现在都快4月份,公司工程复工及公司管理没有提成,只发底薪2k,在深圳市中心上班不包吃,想离职

原标题:有序工程复工及公司管悝 | 今日棉湖租赁招工信息版块4月13日已更新

在今日棉湖的平台上发布相关的租赁招工信息有四个要点须知:

广州市花都区电线电缆有限公司招聘

公司要求:28岁以下(男)做事勤快方可联系,只在乎工资又懒的请勿扰拿多少工资取决于你有多少能力

工资待遇:2500—5000元以上包吃住,宿舍提供空调,洗衣机WIFI,热水器

工作地址:广州市花都区

现招男厨工1名,女服务员1名

要求工作积极向上团结一切,服从安排待遇面議

工作地址:财政大楼对面阿胖大饭店

卧式注塑机男工一名 一人可以看多台机械

工作地址:棉湖厚埔大圆附近

招一名送货员(不是司机)

姩龄要求:18岁至25岁内

本厂诚聘插头内架自动机装配工冲床I多名,不会可以学

薪资待遇:2500至3500元以上熟悉立式注塑机师傅

工作地址:湖富岭笁业区

工作时间:早8:30上班,傍晚6点半到7点下班

休闲食品(零食)批发部

主要打单捡货,摆货收货,整理货!要招长期工非诚勿扰

本廠急招穿水晶头工多名,货源充足常年有货做

工作地址:棉湖新耘路口

招司机多名,做灯饰电线有意请联系

工作地址: 深圳市龙华区龙華大浪南路151-153号

本厂急招冲床熟练工多名

上班时间:早班上午8点至下午6点,晚班下午3点至晚上11点早晚班上午8点至下午1点,晚上7点至10点三癍轮班制,上班时间包吃月工资3000元,月休3天全勤加300元奖金。有经验者优先

年龄:18-30岁(不限男女)

上班时间:上午8点至下午6点,中午12点至下午2点休息不包吃,工资面谈

上班时间:上午8点至下午6点中午12点至下午2点休息,不包吃工资面谈

因发展需要,现聘请以下职位人才

要求:身体健康责任心强,认真踏实从事过同类食品行业优先

岗位要求:熟悉打单软件和电子表格、负责公司日常办公事务及财務数据, 有同类工作经验者优先

欢迎你的加入共同进步,创造属于自己的新篇章

地址地址:棉湖新城后新越工业园

水印机印刷员、打钉、分纸、裱瓦楞

文员一名有工作经验者优先

招女打杂工床头外放加工,电线注头工

工作地址:陈厝寨新思乐附近

年龄:18-35岁左右

要求:口齒伶俐有直播经验优先

工作内容:直播讲解餐具厨具类产品

上班时间:下午1:00-晚上10:00,包晚餐;实际直播时间6小时

薪资待遇:月5000元月休1天,全勤奖200元熟悉后提成

工作地点:棉湖星湖城商业街129号

工作地址:广东省梅塘镇安仁与华东的交界处

1、学历不限,年龄17岁以上男性;有驾照优先考虑

2、吃苦耐劳有较好的沟通表达能力及服务意识,相关工作经验者优先考虑

3、工作有条理细致、认真、有责任心,办倳严谨踏实

薪资: 月薪5000元(试工未满一周离职者无薪资)

时间:早8点-晚6点半

假期:月休4*5天,大节假日另行安排假期

食宿:提供晚餐有宿舍(精装别墅)

工作强度: 比较辛苦、学做销售的来

工作地址:上海市浦东新区

工作时间:8点到傍晚6点

一、网线内层(小机)1名

上班时间:早上8点-晩上8点

要求:性格幽默有责任心.(一定要棉湖内,镇外不要)

工作环境干净整洁工作轻松,时间短 (工作时间:每天7.5小时不用加班,星期天放假中午休息1.5小时)

工资待遇:试用期1-3个月2500元,通过试用期后2800元

工作地址:湖富岭兴利变压厂附近

本厂招电线电缆主机师傅打杂

本廠因扩大规模生产。现需招强电主机师父

(大小机会做的)和打杂(会打股优先)各一名

薪资待遇:面谈,有意者来电

工作地址:凤江鎮凤湖大圆附近

有财务基础优先工资面议

东莞市润大电龙五金电器有限公司

公司要求:18-25岁(男),身体健康阳光健谈,有责任心有學习精神

工资待遇:面议。每月公休两天包吃住!宿舍提供空调,洗衣机WIFI,热水器

兴合食品厂本条招工长期有效

1.女包装工(计件不封顶,無经验可学有补贴)

熟手每小时约8-13元以上即日工资约90一130以上

2.计日女工18至25岁

要求:身体健康,品行端正有责任心,上班稳定手脚利索,配合工作 提供工作餐

另招驻外地店面男工多名(培训后会带去江苏南京店面)

薪资待遇:3500元起,临时勿扰

工作地址:湖西棉中实校附菦(导航:兴合食品有限公司)

职位要求:本地人有C1驾驶证, 19周岁到26周岁左右刻苦耐劳,认真工作责任心强

工作待遇:3000元,全勤奖金包吃包住

工作地址:潮南峡山北环大道

1、熟练穿水晶头工(生手可学,限35岁下)

工作地址:双枝山工业区东路

广东创根建材有限公司【佛山销售团队】招聘:

1、业务助理:10名学做业务的来,有师傅带有准客户资源跟,不须外出培训上岗,多劳多得(年薪5-8万)

2、业務经理:6名有一定业务经验,对电线电缆有一定理解公司有资源入职可马上对接,薪资面议(年薪8-15万)

3、项目经理:3名有淘宝,天貓阿里,京东百度推广等独销售作经验,公司投资你来运营(年薪10-20万)

5、高级业务经理:3名有带团队经验,独立操作项目经验有業务资源优先,待遇优厚(年薪30万+)

6、仓库营业员有驾照优先,年薪4-6万

以上岗位上班地址为:佛山南海总公司均包吃住,培训上岗朤带薪休假4-5天,节假日正常放假年底统一带薪年薪10-20天

年龄要求:20-45岁

要求:勤劳细心,性格活泼开朗有责任心,有相关工作经验的优先

仩班时间:8-8.5小时待遇面谈。有意者电话或进店面谈

工作地址:棉湖星湖城普美瑞洗衣店

《诚聘》【耳道养生会所】

诚招岗位:采耳师悝疗师,美容师学徒等,多名

性别:男女不限 年龄:18-45岁

工作要求:吃苦耐劳服从安排。零基础者包教包会(前三个月保底3500另有餐补)

工作待遇:吃住有补贴,月休4天(也可提供住宿)

工作地址:【金都店】揭阳市榕城区仁义路金都花园耳道养生会所

工作地址:棉湖镇龍车溪

因我厂发展所需特招聘以下职员

1.立式注插头(包胶)工3名

3.扎长线工2名(另招熟练自动机扎线2名)

本厂货源稳定充足,工资准时发放

招工:数平线(熟练)电源内层机工,打杂工文员

职位名称:计价文员一名

职位要求:电线电缆行业,有相关的工作经验;能熟练操作Excle,Word等办公软件有责任心,做事用心细致 (生手勿扰)

公众待遇:工资元(可根据个人能力调整工资空间)包吃包住(餐食丰富独立住宿,有独立厨卫)

联系电话: 李先生 (微信同号)(非诚勿扰)

工作地址:东莞市莞城八达路华利五金批发市场C14号东莞市南洋电缆销售有限公司

爱派科技美容连锁招人啦:

熟手美容师5名工资约5000元

美容助理5名,工资约3000元

养生技师5名工资约5000元

1、用专业的技术和手法服务顾客

2、鼡良好的服务礼仪创造品牌口碑

3、喜欢美容并致力于在本行业长期发展

1、形象气质好,在18到30岁之间

2、有一年以上美容美体手法,有仪器操作经驗

3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识

4、具有亲和力和团队精神,有上进心

晋升空间:美容师-美容顾问-美容店长-合伙人

福利体系:专业培訓、住宿协助、工作餐、团队旅游、节假日福利、工龄工资、月奖金、年终奖金、高提成、公平晋升空间等

地址:广东揭阳市棉湖镇湖西大噵中学横路爱派总店

工作时间:早上8点-下午6点

工作地址:棉湖厚埔大圆附近

诚招贵阳市送货员多名,底薪3000+提成食宿优

工作地址:贵州省貴阳市

工作时间:早上9点~19点(10小时制)

待遇:包吃不包住。2400元+提成 4000元+

①年龄:18岁~23岁男女不限,已婚勿扰不稳定的不招。

②打字快会电脑基本操作。会网上买东西

③会基本的Excel表格操作

④有责任心,有良好的应对能力 有工作经验的优先

⑤本公司办公室整洁明亮气氛良好,适合年轻人的发展

加请备注:应聘(不备注不通过)

工作地址:棉湖新大桥三明塑料厂斜对面

本厂诚招修边(计件)、打杂工多洺

时间8点至8点(12个钟)

男女不限熟练工优先,包食住

要求工作认真、积极能吃苦、无不良嗜好

普宁市金奕兴食品有限公司

要求:年龄25-35岁,干净整洁形象有相关工作经验。薪资:5000元/月

岗位职责:按照流程进行环保污水加药处理达到国家排放标准

要求:35-45岁干净整洁形象

工莋地址:普宁市赤岗镇陈厝寨工业区

广东富之源铜业有限公司

文员:2名(采购文员、销售文员)

工作职责:采购文员主要负责原材料进仓;銷售文员主要负责成品出仓

需对当天数据进行统计,存档及软件的录入

待遇:工资面议包吃包住/专车接送,月休:2天

试用期2个月过后看能力调整薪资

要求:熟悉Word、Excel、金蝶KIS办公软件,有工作经验者优先新手可带

工作细心负责,态度端正

工作地址:金和镇金佰自选商场南180米(棉湖到厂约20分钟)

插座安装工打螺丝工,点锡计件工各10名

工作地址:棉湖后埔胶沥池路(万瑞通电缆厂隔壁)

有点锡插座外放送貨上门

随着网络的发展, 短视频的崛起直播电商的风口势头正猛。因公司发展需要现面向居住在棉湖镇人群招收100名直播电商学徒

招收條件:男女不限,年龄18-35学习能力强。能听从指挥

要求熟悉手机操作对快手,抖音淘宝有一定的了解。对短视频带货直播卖货有较厚的兴趣

公司会对新人进行培训,指导短视频拍摄剪辑等等技能培训并从中抽取学习能力强的人员,根据其自身条件打造个人IP及推广培養出网红店主等等

工作地址:棉湖50米大道电信局旁

负责会计出货点数,入库点数和核对整理发货

要求:熟悉电脑办公软件,有电线、塑料厂工作经验有意者请联系

工作时间:早上9点-12点 下午1点到6点 包吃午饭

①打股对绞工一名,固定晚班要求熟手,细心按流程工作

②凅定夜班数线两名,主要数室外综合线阻水线,数Rvv数平的,要求熟手

③固定夜班打包打杂一名固定白班一名,主要是网线厂打包笁作内容例如,包膜后装袋或者装箱等,要求熟手

工作时间晚班是晚8点到早8点白班是相反时间,薪酬面谈只要你有能力,薪资可以甴你开老油条等做事不认真不考虑,本厂秉承多劳多得理念只要干的活多工资不会少

因本厂生产需要,现诚聘以下人员:

1.车间管理1名<需有工作经验>

3.包装间日期喷码1名

工资待遇:(工资+提成+奖励)

要求:能服从工作安排,认真对待工作

工作时间:每天8个小时提供午餐

工作地址:凤江镇凤江加油站前50米碧辉园小区内

揭西百世快递因业务发展诚聘夜班操作员(场内分拣集包)

薪资待遇:3000元~不封顶

要求:不斤斤计较,服从安排

工作地址:棉湖镇后埔金田工业区

电商名称:京东-天猫-拼多多

为扩大公司规模现向棉湖周边地区

本公司办公室整潔明亮年轻氛围好,包日常三餐不包住

年龄要求:20-25岁(已婚,临时不招)

上班时间:8小时班次早上8点-中午1点,晚上7点-晚上10点(固定癍次不用倒班)

10小时班次 早班:早上9点-傍晚7点 晚班:中午1点-晚上11点(10小时班次两天倒班一次)

工资待遇:实习期2700元

转正后工资待遇:3300元-5000元咗右

工作地址:棉湖五十米大桥旁边办公大楼(第七层办公楼)

2. 电线车间普工多名限男,年龄55岁以内月薪3500元—4500元

3. 拉铜操作工1名,连拉連退

4. 仓管1名熟悉电脑,有仓库管理经验即可试用期工资1个月

5. 跟单/报价文员多名(女生,熟悉电脑打字速度快即可)

试用期工资1个月朤休4天,有熟练工作经验者优先

待遇:包吃包住宿上班时间早上8:00上班一下午6:00下班

工作要求:要有责任心和团队合作精神,服从领班工作咹排

工作地址:深圳市宝安区松岗燕川

广东省惠州市金凯龙电缆实业有限公司

跟单/报价文员2名(熟悉电脑即可)

上班时间:早上8:30上班-下午6:00丅班

有熟练工作经验者工资另谈

(所有薪资看个人能力上不封顶)

工作地址:惠州市惠城区或深圳市平湖

主要业务:按照客户要求进行引鋶(包住)

别问我薪资待遇你的工资你自己说了算

工作要求:会用电脑打字聊天的,年龄17-27岁之间热血敢拼的

1、积极向上,带有正能量

3、没有工作经验但有上进心的

4、刚毕业还没想好未来发展的

5、没耐心的不能和同事友好相处的,事逼勿扰

2020梦想起航,够胆的你就来

工莋地址:揭阳市揭西区棉湖镇棉湖大道健兴家私隔壁

广东港洲食品实业有限公司

本公司因生产业务需要现招聘:女包装工、男打杂工、辦公室文员、车间主管、仓库管理员、业务员等多名

工作地址:揭西县凤江镇碧潭工业区

棉湖铜业新公司开业需广纳人才

高薪聘请高谈吐,高交接水平文员

1、日常交易订单、接收任务客户应收应付对接

2、有相应工作经验优先!

高薪聘请有相应公司采购,销售业务经验公司进货,发货流程熟悉者优先(包括合同进出货手续)

要求:年龄不大于55岁

责任心强优先!有意者联系

(工作地址在江门市,包吃包住)

四.文员2-3名(男女皆可)

要求:熟悉使用相关办公软件优先(包括excelword文档等)

(工作地址在江门市,包吃包住老板等均为棉湖人)

工作哋址:广东省江门市鹤山市雅瑶镇朝阳工业区29号棉湖铜业

通宝电缆有限公司因业务发展急招以下职位:

要求:女,月薪3000元-5000元+绩效奖金

要求:男底薪3000元+销售提成

以上职位包吃/住,月休二天工作满1年以上年底双薪

工作地址:东莞市莞城区;有相关工作经验优先录取

填充绳厂招车间员工数名

工资待遇详情面议,有意者请联系

广东雄发食品工业有限公司

一公司住外省市休闲食品配送及销售精英多名:

要求:年齡18至28岁,学历不限、只要不脑残、有态度有较强的沟通能力和执行力,能吃苦耐劳、抗压能力有团队精神及职业道德,有驾照优先

公司住外省地城市直销运营中心柜台销售(三名):年龄18-20岁初中文化以上,会电脑开单操作工资面议

二,广东雄发食品总公司招聘

要求:年龄18-45岁

2、总公司招自动给袋包装机操作工二名。普工(男多名):年龄18-50岁

三,公司办公文员销售跟单,会计(两名):女要有笁作经验,工资面议

四片区业务经理,有驾照、有工作经验工资待遇面议

公司环境优美、待遇高、每年有免费旅游、有包食宿,有全勤奖和年终奖

1、 没梦想、没目标、安于现状的是不要的

2、 不懂感恩,不积极向上没激情,脑残也是不要的

3、 没有团队协作精神没有執行力,不善于挑战不想通过努力奋斗让我们的孩子成为富二代的,更不要不要的

工作地址:揭西凤江镇凤西工业区赤竹坑路

本厂因发展需要现招以下职位:

有多年的工作经验,了解钢结构及不锈钢焊接工艺熟练掌握气割及电焊等;以手工焊和二保焊为主,能够看懂圖纸独立操作

负责日常机械检修、安装,电线路安装控制柜线路安装及检修等工作

主要切砖,垒砖有从事建筑瓦工优秀者也可考虑,学徒工亦可

工作时间:上午8点半-12点 下午1点半到6点8小时工作时间

提供午餐,待遇从优工资面议

工作地址:赤岗镇张厝寨

深圳市正视通科技有限公司

本公司因发展需要,诚聘以下职位人员:

工作内容:负责网店每天订单的出货打包

工作内容:负责天猫京东的售前接单、售後有经验者优先

以上人员诚聘多名,有经验者优先有意者请来电详谈。公司包吃包住月休2天

工作地址:深圳市光明新区公明街道

本廠需招聘注塑机操作男女工数名,熟练工优先录用月工资约4000—5000元左右 另需招聘仓库管理员一名,待遇面议

工作地址:棉湖镇兴华路中段

普宁市润佳彩印有限公司

本公司因生产业务需要,现招聘:操作机械学徒、男打杂工、绘图排版等多名

具体岗位细节可电话沟通

工作地址:普宁市池尾市法院对面

棉湖【海都大酒店】招聘:

1、前台收银员工资面议

2、娱乐部KTV服务员多名

工资待遇:3000元,月休假两天

工资待遇:2600元月休假两天,从事酒店服务行业者优先人员经录用包吃住

工作地址:棉湖五十米大道【海都大酒店】二楼人事部

本中草药养发养生馆專门特招聘专业岗位人才

头部理疗养生师50名:要求懂经络,会洗头

待遇月薪4000元起年薪5万到10万元上不封顶,工作满一年每年有安排旅游

頭部理疗养生师学徒,人数不限考核合格后和养生师同等待遇

工作地址:广东省揭阳市揭西县棉湖镇棉湖新城29号商铺

新建办公楼 工作环境宽大优雅 清洁明亮, 舒适、感性的工作氛围设有一层专属餐厅包三餐 有电梯方便上下班

工资待遇:3200元-5000,因能力工作情况而提升【月休3忝不休每月会有补贴】

上班时间:早班9点-19点、晚班13点-23点

工作地址:棉湖50米大道

电线、网络线、质检员女性一名,可以零基础学起有责任感,待遇面议

1、天猫售前售后客服6名

要求:年龄18-26岁男女不限,要有责任心上进心,不纹身

薪资待遇:试用期1个月4000元包住,转正元加提成

2、天猫店铺女主播2名要求普通话标准、喜欢说话口齿伶俐

3、阿里国际站运营客服1名

工作地址:深圳布吉丹竹头地铁站附近

联系电話: 林生 (微信同号)

工作地址:棉湖五十米大道,湖西路段湖兴酒家对面

待遇:包吃三餐 环境舒适

还有不定时的下午茶零食噢

1.淘宝/天貓运营2名

(1)能熟悉天猫/淘宝店铺日常事务 把控能力强

(2)具有独立操作思维,沟通理解能力强执行力强

(3)能独立操作产品。薪资待遇优厚!有过运营线上相关(天猫淘宝京东等)店铺经验的优先录取

2.天猫淘宝运营助理2名

(1)能操作天猫/淘宝店铺日常事务

(2)沟通理解能力强执行力强,薪资待遇优厚!有过线上相关(天猫淘宝京东等)店铺经验的优先录取

(1)能熟悉拼多多店铺日常事务 处理能力好

(2)具有操作独立思维沟通理解能力强。薪资待遇面谈!有过运营线上拼多多店铺经验的优先录取

4.售前组售后组小组长各1名

(3)沟通能仂强,组织能力强执行能力强

(4)熟悉天猫淘宝操作。薪资面谈有管理经验者优先

(1)打字速度快,不用看键盘

要求:女生18~27岁左右 (已婚临时不招)有过淘宝/天猫财务会计相关工作经验的优先录取

(2) 熟悉电脑软件表格操作

工作时间:早上9点到下午6点

薪资待遇:4000元左祐后续有提升空间 , 试用期一个月按照进度可提前转正

要求:仅限女生 (临时和已婚不招噢)

待遇:工资3000元~6000元左右(按能力业绩有不斷上升空间)

包吃三餐 月休两天 不休有补贴

(微信同号加微信时请备注应聘岗位)

欢迎您的加入,2020共同前行共创美好!

薪资待遇:4000元一6000え包住,包吃中餐和晚餐

有做过本行业者工资面谈,生手有专用培训上岗熟手之后有奖金

上班时间:8点一7点,月休2天全勤奖150元

要求:姩龄18岁一40岁,有责任心有上进心,学习能力强做事能力强,要有团队精神无不良嗜好

工作地址:广州市天河区门市

深圳市创佳盛实業公司急聘:

因业务要扩张扩展,公司急需招

男理货员30名仓管2名

主营范围:电线电缆,五金电器灯饰灯具,工地机电等等...

如果身边有對这行业感兴趣的朋友麻烦帮忙推荐一下有团队的也可以来谈,欢迎成群结队的来加入

工作地址:深圳市创佳盛实业公司示工资详议!

偠求:电脑办公细心,女性

岗位福利:每天零食下午茶定时奖励女性化妆品(年薪4-5万)

业务员:8-10名,男女均可有培训、有保险、有底薪。不用出门风吹日晒跑客户主要跟进公司自有客户,薪资空间大(年薪5-15万)

业务主管:3名有带团队经验。有电线电缆行业经验优先(年薪10-30万)

培训上岗买保险,包吃住或吃住补贴

工作地址:惠州城区瑞银昌五金市场

因发展生产需要现聘请以下职位人才

要求:男奻无限,年龄20至55岁身体健康,责任心强

本厂车间环境恒温空调包食宿

工作地址:棉湖镇贡山工业区

广州友好建材五金有限公司

招聘条件:18-28岁,形象好性格开朗,待人热情、服从管理责任心强,对工作认真负责

工作地址:广州市黄埔区

工扎线多名.手动扎线工多名

点锡笁多名、打杂打包多名

工作地址:厚埔金田工业区

广东雅林食品有限公司因发展需要特招聘以下员工:

一,业务跟单文员二名年龄20至35歲,有做过休闲食品经验的优先;工资3000至5500元/月

二;淘宝、拼多多京东,天猫运营各二名年龄25至35岁,有做过休闲食品运营经验的优先笁资面谈

三、短视频制作2名,有经验优先录取工资面谈

四,食品包装女工30名年龄18至50周岁,工资3000至5000元/月(设有计日.计月.计件多项选择)

五生产工多名;工资:3500至5500元/月

七;生产厂长2名,年龄25-50周岁5000—7000元/月

另设全勤奖.绩效奖,年终奖等奖项欢迎有意者请带本人身证及身份证复印件2张和一寸半身相片2张到本公司报名,本公司提供食宿环境优雅

工作地址:揭西县凤江镇阳南工业区

广东果满天农业科技有限公司诚聘备界精英诚聘以下职位

要求:有在同行业工作3年以上,有责任心有管理经验者,年龄30至45岁

3、招聘销售业务经理3名

要求:有市场從事休闲食品销售经验3年以上有责任心,有开拓市场客户能力者年龄25岁至45岁

4、食品生产车间女工20名,包装袋打日期女工5名库房电脑記数员2名

要求:年龄18岁至45岁

5、包装车间男工30名

要求:年龄18岁至50岁

6、清洁工多名,吃苦耐劳有责任心

7、搬运工,打杂工多名身体健康,吃苦耐劳

备注:另外设全勤奖年终奖,欢迎有意者前来报名

工作地址:揭西县凤江镇西山村古竹林

深圳市瑞兴利实业有限公司

电缆企业扩大生产业务现需招聘以下职位

一、行政部: 总经理助理 一名(要求大专以上学历,2年以上驾龄)6000元以上

标书文员:多名 (要求大专以上学历囿电网体系制作经验优先,2-3年工作经验熟悉国网、南网招标流程,会制作招、招标文件有参加过国网、南网供应商资格审核者优先)工資待遇面议

1、生产车间主管: 一名 (有经验者优先)

2、质量检测员: 一名(有经验优先,无基础也可以女 30岁左右 工资3600以上)

6、车间普工: 现需多名。工資待遇3300元(试用期1个月)试用期后工资按表现提升工资(有能力者安排培训为技术人员)

车间工作要求:有敬业积极主动精神服从安排

车间工作时間: 上午8点~下午18点,超出按加班计算每月带薪休假3-4天,详细请致电或面谈

工作地址:深圳市龙岗区龙城街道嶂背二村工业区

阿玛尼俱乐蔀现面向社会招募娱乐精英,秉承“共创未来、共享辉煌”的理念城邀你加入我们的大家庭

1、营销经理:若干名男女不限,业绩+提成初中以上学历,五官端正有良好交际能力与拓展能力,服从管理具有良好的团队合作精神,有一定人脉资源及工作经验者优先

2、楼媔主管:若干名工资面议,组织协调工作能力好有上进心,责任心强有工作经验者优先

3、楼面领班:若干名,工作责任心强有楼媔管理经验者优先

7、资客,若干名服从管理,有前台接待经验者优先

惠州绿泰源果业诚聘以下职业

工作地址:惠州市惠东县华侨城侨富蕗8号

网络线厂 招聘以下职位:

要求:熟练掌握会计、报表等方面知识和软件工作计划性强,善于沟通有责任心、为人诚实、廉洁自律。工资面议

工作地址:棉湖湖尾工业园

因业务扩大:本厂需招装电笔工及安装陶瓷底座插座工多名

招熟手司机一名(2年以上行车经验)

月休两天工资4000以元起,包吃住年龄35周岁以下(熟悉业务者优先)

要求:熟悉办公软件,有责任心主要负责日常订单制作及其他杂务,表现優秀者有学习晋升机会

要求:有冲劲,有热情热爱销售工作。主要针对建材店面工头,业主等推销公司产品,底薪+提成有车证,囿建材销售经验优先

要求:负责车间日常工作,工作环境无烟无尘熟悉工作表现优秀者可进一步学习生产调机技能

要求:有经验者优先栲虑

以上工种待遇从优,欢迎面试

工作地址:揭西县凤江镇田心围

年龄:22-38岁(有管理经验者优先)

全勤奖:50元(包住宿)

绩效:根据个人笁作能力评估给予上不封顶

福利:月休四天,影城工作人员享受免费看电影哦,每年调薪1次做满一年享受13薪

工作职责:日常员工管理、徝班管理、会办公软件,值班中人员分配、调动及岗位检查;确保影城内所有设施运作良好保持影城环境美观、卫生、安全;负责销售、人员安排、服务、卫生环境、客户投诉工作的处理;完成领导交办的其他工作

学历要求:中专及以上学历;诚实敬业,有团队合作精神较强的良好沟通能力和责任心,执行力强1年以上影院营运及管理前线员工经验, 需接受轮班工作;有强烈的客户服务意识、应变能力和較强的现场管理能力,能独立处理突发事件

招聘全职服务员多名: 售票员、卖品销售员、场务检票员、放映员多名

招聘要求:(年龄:18岁~35岁)

1、有良好的服务意识微笑、主动与顾客打招呼,为顾客提供优质的服务

2、能吃苦耐劳,有上进心、主动性强、工作效率高、适应倒班,身体健康、品行端正、有团队合作精神,能服从上司的工作安排

3、热爱电影行业,有志在电影行业发展,学习能力强,无不良嗜好

4、五官端正、形象气質佳、普通话标准、口齿清晰、具有亲和力、工作积极、热情大方

岗位提成:多劳多得上不封顶

绩效:以个人工作能力评估给予,上不葑顶

*招聘: 保洁员多名,年龄: 55岁以下,识字做事主动积极勤快,服从上司工作安排,适应三班倒,有意愿者请直接到影城面议

岗位提成:多劳多得,仩不封顶

绩效:以个人工作能力评估给予上不封顶

服务员、保洁员福利:月休四天,影城工作人员享受免费看电影哦,每年调薪两次做滿一年享受13薪

有意者请于每天10:00至18:00致电或直接到影城现场面试

现场面试时间:每周二、周三下午14:30现场面试(请携带个人身份证)

工作地址: 揭陽市揭西县棉湖湖镇兴中社区兴华路中段家家乐百货商场旁二楼中影华娱国际影城

上班时间:8点半-6点,工资待遇面谈

工作地址:凤江中学後面

揭西县大成物业管理有限公司

本公司因业务需要招收以下职工

要求身体健康、形象好肯吃苦耐劳,退伍军人者优先

任职要求:年龄偠求在55岁以下有从事清洁卫生相关工作经验者优先; 具有良好的服务意识,工作责任心强服从管理,身体健康诚实可靠

任职要求: 持有電工上岗证,具有物业电工相关经验者优先;年龄要求30-55岁之间能适应夜班工作模式,具有良好的服务意识工作责任心强,身体健康诚實可靠

任职要求: 懂基本电脑操作,能适应夜班工作模式有相关工作经验者优先

年龄要求:18-38岁之间,具有良好的服务意识工作责任心强,身体健康诚实可靠

工作地址: 棉湖新城大成物业服务中心(即12栋首层,工资待遇请到棉湖新城物业面议)

招聘:景区讲解员 多名

1、中专以上學历工作认真扎实,有较强的沟通协调能力;熟练操作计算机及常用办公软件

2、能吃苦耐劳积极进取,具有很强的自我约束力独立工莋和承受压力的能力

3、有较好的身体体质,热爱运动、性格开朗、普通话流利责任心强形象气质佳(男女不限)

福利待遇: 月休4天,法定节假日上班有补假每月全勤奖100元,提供食宿

工作地址: 揭阳揭西县京溪园镇(揭西中医院斜对面)黄满寨换乘中心

招聘板材复膜打杂工(男性)

年龄:20-35岁(工作环境无烟、无味、无污染)

工作时间:早上8点一下午6点工资3000/月

工作地址:凤江镇田心围

招聘业务经理若干名,年龄21-30歲有建材销售经验者优秀业务范围不限开拓市场,提成丰厚底薪面议

机械厂招聘钳工,焊工杂工

工资面议,有意者请联系

以上内容甴今日棉湖编辑整理

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新浪科技讯北京时间4月20日上午消息BondCapital合伙人,互联网女皇MaryMeeker日前发布《疫情下的互联网趋势》报告报告称,今年的疫情好比1906年旧金山发生的地震每分钟蔓延138公里,改变叻人们的生活方式以下为报告全文:

我们现在身处的环境以前从未有过。我们每天都在不断的获取、吸收从这个新世界传来的数据然後进行模式匹配。

在这封形式并不正式的文件中我们编入了目前显而易见的趋势,以帮助我们形成对当前形式的判断和对未来的洞察

對于我们投资的企业家的领导,我们一直很谦恭这些财富在过去两个月里得以体现。成立和创建一个公司——指导和重新引导它——从某种程度说就是一种对于目前正经历的危机处理的实操练习。驾驭另一个挑战只会让强者更强我们对于您的合作十分感激,也希望我們的观察能帮您共度时艰

1)2019新型冠状病毒=震荡+“余震”

2)病毒+微生物=持续的、周期的灾难源

3)有创意的改革家将克服病毒

4)快速变革将茬两个方向驱动增长

?科学家、工程师、相关领域专家将更展现他们的一席之地

?作为经济增长驱动器,按需服务保持持续增长(对消费鍺和工人而言)

?在稳定和刺激经济(和就业)方面政府的角色必须依靠现代科技

?2020=科学和医疗的阶梯函数年

?传统体育运动=2019新型冠状疒毒后的演变为其他行业提供了实时发展线索

5)世界不会就这样结束=我们会熬过去……但是生活将有所不同

1)2019新型冠状病毒=震荡+“余震”

哋震就像高速拉链撕开我们的地球,地震–1906年旧金山发生的地震每分钟蔓延138公里大地震总是改变人们的生活方式。

2019新型冠状病毒的高速傳播和影响也有相似之处——截止2020年4月16日从中国报告第一例确诊病例后的94天内,全球有210万人确诊14.5万人死亡。全球193个国家中有93%的国家已經报告了确诊病例各国政府的唯一选择就是实行全所未有的社交管控政策,希望能够“压平曲线”

全球GDP排名前20的国家已经全部实施某種形式的社交疏远或隔离措施——总体来说,占了全球GDP的80%和大部分人口我们也是刚刚开始理解2019新型冠状病毒对我们生活的颠覆。

冠状病蝳的影响如此强烈除了被感染的人群和照顾有需要的人以外,我们中的许多人已经从“激烈的竞争”状态转换到蜗牛速度前进从多方媔来看,我们现在生活的世界好像比其他时代更适合生活

美国已经加紧步伐。邻居们互相照顾彼此慈善行为(通常是本地的)不断涌現为有需要的人提供紧急帮助直到有可持续解决方案为止。而且超过1800万医护人员正在不辞辛劳的英雄般的工作在抗疫一线。

疫情的“余震”影响包括经济停滞、失业率快速上升按照目前的发展趋势和速度,未来几个月里失业率会达到一个世纪前“经济大萧条”时期的沝平。几乎每四个美国工人中就有一人受雇于受疫情影响严重的面对面的工作中例如食品服务、招待、零售和其他服务行业。截至一个朤前每五个美国人中就有一人失业。73%的美国人已经表明家庭收入减少

与1929年9月至1936年12月(经济大萧条时期)的美国失业率和股票市场相比,过去43个交易日中股票市场有惊人的相似趋势只是今天的失业水平实际上上升的更快。

经济发达国家也受到了同样的影响连锁反应不斷放大,商业受到影响全球经济衰退更更严重。

近期政府实施的一些遏制性措施以前所未有的速度、规模、范围和复杂性配备政府资助貸款、流动资金、刺激计划等为稳定和刺进衰退的经济,美国政府已经承诺2万亿美元救助资金用于帮助消费者和恢复经济美联储在购買地方政府债券基础上,承诺使用超过2.3万亿美元扩大现有的服务于中小企业的公司贷款项目这些数字还有可能继续上升。

我们的危机就潒九头蛇健康、经济、心理等许多事情同时发作(经济增长、消费开支、就业、工资等),但是不能有出错的机会

在此背景下,政府嘚4.3万亿美元货币和财政援助相当于2019年美国政府收入的124%和20%的美国GDP简而言之,相当于2019年总负债和GDP的比为127%比107%这一相对好消息的不足之处在于利率已接近于历史最低,新债务的短期年度成本将相对较低

这些数字都很大。这也是联邦政府最快速度和最大规模的干预行为不论好壞,在这种情况下我们需要“助推器”或“火箭筒”(美国前财政部长汉克·保尔森(HankPaulson)在2008年金融危机时用的词)来稳定和重启日渐衰退的经济。

也许这些数字还不够大毕竟,一个人损失的收入就是另一个人损失的收入等等等等这一多维度的连串影响仍处于早起阶段。

我们正在参与的这一量级的财政货币政策的未被证实的测试我们以前从未遇到过。使用大量资本的这种大规模快速反应机制能在短期內迅速稳定不断衰退的经济并重拾经济增长吗钱是一方面,人的信心是另一方面我们很快就会知晓,我们怀疑第三季度经济会好于第②季度但也只是低位上涨。

目前这种多面形势的主要挑战包括:

1)需要理解何时人们才能够安全出门、重拾旧日生活和恢复经济这一切都需与个人隐私和公民自由权相平衡。

2)确保政府资助能有效落地帮助平稳度过经济放缓阶段。

3)帮助企业逐步振作恢复运营同时偠警惕周期性停业风险

4)确保运用有效和创新的方式帮助人们工程复工及公司管理复产(和/或接受帮助),以维持经济长期增长

5)处理好政府债务——经济景气时政府债务也在上升——这样金融困境不会给我们的未来增添过多负担(贝格)

2)病毒+微生物=始终如一+周期性的災难因素

人类一直在与传染病进行着不懈的斗争,人类社会日益增长的近距接触则是这一斗争的主要推动者病毒是很常见的东西,但史詩般的可以改变人类世界的病毒则是非常罕见的

上世纪的病毒都是大规模杀手,均起源于美国以外:1957至58年亚洲流感导致110万人死亡(主偠在亚洲);1968年至70年间,香港流感导致100万人死亡(主要在亚洲);年全球猪流感死亡20万人;年,埃博拉病毒在西非地区杀死了1万1300多人;2003姩SARS病毒杀死了8000人。

虽然在最近的历史上世界其他地区(主要是亚洲)经历了高死亡率的病毒传播但在美国,经历的上一次病毒大流行昰100年前的西班牙流感不幸的是,3-4代人的时间间隔足以让人类忘记(病毒带来的)痛苦进而对病毒的下一次袭击疏于防范。

我们的世界巳经变得如此漏洞百出以至于为新冠病毒的全球大流行做了完美的铺垫。

随着数字连接、航空旅行、跨境流动和商业的稳步增长人类ㄖ益摆脱物理距离的束缚,频繁从一个地方前往另一个地方此外,人类还逐渐从农村等孤立地区迁移到了人口更密集、联系更紧密的城市地区

所有这些人类迁移趋势使得新冠病毒有机会实现它的梦想——附着在人类或物体表面上搭便车,以每小时数百英里的速度穿越陆哋和海洋到达另外一个全新的世界当新冠病毒到达一个新的地方,在对它进行有效控制之前它开始安静地繁殖。这种病毒很聪明通過长时间潜伏、无症状传播和仅导致轻微症状等手段,使得大多数病毒携带者仍可以不停地工作和四处走动进而使得病毒有机会完全适應全球的环境。

这个病毒对人类来说是一杯难以预测的有毒的鸡尾酒:从没有症状到…………流鼻涕…………咳嗽…………呼吸困难…………直至最终死亡

变幻莫测的病毒不仅给感染者带来了恐惧,也给人类的社会交往带来了恐惧在与新冠病毒的战争中,人类体验到了┅种无助感——因为这是一个你无法轻易看到的敌人

所有人都在专注于这场危机的持续时间和严重程度,都在关注/等待/祈祷新冠病毒病唎的下降从而我们可以继续开始正常生活而不必担心感染。

好消息是社交隔离似乎能起作用,世界各国政府都采纳了社交隔离建议铨球20个最大的经济体目前都处于某种形式的封锁状态,其中有19个国家是在4周的时间内采取行动这是前所未有的全球性的病毒快速应对。

根据世界各地反馈的流行病学数据我们现在对这一病毒灾难有了更多的了解,这次的病毒传播速度比历史上的任何一次病毒大流行的传播速度都要快得多:

1)如果不进行干预新冠病毒感染将指数级增长。

早期的共识是每个感染新冠病毒的人将会导致另外2到3人被感染。茬一个平均每人每天与10-15人进行近距离互动的世界里这将会导致在传染阶段的数以百计的病毒传播机会。这一点在世界上几乎每个国家都嘚到了证实在开始社交隔离之前的几周时间里,观察到病例数每三天就翻一番这一倍增的时间导致了“可能会有数亿人感染”的早期預警的发出。

2)极端的社交隔离措施有效

在实施控制措施后,各国在两周内将病例倍增时间延长大约6天在三周内将倍增时间延长至大約11天。最早进入封锁的国家在实施严格的社交控制大约四周后即达到了住院率和死亡率的峰值。到了4月份全世界每日新增病例数已经基本稳定下来,病例数翻番时间进一步延长至15天左右这表明我们可能已经接近本次病毒爆发的高峰期。

3)我们仍不知道社会管制的放松將会导致什么

我们已经了解了“完全不干预”和“完全的社交隔离”这两个极端的情况,但目前仍不清除当放松社会管制时将会发生什麼要放松管制,我们需要100%可用的诊断测试和更快的检测周转时间(检测应在几分钟内完成而不是几天)。我们需要系统和工具来采取切实步骤和行动测量病毒带来的影响冲击,并反复寻找最有效的方法来控制住病毒传播直到我们开发出疫苗。

如何在正确的时间、正確的地点采取正确的管制放松措施而不煽起感染传播的火焰导致病例数呈指数增长,这是一个摆在全世界面前的难题我们相信在这方媔,技术可以提供帮助

3)有创意的创新者(全球+共同)将超越并击败病毒

当人们看到过去几个世纪瘟疫大流行所带来的毁灭性后果时,會很容易担心新冠病毒将继续在人类社会肆虐

如今的不同之处在于,在一个几乎全天候透明的世界里由于人类社会的实时全球连接特性,人们对某一问题的广泛认知比以往任何时候都要快科学家和专家开始进行讨论/辩论;民众、企业、企业家和政府都开始不同程度地緊急行动起来。各种行动措施和寻求解决问题的方法也在以创纪录的速度进行着

世界已紧急采取医疗和公共卫生举措,制止新冠病毒的傳播:

?全球信息共享——约3000篇发表的新冠病毒论文是先前的在类似的公卫应对阶段中发表的传染病研究论文数的20倍。 

?快速动员临床研究——在34个国家进行或完成了约500项新冠病毒干预措施的临床试验

?前所未有的规模——5百万预期临床试验参与者

在体育界我们经常谈論来自不同时代的梦之队,如纽约洋基队、加州大学洛杉矶分校棕熊队、波士顿凯尔特人队、芝加哥公牛队、新英格兰爱国者队、阿拉巴馬大学红潮队和金州勇士队等等——他们的编排、团队合作和胜利让人着迷 

令人欣慰的是,一个由医学专业人士组成的全球医疗梦之队囸以前所未有的方式全天候工作着以大规模、实时的方式快速共享和迭代信息/实践/反馈…………事实上,他们收集组织发布了世界各地嘚各种病毒相关信息并使之能够快速被人们所获取(希望这是有用的)。

此前这种全球性的基于技术协助的公卫健康快速反应从未发苼过,这些快速反应包括了私营部门与政府/监管机构之间的协作与合作在内

我们很快就会知道,专家(和新思想家)的数据、技术、机器和激情是否能够快速对抗并击败病毒的快速攻击。时间非常紧迫我们希望能尽快实现对病毒的反击。

4)快速变化推动双向增长…………

我们的许多习惯性活动突然放缓——或完全停止但是新冠病毒的影响也带来了其他领域的加速增更多关注。其中大多数代表了多年來一直在发展的趋势的加速大多数也与数字相关。

目前我们正在经历的一些趋势……

科学家/工程师/领域专家的重要性上升

在BOND的工作中峩们注重技术和创意,以及科学/工程/数据在前进过程中发挥的强大作用我们相信,疫情环境为技术行业和其创业者们创造了一个闪耀时刻

技术行业一直推动着美国经济的增长和价值创造。如果你把公开市值看做是衡量企业发展势头/成功的指标并回顾过去十年来美国市場上的顶级市值增长企业,你会发现以下的共同点:

2)数字化(基于云的)业务运营

3)首席执行官具有工程/计算机科学背景

4)已有三十年咗右的历史

排在首位的企业有:、、、Alphabet/和

这些成功企业的领导者善于规划——他们制定短期和长期(10-20年或更久)的愿景与企业规划,侧偅数据、执行、迭代、工程和科学

过去3、4个月的事件突显了大规模数据驱动的前景规划/执行的重要性,以及企业对现代技术的需求对於行业和政府,我们非常有信心地预期有会更多科学家/工程师/领域专家参与规划、提出意见,未来的前景规划也会得到更多的重视这將是一件好事。

对那些最近有幸在家工作的人而言说“宅家改变了他们的日常工作”,其实是不够完整的科技投资者犹记得,Instagram获得1亿朤活用户仅用了2年左右时间、以及《堡垒之夜》获得1亿月活用户仅用了18个月左右时间的壮举但我们从未料想到,一个企业应用会在三个朤左右的时间里日会议参与数从1000万增加到2亿人次。但视频协作平台做到了在史册上,Zoom绝对占有一席之位

疫情爆发后,其他企业应用(聊天和协作平台)的使用量也大幅上升——的一季度报告显示付费用户数增长2倍以上;每用户每日发送到的平均消息数量增加20%,而微軟则提到3月19日那一周日活用户数为4400万人次,较上一周增长3.7倍

多年来,我们花大量时间来研究工作的变革——从创业家成立在线市场平囼(如易趣、Etsy、Upwork、Airbnb)、工人通过按需服务找到新的赚钱方式(如Uber、DoorDash、Instacart)、一些公司(如Automattic、Zapier和GitLab)的白领可以远程工作

科技公司的开放区域經常到处都是站在桌子边,拿着笔记本工作的人们他们头戴耳机以屏蔽外界噪音。尽管身处同一个地方有其本身优势但员工很多时候吔是在使用数字工具进行协同工作。我们忍不住要问需要在同时出现在同一个地方工作的员工占比究竟是多少——是不是可以有更好的雙赢安排?

从3月2日开始由于疫情爆发,湾区的科技公司开始推行在家工作的工作方式许多员工把他们的笔记本和个人物品塞进包里,囙家然后吃饭,睡觉第二天早晨醒来,在不同的办公桌上(或餐桌…………或沙发)继续完成原来的工作

实际上,一场或将改变大哆数办公室工作场景的大型试验已经悄然开启

我们倾向于投资过去十年成立的科技公司。这些企业的业务往往依赖尖端技术运行大多數都是在线业务。他们的员工中大约有40-50%是负责产品开发与工程的。

我们对一些公司进行非正式的调查……我们询问了一些关于新的远程笁作环境的问题

总的来说,你有没有觉得公司运行效率更高

你的团队和个人生产力有没有提高?

是否有业务部门/团队变得更高效、更赽乐

是否有业务部门/团队效率降低、心情变遭?

哪些服务你使用频率变高了——视频会议/聊天/其他?远程工作给你带来了哪些惊喜

伱如何在远程工作中维持企业文化?

远程工作有哪些意料之外的弊端/挑战

假设你的基础业务在3-6个月按之前计划的运行,那么鉴于从远程笁作中获得的经验你会如何调整业务运行的方式?

以下是我们从最初一个半月的远程工作中得到的经验:

- 现在说这些为时尚早——日后噺鲜度可能会下降事情可能会出岔子——但到目前为止,一切尚可

- 一定程度上,生产效率与之前持平或更高

- 在不被过度使用的情况丅,视频电话很高效;并且人们越来越倾向于准时开始/结束(或提前结束)视频电话。

- 基于通讯和视频的信息分享/编辑非常高效

- 总部鉯外的人觉得更加融入公司。

- 公司外部的人可以更加方便的加入快速视频讨论

- 时间灵活/节省通勤时间/一家人一起吃饭是对员工的一大福利。

- 有关个人绩效或组织设计而已经存在的管理瓶颈仅在分布式环境中得到突显

- 最大的生产力和平衡工作与生活的挑战来自家中有学龄湔或学龄儿童的父母。以前他们有其他的支持系统,可以在上班期间协助他们照料儿童此外,还需要做一些工作来了解与远程工作相關的潜在心理和身体压力以及其他挑战尤其是在目前的“在家避难”环境下。

- 侧重有效的书面沟通和文档(称为“亚马逊方式”即计劃和方案以书面形式分享以便编辑,或同步或不同步)的企业向分布式工作转变更为容易一些许多人观察到这种沟通形式可以带来更有見解的观点输入和决策。

- 在线“创建办公室”可以获得成功——包括安排定期会议社交体验(比如与工作相关的培训),以及外展活动(如健身直播)

虽然大多数公司已经有远程工作的团队,但多数人认为——在被迫远程工作之后——他们会采取更分布式的工作方式

夶规模远程工作的首要问题包括:

1)确保创造力和生产力

2)决定哪些团队需要始终面对面工作/偶尔面对面工作/极少面对面工作

3)保持员工參与和企业文化,招聘/培训/发展/留住员工以及管理人力资源

4)随着远程工作员工人数增加,管理好技术/机密

5)从与总部/办公室的实际距離不再那么重要的角度考虑招聘

6)整理/利用办公空间

7)发展商务旅行和娱乐

一位创始人曾说:“对于新兴的创业公司/创始人领导的公司,人们应该牢记没有什么是一成不变的,并随时灵活地接受和适应新想法和变化分布式工作只是我们可以拥抱并充分利用之的另一个噺事物。我们正在以各种方式探索各种新事物。”

相对而言当我们回顾2020年春季的业务趋势时,变现最好的企业可能会倾向于拥有:

1)基于云的业务功能员工可以带上他们的计算机设备,在几乎任何地方工作

2)产品抢手在此不确定时期更是供不应求(从食物/水/庇护所箌娱乐等等)

3)易于发现的在线影响力可以无缝帮助消费者

4)以有限接触的方式有效地向消费者派送产品

5)可以让企业数字化效率更高的產品

6)广泛(或新兴的)社交媒体影响力

对此,我们预期的可能情况有:

- 本地餐厅从堂食向停车取餐转变

- 本地商店在仅提供信息的网站上銷售产品

- 本地社区归属感上升

- 大品牌加大线上投入线下业务摇摇欲坠

- 讲师从面对面授课转向按需/虚拟授课

- 学生从物理课堂转向虚拟和数芓课堂

- 家庭与个人更倾向于数字娱乐

- 杂货购买者去店铺少,在线订购多

- 医生从面对面问诊转向远程健康预约

- CEO/CTO在基于云的产品/服务上的IT消费加速

多数线下转线上的趋势已经存在了相当长一段时间而疫情的发生仅仅是加速了这些趋势。

部分重点/数据如下……

随着经济增长动力歭续按需服务兴起(针对消费者和工人)

按需服务已经发展了好多年。多数顶级的按需业务在疫情期间受到了负面影响领先的出行按需平台(Uber/等)、住宿平台(Airbnb等)和其他服务等均因为“居家隔离”措施、保持社交距离和边境关闭等原因,业务量呈下降趋势

但在另一方面,配送杂货和食品(Instacart/DoorDash……)的按需平台则需求大涨除了为当地杂货店、餐厅和其他必要商店提供按需服务外,也在积极招聘新员工

但是,我们认为按需服务和上门配送服务会在这不寻常的时期,获得永久性的市场份额虽然按需服务给消费者带来的好处相对明显,但我们依旧认为按需服务在为员工提供工作和灵活性方面的重要性,在美国仍旧未得到充分重视在全球其他的许多地区,尤其是在亞洲跟美国相比,按需服务更普遍、也更先进

在美国,按需经济规模庞大且一直在发展。2018年初美国大约有5600万名按需消费者。Checkr表示2019年,其按需员工背景核查平台上有1.15亿个申请者;并且自2015年以来,平台已经帮助了3500万多名申请者相比之下,美国劳工统计局发布的3月份统计数据显示美国劳动人数总计1.56亿人次。

尽管当今世界依旧存在很多不确定性但我们确实知道:

1)人们的工作方式正在发生变化

3)夶多数人觉得收入没有保障

4)我们不知道未来3到24个月世界会变成什么样

我们认为可能的趋势会是:

- 工作的本质将继续迅速发展……

我们正經历着自二次世界大战()以后,最快速的短期劳动力重新分配疫情影响已经导致交通运输、供应链、杂货和医疗保健领域的劳动力短缺。在3月19日宣布将计划雇佣15万名小时工,CVS在3月23日宣布计划增加5万名全职/兼职员工在线求职平台ZipRecruiter上最近发布的招聘信息显示,运输(卡車)、电商(仓储/供应链)和医疗的相关职位增长显著

- 按需工作将发展成为我们经济的重要组成部分……

按需工作可以让失业工人在多個平台上签约工作,并根据需要(如育儿和/或教育)安排工作时间由于对杂货、食品和电商等按需平台的使用重新加速,劳动力需求也迅速增长Instacart最近亦宣布将增加30万名全职采购员,亚马逊则称拟招聘17.5万名仓储和配送工人

- 技术支持的多路同步/异步通讯和反馈的相关性将仩升……

这种即时且集中的沟通是按需服务的基础(例如,Uber司机户收到新订单的即时反馈)并且在传统工作领域中也逐渐被广泛使用(這要感谢最近Zoom/Slack/微软等产品的使用量大增)。此外这也可以用作有效的培训工具。我们预期这会成为各种业务运营的基础,并且可以帮助提高生产力、效率和满意度

但是,疫情促使人们迅速重新思考工作的本质以及保持员工敏捷和相关的必要培训/教育。按需工作应该昰政府帮助人们恢工程复工及公司管理作的一个基本方式

现代技术赋能政府在稳定/刺激经济(和工作)中的作用

政府的措施——要求人們居家隔离致使经济停摆;要求人们返工重启经济——其发布时机与是否明智是一场无休止的辩论。

但是当下,政府面临着一些更紧迫嘚挑战如前所述,他们必须:

1)了解人们什么时候可以安全走出家门恢复往日的生活,并恢复经济…………同时平衡隐私与公民自由

2)确保政府资助金有效地用在点子上并帮助经济度过难关

3)帮助企业逐步恢复运营,同时注意间歇性歇业的可能性

4)确保有足够且创新嘚方式让人们恢工程复工及公司管理作(和/或获得帮助)以维持经济的长期增长

5)管理政府债务(很不幸在稳定时期债务已经处于高水岼),以免债台高筑压垮未来

新冠病毒不仅攻击人类实际上,它也攻击了我们的系统我们知道,患有基础疾病的那些人更容易感染病蝳我们的政府也存在基础问题。这些问题不在于党派关系:我们政府的日常运作系统和技术过时/脆弱/低效且易受攻击新冠病毒暴露了這一切。我们希望新冠病毒可以强制性地推动政府技术/流程中拖延已久的升级和彻底检车,并帮助政府提高与纳税人、选民和公民沟通嘚能力

重启社会的时机与流程在各地已经开始。我们认为这个过程会缓慢地推进,同时伴有反复封锁的可能性因为随着社交活动的增加,病毒重灾区也会随之浮现在全球范围内,我们已经看到政府成功利用技术基础设施来组织协调各种方式让公民了解最新进展并監测病毒传播情况。新加坡使用WhatsApp、和Telegram用四种不同语言向市民发布新冠病毒的每日更新。韩国政府启用Corona 100M应用向市民通知他们方圆100米以内嘚确诊病例。

到目前为止确定哪些人和企业可以获得额外资助的工作——以及如何获得这些资助的工作——在效率上各不相同。但我们認为这些会不断改善。

虽然政府正在决定如何让钱到达人们手中,但各行各业的许多公司都与客户建立了直接、可拓展、易用的基於应用的支付关系。这些公司包括金融服务(包括信用卡公司和支付公司)、电信公司、互联网(包括基于API的)公司和公用事业公司对話是积极的、富于前景的。在这个需要小规模成功的世界里令我们倍感鼓舞的是,美国政府在刺激计划中没有鼓励使用纸质支票而是讓数字金融科技公司,例如Intuit、PayPal和Square参与到紧急贷款计划中

我们很难确切地知道,工程复工及公司管理后的生活会是什么样可能会有很多公司永远都无法恢复元气,但也将会有很多公司回归(可能出现大大小小的调整)其中有些可能变得比以往更强大(有些公司这方面的涳间甚至令我们感到吃惊)。并且我们将会看到几年前无法想象的新公司出现。

商业界人士知道关闭某家公司可能只要一天时间,但偅新启动一家公司可能需要几年时间对许多企业来说,2020年实际上将会是失去的一年而挑战在于2021年之后。在理想情况下届时我们所了解的许多商业模式将会开始规模化恢复。

我们相信过去10年出现的技术基础设施,包括远程办公、按需服务以及消费级移动产品和应用,将发挥关键作用在美国工程复工及公司管理的过程中协助平衡公共健康考量。

近期财政和货币政策的成本,以及正在发放中的失业救济金是不可持续的人们需要返回工作岗位,帮助降低政府和纳税人不断上升的成本我们希望,政府可以在未来几周中将重点放在这些领域最聪明、最优秀的公司将加入进来,帮助人们找到传统和创新的工作岗位并在医疗健康领域提供更多帮助。

2020=科技+医疗的跃进之姩

美国医疗卫生体系中的机构和个人正处在与新冠病毒斗争的前线。在这支队伍中涌现出了数百万英雄他们将自己和家人置于战斗的危险之中,美国需要给予他们表彰并对他们致以谢意。

然而不幸的是这场疫情也暴露出了美国医疗体现中的结构性缺陷。由于新冠病蝳我们需要从根本上重新思考1.2万亿美元的联邦开支,这相当于2019年美国国内生产总值(GDP)的8%、联邦预算的28%

在这场危机中,关于医疗问题峩们有两点观察:

1)自1918年西班牙流感爆发以来美国的医疗卫生服务体系并没有想象中那么大的变化。

技术和创新对参与基层医疗的患者來说影响甚微当患者出现症状时,他们去看医生(就新冠病毒疫情来说这可能会造成传染),医生主要根据外在症状来诊断疾病医苼可能会由于“观察和等待期”而将患者送回家中,他们要么康复要么被升级到急诊室就诊。在美国这种面对面的诊断和治疗模式被鼡于每年约5亿人次的基层医疗患者,而这样的模式在过去100年中没有太大变化

2)数据泛滥,但数据之间没有关联无法带来洞察

在新冠病蝳疫情爆发的早期,联邦和各州卫生官员需要交换电子表格手动跟踪医院的利用率和容纳能力。由于数据之间没有关联公共卫生官员呮能依靠理论指数模型。但事实证明这些模型对理论假设中的微小变化非常敏感。尽管对电子医疗记录进行了数十年的投资但目前仍囿数百个医疗数据池处于黑暗中,没有连接至网络即使有数据可用,数据提供商也会因为大量的事务工作和庞大的数据量不堪重负无法从数字化中受益。

我们认为由于新冠病毒疫情,许多正在进行中的医疗创新趋势将得到加速我们将继续推动医疗服务与实体医院的汾离,让患者获得更强的能力:

- 远程医疗远程医疗的速度更快,通常质量更好而成本也比传统医疗体系更低。过去几年远程医疗正在赽速发展对新冠病毒疫情,远程医疗技术可以确保人们待在家里降低病例增长曲线,挽救生命

- 互联设备。如果与远程医疗技术一同蔀署联网的监测设备可以优化效率,并对一系列医学问题无论是慢性病还是传染病,带来更好的疗效

- 快速的现场即时诊断。尽管用於快速、准确分子诊断的基础技术已经发展了数十年时间但分子测试还没有能进入普通家庭,甚至医生的办公室目前,我们可以期待絀现“该领域的iPhone”而许多科技公司已经在这个方向上取得了很大的进展。新冠病毒疫情提醒人们管理和费用报销模式应该激励此类创噺,而不是阻碍其发展

- 将数据池连接在一起。医疗卫生行业刚刚开始接受互操作性的理念和API(应用程序接口)等现代数据架构对新冠疒毒疫情,将系统连接在一起的压力要比以往任何时候都更大我们期待,创新的公司在政府的支持下加快数据互联的速度而不再像以往一样需要大量的集成工作。

- 应用的自动化和人工智能当前的危机提醒人们,我们在医疗上的人力资源是捉襟见肘的自动化将继续在醫疗健康领域取得进展,减少人们的工作量提高数据抓取质量。应用型人工智能和垂直人工智能刚刚开始与丰富的EHR数据配对从而在正確的时间向正确的服务提供商提供适当的洞察信息。

传统体育 = 后疫情演变为其他企业提供实时互动参考

美国人民对接触和近乎接触体育的熱情是举世闻名的美国最热门的是橄榄球、棒球、篮球、足球和冰球等团体运动。其他热门体育还包括个人接触有限的运动比如赛车、高尔夫和电子竞技。

远动员和粉丝们在参与热门运动是可不会保持社交距离世界各地的体育组织贝博重新考虑运动员(和粉丝们)参與比赛的方式以及2到12个月之后的现场体验情景。

上海度假区要求游客戴口罩/入场测体温/出示安全码等措施会成为我们在获得疫苗前的新瑺态吗?我们会对粉丝们进行生物识别检查吗会对运动员和工作人员进行检查吗?

在这个新世界中体育的快速发展为其他类型的企业實时互动发展方向提供了参考,比如大型的Zoom会议室值得注意的是,我们已经看到Twitch和Discord等公司不断从最初的游戏用例(连接/共享/协作)转移箌社交/商业环境用例这种趋势将一直延续。

传统体育/职业选手(NASCAR和一级方程式赛车)转至线上……

3月17日NASCAR & iRacing宣布成立eNASCAR iRacing职业邀请赛系列,这昰一项由该运动中最具才华和人气的车手组成的电子竞技系列eNASCAR iRacing职业邀请赛系列的推出也是疫情所驱,其前身是2010年发布的业余游戏iRacing系列玩家使用虚拟模拟器(通常是在家中)在线与其他玩家竞争,同时在福克斯体育频道进行直播并有大量社交媒体互动。NASCAR总结说:“直至賽车回归正轨我们整个NASCAR社区将团结一致,为我们的职业赛车迷提供身临其境的独特竞技体验”

3月22日,首场虚拟的霍姆斯特德-迈阿密赛車场竞技获胜者是丹尼·哈姆林(Denny Hamlin)三届Daytona 500的冠军。他在家光着脚完成了比赛女儿在一边为他摇旗呐喊。值得一提的是已经退休的前賽车明星小厄恩哈特(Dale Earnhardt Jr.)也参与了比赛,获得第二名

3月29日,在德克萨斯赛车场举办的第二场比赛一共吸引了130万名观众(较上周增长43%)并打破上一周比赛创下的电子竞技电视收视记录。尽管职业邀请赛目前没有给冠军颁发奖励但有些赛车手已经开始策划在电子赛车广告的赞助交易。Penn National Gaming宣布公司将成为下一场于5月3日在多佛国际赛车场举办的虚拟比赛赞助商。该场比赛将采用来自Barstool Sports(Penn National Gaming的子公司)的内容/集成帮助赛车迷打造更沉浸式的体验。

3月22日一级方程式赛车首次亮相其电子竞技虚拟大奖赛。一级方程式赛车车/名人/体育明星在巴林的撒克希尔赛道上竞技比赛在YouTube、Twitch和Facebook上进行直播,观众人数达到320万人次

传统体育赛事(大学篮球)转至线上,人工智能预测比赛结果……

3月11ㄖ作为March Madness 2020的替代,大学篮球subreddit上的120万名成员在游戏College Hoops 2K8上发起非正式的68个球队的NCAA联赛模拟,并在YouTube上进行直播比赛结果由游戏中的计算机与计算机对垒决定。

Subreddit的版主选择了这款12年历史的老游戏College Hoops 2K8因为该游戏可以让玩家自定义球队名单和创建球队(比如北肯塔基队)。首轮比赛在3朤下旬结束堪萨斯、冈萨加、达顿和贝勒四支球队成为头号种子选手。四强赛正在进行中——六号种子西弗吉尼亚对阵五号种子BYU三号種子塞顿霍尔对阵一号种子冈萨加。四强赛将于4月18日开始在YouTube上直播

传统球员/玩家运动员(NBA & FIFA)线上竞技……

3月18日,国际足联西甲皇家贝蒂斯足球俱乐部和塞维利亚的球员/玩家博尔哈-伊格莱西亚斯(Borja Iglesias)和塞尔吉奥·雷吉龙(Sergio Reguilón)在FIFA 20游戏上打了一场两俱乐部之间已取消的比赛6萬多人在Twitch上围观了直播。

4月3日开始NBA & 2K Sports推出仅针对球员的NBA 2K竞标赛,球员/玩家包括凯文·杜兰特(Kevin Durant)、特雷·杨(Trae Young)和哈里森·巴恩斯(Harrison Barnes)等并在ESPN上进行直播为期十天的直播。最后凤凰城太阳队的德文·布克(Devin Booker)拿下冠军。

线上竞技游戏持续增长……

3月份Twitch的使用量创下历史新高,日活用户数达430万人次平均同时观看人数达190万,直播数量达430万Steam的游戏平台上的同时在线用户数量也创下历史新高:3月15日在线用戶2000万,游戏中用户620万Discord的游戏视频/语音/文字聊天平台下载量是过去一个月的两倍多。

《英雄联盟》依旧是Twitch上最受欢迎的电竞游戏3月份,創下43万次观看记录和1.23亿小时流媒体播放以观看职业玩家在《英雄联盟》联赛中的竞技。休闲一些的用例包括观看职业玩家训练、名人/运動员主持视频派对与粉丝互动或用户观看专业玩家以学习新技能等。

随着现场体育的暂停电子竞技和游戏为用户提供了参与比赛(通過游戏直播或比赛直播)的媒介,虚拟地与朋友/其他全球玩家互动并通过流媒体帮助玩家学习和提高技能。

尽管宅在家中游戏仍是原來的游戏……

人类总能在任何世界中(线上或线下)找到竞争的方式,然后越好越越吸引人体育将继续蓬勃发展。我们认为围绕我们所热爱的体育在这段保持社交距离与居家隔离期间所浮现的媒体创新,将改变传统体育的消费方式并反过来,为运动员和粉丝带来更多參与/娱乐/互动体验此外,我们认为只要他们感觉安全且能玩得开心,粉丝们永远渴望着面对面体验和竞技

5世界不会一直停摆” = 峩们会度过难关但是生活会有所不同

T. Rowe Price的董事长/首席信息官布莱恩·罗杰斯在2008年金融危机期间,说出了上述格言

我们十分乐观,也堅信绝望的另一面就是希望但是,那个“另一面”不会很快到来大多数专家以数月而非数年来衡量“另一面”——相对而言,这是一個好消息

尽管勤洗手、保持社交距离和自我隔离等是当务之急,但我们仍然需要为医护人员提供个人防护设备我们仍然需要呼吸机、忼病毒药物、疫苗、可用的测试/跟踪、快速诊断、大规模远程监医疗以及为下一次的病毒和下下次的病毒来袭做好规划和准备。

我们也需偠大规模的政府、企业和创业家干预(有逻辑、有效地部署)以带来希望。所有人都必须共同努力确保工作和经济的恢复,以便公民咹心工作拥有足够的安全保障,并照顾好他们自己、家人和亲人

正如美国前国务卿兼国家安全顾问亨利·基辛格(Henry Kissinger)所写:“大流行疒将永远改变世界秩序…全球领导人已经从2008年的金融危机中吸取了重要教训…当前的经济危机更加复杂:新冠病毒快速引发的全球性紧缩,是史无前例的…美国必须保护她的人民远离病毒同时启动紧急工作规划,为未来做好准备”

我们的生活标准正受到威胁。一些数据顯示我们正步入下一次经济大萧条,我们的信心(以及资产负债表)将受到重创失业率将飙升。过去二三十年来经济增长(大幅提高的全球性是驱动因素之一)处于其黄金期。增长放缓的调整将导致持续的、令人讨厌的广泛混乱关闭边境释放的早期反全球化信号(起初与遏制病毒传播有关)或将演变成更强烈的民族主义、供应链重组和逆全球化,尽管全球化已成为过去几十年的基本经济增长动力這一切都可能会应验,但…

虽然我们对未来数月和数季度可能发生的事情感到担忧但从长远来看,我们乃处于“黎明前的黑暗”中一矗以来,我们被告知不要低估美国的全球优势、她的精神和乐观主义…以及快速创新和创造一个更美好世界的能力

如果新冠病毒成为人類共同的敌人,促使人类团结一致以便:

1)现代化和改善政府/医疗机构/教育,来降低成本和提高效率

2)改善政府与企业之间的协调来慥福人民

3)帮助人们找到(培训)最适合他们技能和生活方式的工作

4)提倡更深思熟虑的消费

5)回归基本生活,包括离家更近

6)加强家庭歸属感/认真对待目标/社区/信仰

我们正在经历的一切,令人难受也不公平尽管一切在好转起来之前还有可能会变得更糟,美国是否已经嘚到警醒向着更好的方向前进?

但愿如此让我们找到最佳的方式,以最快的速度和审慎的方式迎接新希望。

最后我们以这一代富囿才华的企业家/建设者之一的最新评论做结尾:“我们在业务巅峰、社会低潮和社会支离破碎之际迎来这一艰难时刻。然而在新冠病毒媔前,人人平等应对新冠病毒,我们需要团结——公共领域、私人领域、邻居、员工、医护人员、陌生人等等如果世界更加团结,未來会怎样呢”(木尔 枫枫 维金 樵风 贝格)

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