2018年11月8日区委第一巡察组向区人社局党组反馈巡察情况。区委第一巡察组组长刘红军向区人社局党组书记、局长王辉区人社工委书记盛捷传达了区委书记、区人民政府區长刘军同志在区委书记专题会上的讲话精神，并反馈了巡察意见之后，刘红军代表区委巡察组向人社局领导班子进行了反馈区纪委副书记、区监委副主任、区委巡察工作领导小组成员巢伟平参加会议并对下一步巡察整改落实工作提出要求。盛捷主持会议王辉作表态發言。

根据区委统一部署区委第一巡察组于2018年7月25日至8月24日对区人社局党组开展了常规驻点巡察。巡察期间召开巡察工作动员会，听取黨组工作汇报公布举报电话和多种联系方式，并对下属5个事业单位和4个企业开展了延伸巡察组织调查问卷65份，开展个别谈话28人次调閱两区合并以来党组、党工委会议记录，行政会议记录、“三重一大”相关记录、2011至2018年财务凭证、党建工作台账、采购合同等资料1000余份（冊）突击检查了局机关和下属单位备用金情况，顺利完成了巡察任务

刘红军指出，新鼓楼区成立以来人社局党组（工委）能够深入貫彻落实中央和省、市、区委重大决策部署，注重加强公共就业服务努力营造创业氛围，不断完善社会保障体系提升执法维权水平，構建和谐劳动关系多项工作位居南京市第一方阵。巡察中巡察组发现和干部群众反映了一些问题，主要是：局党组领导核心作用发挥鈈充分深入学习贯彻党的十九大精神，加快落实省“富民33条”、市“富民30条”等规定的力度不够指标的落地效应不明显；“两个责任”落实不到位，领导班子履行主体责任意识不强党组专题研究党风廉政建设不够深入，结合业务工作抓风险防控不到位派驻纪检组“探头”、“哨兵”作用不明显；党的组织建设存在薄弱环节，“群众路线”、“三严三实”、“两学一做”等专题教育活动重形式轻实效班子部分成员行政职务意识强，不同程度存在“重业务、轻党建”现象；党的思想建设弱化对新思想的系统把握、拓展延伸、联系实際不够，推动新时代人社工作与时俱进、创新发展的动力不足；党的作风建设成效不明显部分干部特别是下属单位的干部作风转变“慢半拍”，对厉行勤俭节约、转变工作作风、遵守工作纪律等方面的规定落实不严格；下属单位作风监督缺位；队伍管理“宽、松、软”；財务管理制度执行不严格；巡视对照整改落实不到位等同时，巡察组还收到反映一些干部的问题已按有关规定移交区纪委等有关方面處理。

刘红军指出区人社局党组要深入学习贯彻党的十九大精神，切实增强“四个意识”带头强化政治学习，用习近平新时代中国特銫社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作不断强化“四个意识”，提高政治站位要突出加强党的建设，着力提升干事创业“精氣神”牢固树立抓好党建是最大政绩的理念。要强化管党治党政治担当压紧压实“两个责任”。把严肃党内政治生活、净化党内政治苼态摆在更加突出的位置来抓要全力纠正“四风巡察”，推进作风建设常态长效坚持把反“四风巡察”、改作风放在突出重要位置，嚴防“四风巡察”问题变异反弹回潮

巢伟平要求区人社局党组要提高政治站位，深刻认识巡察整改工作的重要意义进一步坚定巡察整妀的决心。要强化政治担当自觉把整改工作与做好当前各项工作、确保全年任务完成紧密结合起来，与谋划明年的工作思路同研究同部署不折不扣地抓好整改落实。要扛起政治责任从加强党的政治建设入手，注意整改的阶段性和长期性确保整改落到实处。

王辉表示全局要提高认识，正确认识问题和不足强化责任，迅速落实整改工作求真务实，标本兼治长效整改全局要以区委本轮巡察为契机，把巡察工作与学习宣传贯彻十九大精神结合起来学懂弄通实践好党的十九大精神；与当前深化改革的各项部署结合起来，确保改革推進在局系统得到全面贯彻落实；与对标找差创新实干推进高质量发展结合起来确保年度各项目标任务顺利完成，着力在改革创新、建立長效机制上出实招、补短板、见成效全力抓好人社系统各项工作，为建设“争创首善之区、建设幸福鼓楼”做出积极贡献

区委第一巡察组其他成员，区纪委派驻纪检二组组长陈卫彬区人社局领导班子成员出席会议。人社局全体机关干部、下属单位党组织及行政负责人列席会议