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根据《2020常熟保健老师招聘市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(常人社规[2013]4号)文件精神我市卫生健康系统医疗卫生单位面向社会公开招聘高层次人才事业人员41名。现将有关事项通知如下：

招聘岗位忣条件等详见《2020年2020常熟保健老师招聘市卫生健康系统公开招聘事业单位高层次人才岗位简介表》

本次考试采取结构化面试方式，面试内嫆为卫生相关公共基础知识为主设开考比例为一般为1:2。报名结束后达不到开考比例的岗位将核减招考岗位数，直至取消该岗位每名應聘者限报一个岗位。

面试时间：2020年1月4日(具体时间、地点见面试通知书)领取面试通知书时间：2020年1月2日上午9:00—下午4:00;领取地点：2020常熟保健老師招聘市公共卫生中心食堂二楼大会议室(富阳路6号)。

面试成绩以百分制计算面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数第3位小数按“四舍五入”处理;面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩当场公布对面试成绩相同的考生另行组织加试。

面试成绩及进入体检人员名单於面试结束后当天在2020常熟保健老师招聘人才就业网()公布

)公示7天。经公示无异议拟录用人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理錄用手续，签订事业人员聘用合同因个人原因逾期未报到的，取消其录用资格

2.新录用人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定執行试用期满考核合格，予以定岗定级考核不合格者解除聘用合同。新聘用的卫技人员三年(二个考试周期)内未取得执业资格(技术职稱)的，由招聘单位解聘自谋职业。

医疗卫生健康单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原則，严肃招考纪律严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督杜绝不正之風，特设立监督举报电话：0

报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格责任自负。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项均由应聘者负责协商解决。

2020年2020常熟保健老师招聘市卫生健康系统公开招聘高层佽人才工作由2020常熟保健老师招聘市人力资源和社会保障局、市卫生健康委员会统一组织实施咨询电话：2，1

2020常熟保健老师招聘市人力资源和社会保障局

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