《劳动法》只对工作时间进行了明确规定至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制都不能背离法律规定的8小时/日，40尛时/周167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便通常情况下会分别发给中班和夜班數额不等的中、夜班费。