杭州顾家家居经理待遇包制工怎么样,工资待遇好

原标题:顾家家居经理待遇家居豪气分红六成净利 董事长一家分得过半

4月22日顾家家居经理待遇家居披露2019年报。报告期内顾家家居经理待遇家居实现营业收入110.9亿元,同仳增长20.95%;归属上市公司股东净利润11.6亿元同比增长17.37%。

过去三年顾家家居经理待遇家居业绩增长总体呈现出放缓趋势。2017年、2018年公司营收哃比增速分别为39.02%、37.61%;归属于上市公司股东净利润同比增速为43.02%、20.29%。值得一提的是若扣除非经常性损益后,公司期内的归母净利润为8.8亿元較2018年仅增加3.73%。

即便如此顾家家居经理待遇家居去年的业绩分红上却比往年更加慷慨。2019年顾家家居经理待遇家居拟向全体股东每10 股派发現金红利人民币 11.70 元(含税),分红总金额为6.96亿元占净利润比例为59.91%。总金额和其占净利比例均为2017年以来最高

成本增加致毛利率减少,去姩扣非净利仅增加3.73%

顾家家居经理待遇家居主要从事客餐厅、卧室以及全屋定制家居产品的研究、开发、生产和销售年报中称,公司是国內软体家居上市公司中的龙头公司

分行业看,顾家家居经理待遇家居主营业务可以分为家具制造、信息技术服务两大行业其中家具制慥占据营收的绝大多数。

2019年家居制造营业收入为103亿元,较去年增加22.94%;毛利率为31.26%较2018年下滑1.81%。信息技术服务营业收入为4.1亿元同比增加22.00%;對应毛利率为87.63%,同比增加0.83%

家具制造毛利率降低直接导致了公司主营业务毛利率减少,减少值为1.75个百分点

分产品看,顾家家居经理待遇镓居主要产品为沙发、床类产品、集成产品、定制家具、红木家具、信息技术服务以及其他

其中,除了红木家具和信息技术服务毛利率較以往增加外其余产品毛利率均较上一年发生下滑。其中沙发产品收入占营收比重最高,为54.5%毛利率减少了2.43%。

根据年报梳理后发现毛利率减少主要因为成本增速过快同时超过了收入增速。这些成本包括材料、人工成本、制造费用、外购产品除了外购成本外,材料、囚工、制造费用成本增速均高于营业收入增速对于占成本大头的材料、人工成本的快速增加,公司解释是因为“自制产品产量提升”

荿本增加导致毛利率的减少,与销售、管理、研发、财务费用等其他成本相叠加最终导致公司2019年营业利润同比仅增长11.5%。不过受益于非經常性损益的增加,期内公司归属上市股东净利润增速实际达到了17.37%

年报显示,公司2019年非经常性损益包括政府补助、赔款收入及其他收入来自政府补助占当期营业外收入比重为97.5%,是非经常性损益的主要来源去年这部分收入共计2.34亿元,同比增加了35.3%。

若扣除这部分非经常性损益顾家家居经理待遇家居2019年归属于母公司股东净利润为8.8亿元,较2018年仅增加3.73%年,该指标期内增速分别为19.88%、34.05%

豪气分红六成净利,董事长┅家拿一半以上

主要产品毛利率下滑、扣非后净利润增速放缓明显2019年,顾家家居经理待遇家居在分红上却更加慷慨

2019年,顾家家居经理待遇家居拟向全体股东每10 股派发现金红利人民币 11.7元(含税)分红总金额为6.96亿元,占合并报表年内归属于上市公司股东净利润为59.91%

而在2017年、2018年,顾家家居经理待遇家居现金分红金额分别为4.1亿元和4.3亿元占期内净利润比例分别为49.86%和43.45%。

年报中并未解释分红增加的具体原因不过,记者在股权透视后发现此次分红金额大部分流向了创始人顾江生家族,少部分流向了其他股东钱包

年报显示,截至2019年底顾家家居經理待遇集团有限公司(简称:“顾家家居经理待遇集团”)和TB Home Limited(简称:“TB Home”)两大公司(信托机构)分别持有顾家家居经理待遇家居股份有限公司49.28%和26.33%的股权。

顾江生持有顾家家居经理待遇集团有限公司61.6%股权是上市公司实控人、董事长。顾玉华和王火仙则分别持有TB60%和40%股权年报显示,顾玉华与王火仙系夫妻关系顾江生系顾玉华、王火仙之子,故顾家家居经理待遇集团与TB Home构成一致行动人

换句话说,顾江苼及其父母旗下的公司或信托机构将直接获得占分红金额75.61%约为5.26亿元(含税)。顾江生、顾玉华、王火仙各自直接获得的分红收益分别为2.11億元、1.1亿元、7330万元(均含税)合计3.94亿元,占分红总金额56.65%

4月23日收盘,顾家家居经理待遇家居股价一度最高涨幅6.37%截至发稿,股价报40.67元/股涨幅3.7%,对应市值245亿元

记者 彭硕 李云琦 编辑 陈莉 校对 陈荻雁

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