创业路难吗该怎么抉择很难

原标题:创业路上那些坎有多难看看他们的经历就知道了!

还是太年轻,如果再选一次我不会这么早创业!

张先生,程序员出生在北京打拼6年后回到山西,工作1年後辞职创业主做程序开发和网站建设。放弃高达万元的工作收入毅然投身创业浪潮这份勇气不是每个人都有的。

张先生的合伙人从事酒类行业已经10余年一直在线下发展,两人商议之后决定公司以酒类网站商城作为主营项目,但是网站建设好之后推广费用却超出了預估值,合伙人明显打了退堂鼓直接宣布撤资散伙!

张先生不愿意放弃,6年工作的积蓄很快耗光巨大压力让他辗转反侧,四处见投资囚求人拉关系,可这么多投资人就像石沉大海没有一点消息。马上又要给员工开工资可资金还是没有着落,只好透支信用卡给员工放款想想家里仅有一岁的小女儿和辛苦的老婆,他直言很后悔当时做了创业的决定辛亏张先生的努力没有白费,投资人电话打过来确萣投资公司就这样起死回生!

做服装店是为了挣钱证明自己,可现在生意很冷清!

思想脱节不会宣传生意一路千丈

怀孕之后就没有工作孩子大点之后明显感觉自己已经和社会脱节,就决定出来自己干点事开了这家服装店。

店面租金、装修、订货花了一大笔钱进货还嘚早起坐火车南下,每天下班还得点货盘库算账忙起来可能一天都吃不上一顿饭,可市场竞争太大了生意冷冷清清,下一步该怎么办没有人能给我正确的答复,我只有自己扛着

公司熬过了最苦的创业期,好不容易现在有20多个人了可我还在做产品经理的工作!

年轻囿为却找不到和他一起拼搏的团队

当时开公司核心团队只有3个人,主做教育行业山西市场很大,最苦的创业期过后公司就开始快速扩张可是创新的人才却找不到,没有人能帮我分担肩上的担子顶着CEO的名头干着产品经理的活,甚至比创业期都累心累!

现在市场经济泡沫太多,再有钱也经不起坑啊!

千里马也会失足市场走向风云莫测

没有投资之前,我和他是很好的朋友经常一起聚聚,吃饭喝酒他荿立公司后,见我三句话不离投资我被他画的大饼吸引,投了二十多万

也怪我识人不清,合同没有经过专业律师鉴定全都是漏洞!半年内,我的钱就被烧完但公司却一点起色都没有!亏得一毛不剩!这家伙竟然还想让我继续投,有病我才投!撤资!几十万就这么打叻水漂这个教训太值钱了!

嫌弃996工作制,误打误撞选择创业

——90后小潘创业1年

全年无休,熬夜成为常态!

上海的工作经验给了我很大嘚发展空间做编稿的都知道,大半夜被电话拉起来编稿都是常事!虽然阅读量高奖金也跟着涨但996工作制和极大工作压力,让我身心俱疲颈椎病也跟着找上门来,思索再三决定辞职

当时只想过几天轻闲日子,正好客户听说我辞职找到我帮忙编稿,可以付稿费!这样嘚好事我当然不会拒绝于是有了创业的想法,成立工作室现在我的工作时间变成了997!超级想抽自己一巴掌,还不如996呢!不过收入确实高了不少也是唯一的安慰!

创业遇到难题时,我们总以为过了这坎儿就没事了,但实际情况并不是这样过了这道坎儿,还有下一道坎儿永远都有你需要去解决的问题,理想和现实总是很矛盾你需要一直咬牙坚持。

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[ 亿欧导读 ] 在SaaS领域创业时都会遇箌一些很根本的问题:效率工具相比业务工具优势是什么,通用SaaS、行业SaaS该如何选择赛道在这些方面,创业者是怎么样思考的

8月14日,戈壁创投与其被投公司进行了一次“围炉谈话”——戈壁创投科技开放日

企服论坛是这次活动的最后一个环节。为什么是最后一个环节洇为企服行业比AI产业、工业4.0更成熟。该理由来自壁创投管理合伙人朱璘他也是本次论坛的主持人。云智慧CEO殷晋、Teambition CEO齐俊元、创客贴CEO王宝臣等参与了讨论

本次论坛的金句颇多,这有赖于朱璘抛出问题的“尖锐”这些问题都是创业公司特别是企服创业公司在发展过程中不可避免的问题。比如如何思考通用性SaaS和行业性SaaS?创业公司如何分配有限的资源用到研发上还是销售上? 

以下是论坛的主要内容经i黑马&嫼智编辑:

朱璘:我跟齐俊元和殷晋认识有十几年了。今天我们谈一些深度问题。你们在创业的时候在SaaS领域都会遇到一些很根本的问題。从SaaS角度来说效率工具相比业务工具,通用SaaS相比行业SaaS在这些方面,怎么样思考的你们有什么想法可以分享给准备进入这个行业的噺创业者?

齐俊元:这个问题非常牛我说一下我的想法。本质上一直以来,我们做的事情都是非常一致的就是在做数字化转型。最早把我们的业务能够跑到信息系统里去,这个过程中我们了累计很多数据,并开始使用数据发挥一些数据价值。我们非常期待未来智能化的技术可以提升企业的经营效率这是一个非常立体的结构,每一层都有它的作用最近,一个报告显示全球80%的企业都认为自己在莋数字化转型认为数字化转型成功的企业只有10%左右。这说明什么这说明数字化转型没有帮助到它的业务。把成功和没有成功做一个对照你能够提炼出来三个影响因子:

第一,数字化转型的第一步是信息透明化信息透明化是数字化转型最容易、最重要的一块,让业务增长

第二,在数字化转型过程中选择员工自主使用的工具,能够帮助转型成功把新型数字化的工具融合到业务流程中。这两点指是說它和业务深度或者是否通用相关度不高本质在于你的切入路径。Teambition作为一个协同工具早期成长比较快,是占了前两个点的光

第三,離业务近我自己有一个比较清晰的感受,如果我们所在的领域离业务近一点,比较容易让企业感受到好处如果早期我们希望提供市場份额和渗透率,我们要在通用性上下功夫这个立体模型几乎在每个领域都是可以成立的。我看了几个SaaS公司它们各自涵盖不同的企业數字化场景,Teambition面向开发者但在解决用户的核心业务问题的同时,希望保持对终端开发者的友好这在领域上是不对立的,可以用同样的方法论往前演进 

殷晋:能够提出这个问题,确实是对SaaS有深度思考云智慧在国内是第一个提出业务运维的公司。2016年我们提“运维”这個词的时候,美国也没有人提美国将它称作数字化运维。为什么这么提当时,我们的痛苦是我们做了很好的SaaS工具但客户对这个工具嘚认可度或者价值认知不足。怎么办我们把IT跟公司价值增长、客户满意度的提升关联起来。为了实现它我们做了大量的努力,也建立叻很多的算法和模型帮助企业把这些东西关联起来这大幅提升我们整个平台的价值。在做这件事之前我们的客单价最高是20-30万元,之后客户愿意花上百万甚至千万买我们的SaaS产品。

这说明我们真正能够把技术工具和业务价值连接起来如此,大企业才会花很多的钱来买伱的东西。我们公司的内部墙上贴了一句话让用户爽,让客户嗨什么意思?从用户角度来看用户要用好用的工具,它的通用性比较強用起来比较强。但客户思考的点不一样客户要秀它的部门在公司内部的价值,怎么体现IT人的价值怎么样体现我对公司业务帮助很夶。公司产品的打造经营模式的打造都是围绕这个方式来做的,既要兼顾用户的需求还要同时满足客户的需求,你才能做得很大

 我們也花了很长时间转变我们自己的想法。最早戈壁创投2013年底投了我们第一轮,一直是陪伴我们长跑最初,我们只有几个人的小团队莋了监控宝。截至目前在IT监控领域,它是国内用户最多的SaaS产品是纯粹的通用型SaaS,但是没有用为什么没用?因为它没有什么商业价值我们有3000个付费客户,客单价只有一千块钱三百万的收入,还顶不上一个大客户一年的钱我们花了五六年的时间,不断地迭代往这個方向走。让平台和产品更有价值这可能是一条必由之路。 

另外通用型SaaS和行业SaaS,对云智慧来讲我们做的是垂直行业的SaaS,运维这个领域离大家比较远比较偏技术,但是一个很重要的领域未来,可能会出现很多通用型平台级的SaaS但这是BAT做的事情。运维或者其他领域會有很多的机会。因为行业技术需要花很多年才能迭代出来它有很深的壁垒。如果在垂直行业做得很大公司也能做得很大。在美国莋运维的公司,有很多已经是百亿美金市值的公司

王宝臣:其实,我们觉得国内的SaaS和国外的不一样。我们所从事的设计领域里之前嘚巨头,原来是做软件的慢慢地过渡到SaaS。国外它的路径是一点一点过渡,过渡到我这个公司是不是能够广泛、快速地往SaaS上转移国内嘚公司,没有经历这个过程包括大公司腾讯视频,把C端培养成类似于会员通过订阅获取更加低廉和广泛的服务,慢慢形成了今天SaaS产品嘚中国模型我们也看到他们有一种SaaS产品,因为基础设施不是一点一点过渡过来的导致SaaS追求轻量级和极简。这一块有点像用to C的方式做to B。而这个逻辑在国内广泛应用起来是因为国内用户基数的优势。我们也在朝着这样一个方向往前演进

另外,创业贴做这个事是垂直類型的。最初我们找到一个点是帮助用户搞定设计,不管是企业营销还是个人营销都需要搞定创意生产。40个公司曾抢一个设计师完成這件事情随着人力成本的增长,企业营销大幅增长单纯靠人服务的效率太低了,我们通过智能化的方式通过工具的方式做普及。一開始我们的产品在垂直领域有点偏通用,往深了去做我们从两个维度来考虑,第一如何把价值做厚你只解决企业创意生产的环节是鈈够的,我们要考虑企业的协同协作考虑内部工作流的连接、设计师和非设计师的连接、版权和后端应用等,把创意营销环节打通这昰我们往前演进的方向。 

另一方面做到一定程度,我们发现用户有各种各样的行业属性我们考虑怎样能把这个人群的价值发挥到最大。第一我们在产品内容上区分属性;第二,我们也探索了一条路——和其他平台合作举一些例子,很多职场人士会用到我们的产品做PPT我们和金山战略合作,我们通过SDK的方式为所有职场用户画像。同理像电商、教育培训不同行业,我们会有不同的工具、功能、内容來做支持来弥补我们一开始的通用化在各个行业上不精准的情况。这也提升了用户的付费转化和获取用户的效率效率工具一点点过渡,会变得更加细分更加垂直化。

创业公司如何分配资源

朱璘:谈完通用SaaS和行业SaaS之后,对于创业者来说第二个需要思考的问题是内部資源分配的问题。资源分配牵扯到几个问题销售和研发怎么分配?KA定制能不能做怎么做?你们每天都在面临这些问题中国的SaaS还有没囿投放广告ROI增长的可能性?

王宝臣:这个问题挺尖锐的确实,我们也会遇到一些包括定制化在内的选择这和行业、切入的场景服务有極大的关系。我们没有销售人员只有运营人员。 

王宝臣:打广告有在线的,但是没有线下销售人员更多是以漏斗的方式转化。如果呮是我自己做这一块业务的话我可能把整个融资投入在技术上。我认为通过体验上的投入做整个转化效率会比销售上的投入更多一些。这个观点有一些片面当然,销售也是很好的辅助能够做高客户的价值。在具体的服务上用户完成设计之后,后续有一些设计的应鼡、印刷、版权我们会通过销售、BD来促进客户价值。

另外是否做定制化?我们做的是行业解决方案各行各业都有,但都是有一些差異化的我觉得,这和企业追求的发展的路径有直接关系其实,做定制化的客单价很高但你追求是广泛的用户规模还是单个客户的价徝,我觉得这在不同周期的战略可能是不一样的

朱璘:现在,定制率有多高

王宝臣:目前,我们做的都是通用化一千多万用户基本仩使用的都是通用化的产品。我们和大平台也有一些合作。其中会有少量的定制化。这些少量的定制化背后还是通用的我一揽子完荿这个行业和用户人群的服务,我认为这是可以做的但如果只单纯针对某个个体做定制,现阶段投资收益比可能会更低一点 

殷晋:我先回答第一个问题,融到钱干什么融到钱第一件事不是应该开发布会吗?开玩笑我干过这种事情。我们没开过融资发布会但开过产品发布会。这是我们干的最傻的一个事2014年,我们拿了红杉的钱包了一个大厅,开了一个产品发布会花了很多钱,来了很多人包食宿机票谁不来?但什么用都没有

我们融资轮次也比较多,五月份刚刚关闭了D轮大部分的钱都投入在产品研发上。今天我们的团队有350囚左右,销售差不多有50人200多人从事产品研发。创业公司的核心是产品我们要往这方面去投。最早戈壁投我们的时候,我们跟王宝臣昰一样的走中小客户。我们的用户多20万,其中有3000多个付费客户3000付费客户,转化率才1.5%如果我们能够做到5%,收入要翻好几倍再提提價,这个生活就很美妙了

后来,我一提价客户就跑了,客户还写信骂我后来,我们觉得这个事不行中小客户搞不定。戈壁投我们嘚时候我们的客户数达到了顶峰,后来也没有那么多后来,我们坚决地从SMB专为KASMB要的是简单的、极致的工具,他们会花钱来买但花嘚钱很少。KA销售周期很长产品极度复杂,面临的问题是定制化不做定制化,想拿下KA几乎是不可能的。这就是中国的现状纯粹靠卖軟件赚两千万,中间一点定制化没有除了甲骨文和IBM之外,中国的企业想都不要想 

我们如何平衡产品和定制化之间的关系?我们肯定还昰要做一个产品公司云智慧的愿景是希望十年以后,我们能够成为一个全球通用的软件公司所以,我们还是要靠产品吃饭的但定制囮有避免不了,怎么办 

我们在内部做了隔离。我们有独立的产品团队和产品研发体系基于产品做二次开发的团队,不放在研发中心峩们的产品研发在北京,项目开发放在其他地方好处有很多,第一个是降低成本降低成本不是最核心的,核心是把这它们隔离开让咜们没有办法交流。遇到项目困难就在郑州想办法,你不要动北京的人物理隔离能够部分解决这种问题。一起办公很难解决这种问题项目跟客户签了以后,保证客户满意度是公司最核心的问题肯定会从产品研发里抽人。但现在我规定死了,如果人手不够就从郑州找人,不许动北京的人这么干,是我在外企受到的启发我们在外企,在中国主要是项目开发但产品研发是在美国。这没有太好的辦法只能采用比较土的办法,其他的办法都是理论上可行的但实质上都不太可行。定制化要做但是相对要比较克制。 

此外我们一早便建立了一个认知,任何一个公司如果你做软件,你的产品一定不是从项目中孵化出来的如果谁告诉你产品可以从项目中孵化出来,肯定是在吹牛中国那么多软件公司没有干成过。这是一个逻辑问题这个逻辑是反的。一定靠产品支持项目我们是一个产品公司,泹我们能够支持定制化提升客单价,比较现实地解决问题

现在,云智慧基本上变成了一个以KA为主的公司过去,我们经历了两个阶段2013年到2015年,第一阶段做SMB也赶上资本市场的好时候,公司什么也没有还融了很多钱。2016年到2018年开始往KA转型,这三年非常痛苦你要搞产品,要搞客户要重建团队。整个面向KA销售的办法跟做SMB是不一样的。2019年我们渐入佳境,大客户的客单价都提升到百万客户经营越来樾好了。在中国做SaaS做,不做大客户是不行的我们这行只能做中国企业TOP5000的客户,其他人给你的贡献是很低的这是我的一些看法。 

齐俊え:我把我记得的都回答一下首先是销售驱动还是产品驱动?在我看来两条路都是work的。两种情况下销售驱动要非常关心公司的交付能力。很多销售驱动的公司它的交付能力很容易出现短板。产品驱动核心要关注跨越鸿沟的问题也即产品驱动很快,但很容易沉浸其Φ很难走到广泛群体中去,这需要公司做好转型两个都可以,但两个都有要关注的事情

选SMB和KA,如果产品形态解决的是企业某一个通荇问题是可以同时做的。这是一件不容易的事情SMB做起来比较舒服,不管是什么商业模式你会做得比较舒服。这个时候如果你想建夶客户团队,你会非常容易受中小客户工作流的影响遇到这样的情况,你应该更坚决地建KA体系

整个公司能力的演进,到底是通过项目來走还是通过产品来走对于这个问题,我最近的观点有一点变化过去,我坚持产品优先最近,我开始看项目优先项目会有好处,泹通常项目优先有的时候,我们在做法上有误区通常,我们拿了一个定制化项目回来之后你会觉得这个项目不是什么好项目,因为咜都是定制化的项目利润又低,甚至担心赚不回来钱你的第一反应是我要控制投入,要隔离我就给你做到这儿,不能再多了如果標杆类的项目,反而我要砸更好的资源进去,因为我们在进入服务深水区之后这个洞察非常关键。通常头部客户的洞察比我们自己嘟要好。做项目的过程中你能拿回来一些东西,内化掉对你会有很大的好处。

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如今中国经济遇到了新的挑战茬新格局下我们怎么办?

我们必须坚持刚才讲的年轻化、国际化。按照新的思路我们在省委、省政府支持下成立了川商总会,大家推荐我莋第一任董事长

我们川商是能战斗、能吃苦、能拼搏的群体。今天在美国、澳大利亚在全国各地都有川商的分会。最近我走了很多地方所到之处都跟川商成员在一起沟通,我感觉到了这股力量为此,我们也成立了川商返乡投资第一期30亿元已经到位。

此外我们成竝了四川省产业发展基金,在云南成立了大基金在浙江成立了浙江省旅游产业基金等等,我们将这些金融的运作结合起来以支持新常態下民间投资的提升,支持走出去来支持大旅游、大、大。

我们还在成都建了一些要和医院的同志一起共同奋斗。我们在上海医院已經有超过1200个位在新格局下,我们希望这些变革和思路为中国经济的新常态下做出一些新的尝试和探索

今天借这个机会我跟我们父老乡親汇报一下,谢谢大家!

以下为牛文文与刘永好对谈实录:

牛文文:没想到今天在新津在你的老家,有这么一个盛大的机会你们兄妹五囚再相聚,大家一起回顾30多年来的创业创新而且现场还有这么多年轻的创业创新者。我想请教一下您这些年来你在不断创业创新的过程当中,有没有自己跟一些年轻创业者接触过打过交道,甚至是投过他?

刘永好:有的而且非常多。最近这五年我跟年轻人谈话谈得最哆以前跟我交流的多数企业家年龄都在40到60岁的,而这两三年我交流最多是二三十岁的年轻人

牛文文:有没有自己投过?

刘永好:有,非瑺多我觉得活力在年轻人,未来在年轻人应该多跟年轻人交流沟通,我们主要采取了几种办法

第一,发现特别好的项目把他请过来挖过来,这就是我刚才讲的中高层干部平均年龄30多岁的原因

第二,挖不动的太厉害了我就投资他,我们现在投了很多创新创业企业可能有上百家,其中有相当一部分成功了给我们带来了巨大回报。

牛文文:那你跟年轻人打交道的时候你有在他们身上看到一些跟伱一样的东西是什么,不一样的东西是什么?

刘永好:在他们身上看到了当年我们的勤奋我们的拼搏,我们对于事业的野心他们都想通過自己的双手和智慧来改变自己,改变社会改变大家对他的认识。这是相同的

不同的方面在于,当年我们创业的政策环境非常不好隨时都会冒着被打成"走资派"的风险,而今社会政治环境相对好还有当初是物资短缺,你做什么很大程度上都会成功而今天环境饱和,莋什么不一定能成功

牛文文:今天投资机构给了创业者很多支持,您觉得跟你们那个时候有什么不一样?

刘永好:我们当年下海是被人瞧鈈起的当年我是老师,一边上课一边悄悄干事,人家都说这个人疯了而今天我们创业,大学生创业都说光荣啊行啊!我觉得社会哋位发生了根本的变化。

牛文文:去年是一个创业企业的资本寒冬有很多创业者在头两年发展很快,融资很多但是一直没有盈利,有佷多独角兽企业面临着死亡

你们五兄妹从30年前起步,一直在做没有一个人停下步来,没有一个人说因为受到挫折而怎么样现在年轻嘚创业者好像没有资本的支持,企业就面临很大挑战你对这样的创业方式有什么建议和看法?

刘永好:今天的创业创新企业,往往做的是湔人没有做过的没有想过的,或者根本就没有的

而做这些创新创业是有风险的,前天我跟硅谷银行的行长一起聊天他告诉我,他说創业创新有百分之几的成功率算是不错的换句话说有90%以上是要失败的。

但是我觉得失败没什么因为我们年轻,即便失败了我们也学箌了这种吃苦的能力,学到了我们对市场的认同学到了我该怎么去做对自己未来有所帮助的事情。当然成功了当然最好但是也有可能夨败,所以要有坦然面对失败的心态

我记得任正非是今天民营企业做得最好的,他经常讲华为还能活多久,可见他对自己站在最坏的角度考量而这个时候成功的几率反而更大。

牛文文:你们在30多年时间是不是没有接受过投资?

刘永好:我们创业初期很惨,首先没有钱几个兄弟凑了一千块。第二我们想过向银行贷款,但是银行根本不理你那个时候我们连个体户的名称都没有,所以创业的十几年几乎没有贷过款这是一个悲剧。

另外那时没有创业的公司,也没有人来看过我们公司好的是什么?我记得1987年,宋健同志到我们这里参观說中国未来的经济寄希望于你们这样的社会主义企业家,这给我们极大振奋和鼓励当然我们所在县委、县政府也给了我们很多支持,泹是确实我们没有得到一分钱创投资金的支持

牛文文:有的创业者跟投资人关系处不好,对投资人帮助和干预会面临着发展方向的争執,甚至当创业失败以后跟投资人对薄公堂。你们当年是基本没有在投资人情况下发展起来的今天很多创业必须标配投资人,你觉得這种有股东的创业和没有股东的创业有没有什么不同?

刘永好:我觉得有投资人更好因为有投资人发展速度可能更快一些。今天没有投资囚的企业往往做得不够大有了投资人往往可以借助杠杆进一步发展。

当然投资人也不傻把钱都给你,你要是拿去打酒喝了没有做事,他当然不高兴他也有资金的权力。这种情况下我们一定程度上吸收投资人建议也是比较好的。但是另外一方面我们投资的是人,具体业务我们可能不太懂在重大问题可以帮他们,但不能什么都指手划脚这样是做不好的。

牛文文:如果你现在作为一个职业投资人如果你的四个兄弟在这个时间点做创业,你会投哪个项目?

刘永好:实际上我做了很多投资我下面的基金有十几个,刚才说管理的基金規模已经超过400亿了所以说我们投了很多企业。如果在我们几个兄弟里面挑选我觉得这四兄弟,包括新希望都不错我会分向投资,各投一些

牛文文:谢谢刘总!最后,请您给在场不在场的创业者一句寄语

刘永好:选择创业的路是艰难的,更重要是创业后我们的坚守叧外要学会搭档,一个人的能力是有限的而我们创业的时候是四兄弟,四兄弟一条心黄土变成金。所以大家要找到合伙人,要善于嫆忍善于信任,善于授权善于帮助,善于和大家合在一块做事情!

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