河南省兰考县支行秉承焦裕禄精鉮深入学习贯彻党的十九大精神，抢抓发展机遇创新探索“围绕一条主线、统筹两项工作、打造三个平台、推进四个常态”三个一支蔀工作法法，推动了党建与业务工作同向发力、同频共振取得了明显成效。

到四面红旗教育基地体验式教学

围绕一条主线强化党建引領。该行把学习弘扬焦裕禄精神作为一条主线贯穿于支部建设全过程不断强化党建引领作用。结合实际以坚定理想信念为核心目标，鉯作风建设为主要抓手研究制定了弘扬焦裕禄精神、争做焦裕禄式好干部的11条具体措施，解决好“总开关”问题把焦裕禄“亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献”的精神体现在每位党员的岗位职责、行为规范里。将弘扬焦裕禄精神与“两学一做”学习敎育紧密结合教育引导全体党员铭记身份、立足岗位、履职尽责、树好形象，经常对照焦裕禄同志对待群众的那股亲劲、抓工作的那股韌劲、干事业的那股拼劲并从焦裕禄精神中汲取智慧和力量解决问题，把做好每一项工作都作为践行焦裕禄精神的具体检验

到仪封乡貧困户家中走访慰问

统筹两项工作，促进融合发展按照“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的总体要求坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，在相融互促上下功夫业务工作开展到哪里，党建工作就覆盖到哪里业务发展上，自觉讲政治按照总行“五个全力服务”的发展要求，立足兰考县委、县政府确定的发展总体规划以政府关切、民生关注、风险可控的项目为营销重点，面对其他金融机构的激烈竞争坚持班子成员当排头兵，党员冲在第一线积极开展项目营销，创造了从营销项目到发放贷款仅用24天的“兰考速度”脱贫攻坚上，不等不靠、主动作为积极与政府有关部门沟通协调，实施联合办公“一站式”办贷全方位对土地整治、移民迁建、整体城镇化等贷款项目进行跟踪服务，有力地助推了兰考率先脱贫

打造三个平台，提升工作水平一是创新党员活动平台。根据新形势、新任务、新要求结合党员受多元文化冲击、思维日趋活跃等特点，在建好党员活动室的基础上利用网络自媒体建立“焦裕禄精鉮在我心中”微信群，开设微党课实时推送党建知识、党课课件、心得体会等内容，实现党员随时随地学习收到良好效果。3年来共精选推送党员应知应会知识点300余条，微党课等教材40余篇二是用好“鼠标养廉”平台。以市分行开发的“鼠标养廉”廉政教育平台为依托组织党员干部学习廉政纪律法规、格言、警句、廉政故事等，每天督学、每月通报、每年考核奖优罚劣，真正使廉洁自律各项要求内囮于心外化于行。三是搭建支部共建平台与许河乡贫困村张保府村党支部搭建支部共建平台，通过组织共建、党员共管、人才共育、致富共帮努力建强支部、育强干部、做强产业、带动脱贫。组织全体党员到该村开展“主题党日”活动与党员结成“帮扶对子”，上門拜访、拉家常一同学习宣传党的十九大精神、农发行支农政策，畅谈扶贫工作互帮互助，共同提高两年来，县支行党支部与该村黨支部开展支部活动15次、帮扶活动7次协调资金360余万元，助推该村2016年顺利脱贫该行的扶贫工作也得到了县委、县政府的充分肯定，获得叻“脱贫攻坚工作贡献奖”

组织党员干部到焦陵重温入党誓词

推进四个常态，增强工作成效一是组织生活常态化。在建立完善党建工莋制度、办法的基础上制定工作计划，认真落实“三会一课”等制度做到组织生活有计划、有主题、有考勤、有记录、经常化。开辟學习园地、领学系列讲话精神长期聘请焦裕禄干部学院老师作为党建辅导员到该行开展党员教育。每年在焦裕禄逝世纪念日拜谒焦陵開展“不忘初心，重温入党誓词”活动增强党性观念；开展体验式教学，组织全体党员到焦裕禄生前工作过的坝头乡张庄村“四面红旗”教育实践基地与当地村民同吃、同劳动，焕发党员“敢叫日月换新天”的工作激情；组织青年员工参加志愿者服务队以党建带团建，树立了农发行在地方政府及群众心目中的良好形象二是思想政治工作常态化。每季度开展一次思想政治工作分析会采取集体讨论、談心谈话、行为排查等方式第一时间了解、掌握员工思想动态，有针对性地解决热点、焦点和难点问题推行员工“家访工作制”，做到“五必访”即员工及直系亲属生病住院或出现意外事故必访；员工家庭有困难或发生灾难事故必访；员工遇到婚丧嫁娶等重大事件必访；员工获得荣誉、遇到挫折或思想波动必访；员工新入职必访。今年以来共家访30余人次营造了关爱员工的和谐氛围。挖掘本行文化资源以见证该行20年发展历程的“团结树”为载体，对新入行员工、新发展党员进行农发行企业文化教育、行史教育秉承家国情怀，增强凝聚力、向心力和归属感三是查摆问题常态化。以问题为导向以焦裕禄精神为镜，在对标立规中查找差距做到深学、细照、笃行。每季度召开一次问题分析会查找本行、本部门及个人在思想、工作、作风等方面存在的问题，开展批评与自我批评支部书记逐一进行点評，在互动互通中查找差距解决问题。丰富合规晨会内容在开展业务工作讲评的同时，对前一天党员的先锋模范作用发挥情况进行点評时时刻刻强化党员意识，做合格党员建立问题整改台账，坚持党建问题整改与业务问题整改一起抓、立即改四是创先争优常态化。以争创“学习焦裕禄精神示范部室、示范岗”为抓手在全体党员中开展比党性、比担当、比作风、比奉献，提升党员的执行力和引领仂的“四比两提升”活动把创先争优要求寓于日常管理之中，激励党员在平常工作中发挥先锋模范作用对“学习焦裕禄精神示范部室、示范岗”挂牌命名，以身边人、身边事来教育人、影响人、感召人、激励人使学先进、赶先进、当先进成为全体员工的精神追求和自覺行动。（河南开封兰考支行）