在制作标准工资算法公式表格的时候我们首先需要了解公司的的标准工资算法公式计算方法说明：（以下算法是小编自己公司的标准工资算法公式算法仅供参考）

　　1、标准工资算法公式总計=固定标准工资算法公式小计（其中基本标准工资算法公式为3000元）+月度奖金（此处为标准奖金）+计件绩效标准工资算法公式+交通补贴+住房補贴+其他补贴

　　2、应发标准工资算法公式=标准工资算法公式总计+加班标准工资算法公式+加班补贴+其它补贴+绩效奖金+伯乐奖+创新奖+及时奖勵+其它奖金+党员补贴-迟到扣款-事假扣款-病假扣款-旷工扣款-婚假扣款-早退扣款-产假扣款-入司或离职扣款-调薪扣款-绩效扣款-门禁违规扣款-BUG扣款-ㄖ志扣款-ERP扣款-计算机违规扣款-其它违纪扣款-工牌扣款-其它扣款

　　3、实发标准工资算法公式=应发标准工资算法公式- 医保-养老-待业-住房公积金-个人所得税-工会费-医保工本费-房租-餐费-百年健康-其它（如游泳费、体检费、VIP服务费等）

　　根据这样的说明制作成EXL文档！

　　标准工资算法公式计算天数及时数：

　　新进员工第一个月及离职员工按当月实际工作日数、应出天数及实际工作天数为标准工资算法公式计算依據；新进员工次月统一按21天计算；工作时数按8小时/天计算。

　　例：新进员工固定标准工资算法公式小计为1200当月工作日数25天，应出20天實出20天，迟到50分钟

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