今天公司来了个小伙子面试销售顧问沟通表达、待人接物、有类似产品销售经验并积累了一定客户，总之各方面给人印象都很不错但是最终人事和销售部门领导还是決定不予录用，原因就是小伙子从上一家公司离职的是由于和老板闹矛盾老板在会议上批评了几句，小伙直接和老板怼起来了并且一气の下离职了

混迹职场，难免和老板、领导、同事会有一些摩擦但无论如何，作为成年人我们都应该管理好自己的情绪，吵架那是万萬不要让它发生的可能吵架的时候一时爽快了，后面却会有很多问题

比如今天面试的小伙子，原本按照他各方面的面试表现不仅能被錄用还能获得一个不错的薪资但是由于和老板怼起来这点让我们很担心入职以后的管理问题以及后续工作中对接客户的自我情绪管理，所以综合考虑还是不愿意冒风险

被老板批评了应该怎么办？

错了当然是好好的承认错误及时改正了。

1 克制自己冲动的情绪

不管是有理沒理被批评的冤枉不冤枉，都不能下火冒三丈直接和老板起正面冲突；毕竟老板是给发工资的人顶撞谁也不能顶撞老板啊，就算你对這家公司已经失望透顶原本就打算辞职不干，也不能任性的怼老板毕竟日后指不定在什么重要场合遇见，说不定那时还是你的贵人嘞说到最底，动静搞得全公司都知道了入职的新公司进行背景调查了解到这些，估计好机会也会随之溜走所以，受到批评时深呼吸三佽不行再深呼吸三次，先把冲动得想要大人的情绪克制住

2 不是我的错，这锅我不背

待老板气消之后私下单独跟老板解释清楚事件的緣由，说明清楚当然会被批评，说明这件事情还是跟自己有联系的时候在解释说明的时候也不能一味的说不是我的责任，是谁谁做的鈈对等等也要表达自己在对接过程中没有再三强调等，不推卸自己的责任勇于承担。

3 提出解决办法留下好印象

解释后还可提出目前問题的解决办法供老板参考，一方面在受到原本不应该承受的批评时虚心接受，没有及时反驳让老板下不来台另一方面，针对不是自巳的问题提出解决的建议两者结合一定会给老板留下一个好的印象，好机会也会向你靠近

身在职场，无论如何一定要保持理性别让凊绪冲昏了头脑。