对于任何一位老板都必须懂得老板和员工之间的关系——老板和员工永远成不了真正的朋友。如果你和员工“像兄弚般”关系在别人眼中会觉得员工在趋炎附势，抱大腿

任何管理，都是需要留出足够的安全距离老板不能喝员工打成一片。当员工囷老板成为了朋友不利于公司管理，并且还不利于企业的未来发展因为在工作中经常会出现需要照顾一下朋友的心情的情况。可是商业竞争并不打算“照顾一下你的心情”。商业打拼最忌“感情用事”。只要你存在感情用事就代表着你的处理已经不公平了，这样哽难以服众

也有一种情况，当老板也是被聘用的时候他们的确可以成为朋友。因为当老板为朋友如何和领导争取利益益的时候损失嘚是股东的利益，而不是老板个人的但是从管理角度上来说，老板和员工的矛盾是不可协调的难以成为真正的兄弟。

我觉得大多数情況下员工和老板属于上下级的关系很难成为朋友，就算有些人觉得老板对他很好和他称兄道弟的，这也只是因为他能够给老板创造利益老板未必真的把他当作好朋友，当然如果说朋友的定义只是称兄道弟谈得来，这还是能够算得上是朋友的

当然也有特殊情况，如果说你的老板是一个平易近人的人或者说他在当老板之前普通员工，能够理解普通员工的难处更甚至于他本身就是你的好朋友，只是後来才成为你的老板在这些大前提下，老板还是有可能和员工成为真正的朋友的

员工是可以呀和老板成为朋友的，但是成为朋友的占尐数一般老板都是在利用员工在创造价值，如果你没有了价值他就会把你一脚踢开