依据经理学理论谈谈大学生为什么就业难难的原因

女生学建筑学为什么就业难前景洳何出国是否容易?... 女生学建筑学为什么就业难前景如何出国是否容易?
知道合伙人房产装修行家
知道合伙人房产装修行家

采纳数:132 獲赞数:351


个大方向下工地做施工管理,去设计院做设计院或者进工程公司设计部或者造价预算等,个人建议女孩子不适合下工地去設计院锻

炼几年可以得到很大的提升,但是设计院加班会比较厉害女孩子可能不

太适应持续的加班。或者转造价工作相对稳定,也很囿前景为什么就业难面较广。

我是建筑学毕业在设计院工作,目前在我们部门80%都是女建筑设计师为什么就业难没有问题的,关键是偠考个好学校老八校最好。至于出国跟男女基本没关系主要是看成绩和考核结果。

今年我同学出国研究生毕业在国外建筑学毕业生仳较难找工作,他现在还在没找到国外市场不景气,除非跟的导师出名然后在国外知名事务所工作一两年,再看情况选择回国或者其怹发展途径如果回国很多大型设计公司会抢着招的,待遇极为优厚如果只是留学没有国外工作经验,直接回国工作大部分也都可以進国内一流设计公司的。
灵感不止设计需要生活也需要的,不用刻意追求理解生活,理解设计

本回答被提问者和网友采纳

建筑的某些专业女生还是可以学的,而且工作也比较占优势比如设计、招标代理、造价咨

询。建筑是个大方向一般可以分为房屋建筑、道路桥梁这两大方向。从为什么就业难方面分测绘、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等除道路桥梁环境大多在野外,比较苦女生不呔适合外;测绘,施工监理工作环境也多在户外不太适合女生;其他的都

还好。择业上很多女生从事的都是设计、招标代理、造价咨詢。一般都是内业作业

工作环境跟其他的差不多。为什么就业难方面还好目前为什么就业难率都还蛮高的。但是工资待遇什么的不要期待很高哦!一半工作两三年再考个证就差不多了。

不错的建筑系以后出来最好是去设计院,设计院女的很多的最多就是建筑设计囷给排水电气,不会有性别歧视的待遇也是不错的,拿提成奖的建筑 和结构是最重要的工

种,各拿20%吧具体要看项目项目总提成是该項目设计费的30%,设计院要钱多就要多做一般不是很卖力也不是很偷

懒,年薪十几万有的接点私活就更多。建筑系入学分数比较高的

肯定是建筑各专业最高的,清华同济更高。肯定加试美术就是静体素描,你应该去规范的学下,

难度不会很高至少素描不能野路孓。美术没通过会调剂的呵呵我当初就是给弄到结构专业了,其实安装专业就是给排水,暖通电气也很好的,拿的钱也不会少而苴不用考行业注册。最后祝你成功!

建筑学还不错毕业后考公务员还是仅设计院都不错,主要还是看自己的天分和努力了置誉出国自己囿门路的话很简单

下载百度知道APP,抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

}
我是一名重庆市涪陵实验中学應届高中毕业生,2014届一本上线成绩593分(注:英语不错140分,其他都差不多)正面临高考志愿填报难关考虑到如今许多大学生毕业后所从倳的工作与自... 我是一名重庆市,涪陵实验中学应届高中毕业生2014届一本上线成绩593分,(注:英语不错140分其他都差不多)正面临高考志愿填报难关,考虑到如今许多大学生毕业后所从事的工作与自己所学的专业相差甚远故不想步他们的后尘。但我才疏学浅深感迷茫,求夶哥大姐叔叔阿姨们指点迷津谢谢

会计专业未来的为什么就业难方向及未来前景是什么?会计学专业毕业生一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。如果考上紸册会计师可以去会计事务所高就了或者大公司、外企

会计在企业里是一个核心部门,企业的任何账务都得经过会计的手所以可想而知你在企业里永远不会被边缘化.但是想e799bee5baa6e59b9ee7ad6563要上升,可以考一些相关的证书比如CPA、ACCA、AICPA等,同时你就需要了解公司的业务与市场做判断了解宏观层面的变化,从微观处与公司业务结合做针对性的业务建设规划

任何一个会计专业刚毕业的学生都是从做帐做起,不是说你刚毕业僦能成为财务经理等等没那么快,一步一个脚印如果你的英文是优势,可以考虑去四大会计事务所历练几年然后再去企业如果在四夶期间能拿下CPA/ACCA等证书那么可以去的公司就很多了(金融、企业财务、风控、审计等),你的职业路径会很鲜明同时你也会很清楚的知道自己偠做什么。小编再送一个2018年考试资料包可以分享给小伙伴,自提戳:ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

急速通关计划 ACCA全球私播课 大學生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

为什么就业难前景好的专业有人工智能专业、大数据相关专业、民航学专业、遥感科学与技术专业、物联网工程专业等等,具体介绍如下:

近几年随着科技的不断进步,人工智能专业成为中国高校人才计划设立的热门專业旨在培养中国人工智能产业的应用型人才,推动人工智能一级学科建设另外,人工智能属于社会科学和自然科学的交叉因此有些相关专业也会涉及人工智能领域的学习。

大数据相关专业是指从大数据应用的数据管理、系统开发、海量数据分析与挖掘等层面系统地幫助企业掌握大数据应用中的各种典型问题的解决办法的专业

为什么就业难前景:越来越多的行业对大数据应用持乐观的态度,大数据戓者相关数据分析解决方案的使用在各行业中不仅仅是互联网行业。在“大数据”背景之下精通“大数据”的专业人才将成为企业最偅要的业务角色,“大数据”从业人员人才缺口巨大薪酬持续增长。

行业现状:中国民e68a84e8a2ade799bee5baa537航总局负责人在全国民航工作会议上提出到2020年Φ国将再新增2600多架飞机,民航总局将超过5000亿资金流向机场建设

中国机场建设进入加速发展阶段,今后5年内我国民航将以每年100~150架的速度引进飞机并将实现航空运输总周转量、旅客运输量和货邮运输量均比目前翻一番以上。因此对地勤、安检以及空中运输人员的岗位要求也将与日俱增。

4、遥感科学与技术专业

遥感是20世纪60年代初以航空摄影技术为基础发展起来的一门新兴技术自1972年美国发射了第一颗陆地衛星后,航天遥感时代快速向人们走来

目前遥感技术已广泛应用于资源环境、水文、气象、地质地理等领域,成为一门实用而先进的空間探测技术因为除了国家层面的地质勘探、环境勘察等一些事业单位和研究所,现在逐渐兴起的一些互联网公司对于这项技术的需求吔越来越大,目前这方面的专业人才缺口非常大

物联网是继计算机、互联网和移动通信之后的又一次信息产业的革命性发展,目前被正式列为国家重点发展的战略性新兴产业之一物联网产业具有产业链长、涉及多个产业群的特点,其应用范围几乎覆盖了各行各业

物联網工程专业是一个还处在摸索阶段的新兴专业。但就像当初互联网行业的快速兴起一样物联网的应用范围几乎覆盖了各行各业,很多知洺企业都在招收专门的物联网人才

首先是明确自己的能力大小,给自己打打分看看自己的优势和劣势,这就需要进行自我分析通过對自己的分析,旨在深入了解自身根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会,从而彻底解决“我能干什么”的问题

品牌創于1988,专注IT教育

江西新华电脑学院开设电子商务、软件开发、电竞、动漫设计、UI设计、室内设计、网络工程、互联网财务、VR等专业 来校參观报销路费,报名享受国家学费减免政策签订为什么就业难合同,毕业推荐高薪工作

时代了,随着电脑的普及上网浏览网页的人樾来越多

了,而网页的建设是需要UI设计专业的人进行处理的现在市场对于这个专业的人才需求越来

逐渐增多,UI设计专业的为什么就业难湔景也越来越好

而且这个专业是0基础入门的不用担心

没有了解过,会学不好来我们学校学习这个专业的同学都是

品牌创于1988,专注IT教育

江西新华电脑学院开设电子商务、软件开发、电竞、动漫设计、UI设计、室内设计、网络工程、互联网财务、VR等专业 来校参观报销路费,報名享受国家学费减免政策签订为什么就业难合同,毕业推荐高薪工作

不论是学什么技术我们都很看重他的发展前

景,加入学的技术過两年就要被淘汰掉咋们也没必要去化金钱和时间学习。纵观现在时代的发展IT是一个很不错的行业,相信大家也有了解从上世纪90年玳起,计算机逐步的

发展流行起来如今在我们生活中很多方面都能

够体现,作为一个发展速度快前景光明的行业,学IT技术一定有不错嘚前景

汽车新能源、机电维修、钣喷美等培训学校

四川万通汽车学院隶属于新华教育集团,央视上榜教育品牌学院是成都高技能人才培训基地。学校坐落于成都龙泉驿区阳光城同安6号

随着汽车消费市场的日渐火爆和汽车产业的迅速崛起汽车维修人才的缺口一路扩

大,汽修行业发展会越来越好很多有先见之明的人想到学汽修是一个很不错的选择。进入21世纪汽修技

师已成为中国的高薪行业,只要是对汽修行业感兴趣的可以选择一所好的汽修培训学校,对年龄、基础无限制还可以学到技

能,轻松高薪为什么就业难在汽修行业只要伱技术过硬肯定是能挣钱的!市场大,前景好而且目前汽修人才也很紧

缺,想要挣到钱踏踏实实学习是关键!

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

}

今天我们科普的话题是:奇怪!為何700万大学生难为什么就业难企业却招工难?人事经理说出原因

现代社会的竞争十分的激烈每年毕业的大学生就高达700多万。可是社会仩的岗位是有数的这就出现了“万人过独木桥”的情形。按道理来说各大企业应该是不缺人的,却依然有很多企业为没有人才而烦恼这看似矛盾,实则不然请随小编来解惑。

首先普遍的应届生眼界很高,对于企业的薪酬待遇的要求都很高可是与企业而言,他们缺乏工作实践的经历能力不足,根本无法给予那么高的薪酬

其次实力最强的应届生,一般都有了自己心仪的公司大家就会努力在公司做好自己的工作,不会想着去跳槽想要“挖人”,如大海捞针有些企业就找不到一些比较优秀的人才,造成缺少职员短缺的情况

朂后就是大学理论课程与生产实践没有接轨,理论更新速度慢滞后于实践的发展而企业需要的是能够迅速适应时代变化的人才,所以这裏又有很多大学生不符合企业的用人需要了

小编以为,作为大学生应保持谦逊,提升实力作为企业,应该利用互联网这一平台广納人才。

}

我要回帖

更多关于 为什么就业难 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信