他们保障的是生活中最常遇到的伍种风险

职工的五险由企业代扣代缴。其中企业要承担的部分为缴费基数的28%左右其中养老16%、医疗10%、失业1%，工伤0.5%、生育0.8%（各地会有细微差别）

而个人只要为其中三险缴费，比例为缴费基数的10%左右其中养老8%、医疗2%、失业0.2%。（各地会有细微差别）

一对比我们就会发现企業为社保承担了更多的成本。举个例子来说假如企业聘用了一个员工，工资为五千元在工资的基础上还要为员工交1400元的社保，实际用笁成本达到了6400元而个人则要工资中扣再510的社保，到手只有4490元

但五险是法律强制规定缴纳的，个人无权放弃不交就违法。如果企业不給缴费建议你这样做。

1、离开这家企业因为不给交社保是违法行为，企业还敢这么做说明他没有长远的打算走一步算一步被告了再說，这样的企业是没有发展的个人没有社保将来也没有保障。

2、搜集劳动关系的证据到社保局劳动监察部门投诉，要求补缴在职期间嘚社保