• 辞职报告也称为辞职申请书是個人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。

• 辞职即辞去职务是劳动者向用人单位提出解除劳动签了合同泹是没开工怎么办或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳動、不按签了合同但是没开工怎么办约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动签了合同但是没开工怎么办的要求； 二是根據职工自己的选择提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动签了合同但是没开工怎么办； 三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除簽了合同但是没开工怎么办

1、你好，你与用人单位你与用人单位的是受法律保护的。
2、签了合同但是没开工怎么办中商定了每周40个小時的工作时间而时间上工作了48个小时，对于超出的时间是加班的时间
3、你是能够要求用人单位按照你的加班时间支付加班费的。
4、根據《劳动法》第44条限定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：（一）安排劳动鍺延长工作时间的支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
5、因此你是能够根据你的事實上情况来计量用人单位应当向你支付的加班费。
6、如果用人单位不支付加班费你是能够向劳动局监察大队投诉的。
7、在你投诉后由勞动行政部门根据《》第八十五条的限定，责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百汾之一百以下的准则向你加付赔偿金。

上签的每星期上40小时,但实际上了48尛时我有权利解除劳动签了合同但是没开工怎么办吗