公司2018年的年终奖为什么要分两次發分两次发一半在18年底发，这部分已经发了；另一半是2019年中6月份发我现在2019年3月辞职，请问另外一半的年终奖为什么要分两次发能拿到嗎（注：公司18年终时仅口头说了提前离职不会发放，但没有正式的书面通知和合同明文规定）公司2018年的年终奖为什么要分两次发分两佽发，请问另外一半的年终奖为什么要分两次发能拿到吗公司18年终时仅口头说了提前离职不会发放

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• 没有在一般情况下也應当写书面的辞职书这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然因为没有签订劳动合同所以不必提前┅个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用

• 没有劳动合同，辞职讨薪可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算劳动仲裁时效为一年！申请劳动仲裁，立案時需携带、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后开庭，然後调解调解不成仲裁委会下达裁决书；

• 因劳动纠纷可以先辞职在中请劳动仲裁吗？辞职后可以申请劳动仲裁主动辞职没有经济补偿金，建议先申请劳动仲裁因为辞职后很多东西证明会更困难