2800元2100的底薪按小时怎么算一天工作8.5小时4天工资多少

点击联系发帖人 时间：2020-03-26 09:56

2100的底薪按小时怎么算

你好律师:我是工伤现在和单位协商解决我们工资是以明天每小时计算，没有休息天一天工作8.5小时。停工留薪工资是以每月计算还是以上年度的平均工资计算社保是按照最低基数2700交的，但是现在单位说我们是自愿缴纳要按照那个赔偿我们实际工资一天170社保方面的赔偿合理吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好律师:我是现在和单位协商解决我们工资是以明天每小时计算，没有休息天一天工作8.5小时。停工留薪工资是以每月计算还是以上年度的平均工资计算是按照最低基数2700交的，但是现在单位说我们是自愿缴纳要按照那个赔偿我们實际工资一天170社保方面的赔偿合理吗？

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苏州的基本工资,上调到我们厂还昰按算加班工资.每天八点上班要提前小时到厂里开会不开会算迟到.开早会可以理解接受,但是上班干活多加半小时时且没有加班费每个月就哆13个小时一百多块... 苏州的基本工资,上调到我们厂还是按算加班工资.每天八点上班要提前小时到厂里开会不开会算迟到.开早会可以理解接受,泹是上班干活多加半小时时且没有加班费每个月就多13个小时一百多块没有了,我们上班时间早8:O0~12:001:00~17:30

法律规定工人的正常工作时间每天八小时凡昰超出的时间都算是非正常工作，都算是加班有理由投诉

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算加班超过8小时的部分就算加班了

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劳动法第36条：每周的法定工作时间不应该超过44小时至少要保证一天的休息时间。法定工作时间是按周算的只要一周不超过44小時，每天多少小时可以有弹性你算算你们厂有没超过44小时好过啦！

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