一企业来我学校招聘我应聘上叻，并与其签订了就业协议然后该企业在我们签完字后拿走了就业协议（一式四份）并手写添加了4条条令（并未告知我们手写添加条令┅事，但条令所规定的内容招聘时和我们说过）其中一条规定未干满2个月离职需缴纳2000违约金我如今实习半月左右，认为实际情况和招聘所说差别较大所以想离职。1招聘时说实习期公司提供住宿（其他未多说，我们也没问）来了以后才知道是自己租房自己交房租公司報销，并且住满一个月报一个月我们都以为是到了公司将就有地方住并且实习期没有房租。无奈自己找房子并一次缴纳2个月房租如今想离职，公司拒绝报销2。招聘时说工作时间为早8点到晚6点然实际大部分都是6点以后，最晚一次到晚上9点半才下班3。招聘时说没有处罰机制（其实都知道不可能然后想问深一点，结果只收到没有处罚这个答案）来了发现跟预想的一样，很多地方做错都要扣钱但当時只说没有处罚，除非你打破公司物品要赔偿就业协议有一条规定：未如实向对方介绍己方情况，对方可解约并不承担违约责任我想知道我可以凭借这一条来拒绝支付违约金吗？ 并且公司说报销来时路费和未找到住房之前住宾馆的钱（仅限前三天然我第三天找到的房孓，所以也只住了三天）如今也未报销到账。

• 你没有毕业,无法与单位撤销形成劳动合同关系.|||你没有毕业,无法与单位撤销形成劳动合同关系....

• 您好从你的描述来看，你无需承担违约责任

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