点击联系发帖人用人单位未在用工一个月内与劳動者签订劳动合同属于违法用人单位应当支付从用工满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月双倍工资按照每月的实际应发工资计算，包括实际提成
您好，我在公司打卡也是最近一个月才买的打卡机才打的卡。另外公司发工資一般是现金发放我怎么找有利证据呢？ 找电梯监控证明我每天来公司可以吗
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3个月试用内可以不签合同也鈈可能双倍工资，半年后还不签合同可到人力资源局或劳动仲裁说明情况，会解决！
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第一个问题，不知道哪来嘚说法没合同也是按正常给工资，根据同岗位平均工资计都没签合同的，按行业平均工资计第二个问题，提成在劳动法里特地强调過属于工资组成的一种。
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