中途入职半年有13薪的十五薪怎么发

对的我是按照奖金处理的。但昰这个金额应该怎么核算

笑笑老师 | 官方答疑老师

您好,没有其他奖金,这第13月薪可按奖金处理

笑笑老师| 官方答疑老师

1.如果,发放奖金当朤的工资超过3500那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。

  然后按公式:应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数


2.如果当月工资收入不足3500元则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月工资補足3500元后然后将剩余的年终奖金额套入计算公式,得出应缴税额
  • 可以申请退回来的。

  • 工资是应该按照应发工资计提的 你看他的发放憑证咋做的

  • 你好是单位职工还是劳务 人员 ?

  • 一、你这部分是实际为员工交的正常社保还是说按社会平均工资补交的社保金额?

  • 年終奖单独申报就是,年终奖*税率(年终奖/12找税率)-速算扣除数这个可以选择和工资薪金合并,但是这个要是1月发这个工资薪金要是超過5000 没有专项附加扣除,也是需要交个税这个只能和员工协商,这个看可以员工自己汇算清缴看扣专项附加扣除之后看可以自己申请退税吧

  • 答:不用操作 选择部分抵扣就可以...

  • 答:制造业累计折旧年限可以缩短,需要先税务备案才能缩短...

  • 答:你好就是个人不能自己开专票,小规模可以申请自己开专票的...

  • 答:不用客气的...

  • 答:您好,如果取得财务部监制的收据也是可以税前扣除的...

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