建筑工程行业分析如何做好绩效管理求帮助

点击联系发帖人 时间：2020-04-02 02:38

建筑工程行业

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2019年10月发生资金链断裂问题后公司扣发我9月份的，之后10、11月各发了4000元口头承诺以后补工资，我2020年1月后也没有补发2019年拖欠的工资现在仲裁院开庭，我是后台岗位一直昰固定工资，对方却临时捏造了一份一页纸针对我一个人的绩效考核方案称扣完了我绩效工资，说明已经全额发放了我应得工资我该洳何应对？

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