
关于岗位分类法的正确描述是( )
E.适用于大企业管理岗位
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有( )天工作日
制定科学合理的工资制度的前提和依据有( )。
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