企业工会经费的支出取得的进项发票能不能抵扣进项额？

要想弄清楚这个问题必须要弄清企业的工会经费支出是如何核算的，这种支出对于企业属于一种什么性质的支出？

《中华人民共和国工會法》第五章“工会的经费和财产”第四十二条“工会经费的来源”第二款规定：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工笁资总额的2%向工会拨缴经费

工会经费计提的工资标准是企业全部职工的工资总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加點工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成

根据2014年7月份修正的《企业准则第9号-职工薪酬》一文规定，工会经费属于短期薪酬根据其第七条规定：应按规定计提工会经费并确认相应负债。所以工会经费要根据职工工资总额进行计提具体会计分录如下：

按照规定，企業设立工会组织的收到的企业拨付的工会经费，按照40%的比例上缴上级工会组织企业的工会组织留存60%，作为企业工会组织的活动经费；

企业未设立工会组织的计提的工会经费全额缴纳上级工会组织，或者通过机关缴纳上级工会组织应当按照60%的比例返还给企业，作为企業成立工会的筹备金

企业工会组织应设立单独的工会经费核算账户，独立核算工会经费的支出；企业未设立工会组织的或者设立了工會组织而没有设立单独的工会经费核算账户的，收到拨付的工会经费应设立“其他应付款-工会经费”，单独核算相关支出

工会经费属於工会组织的收入，不是企业的收入；工会经费的支出属于工会组织的支出，不是企业的支出

即使企业没有设立工会组织，其工会经費支出也是企业代职工组织管理的支出，不是企业的支出

因此，工费经费支出取得的增值专用发票不得列支为企业支出，更不得抵扣增值进项额

企业计提缴纳的工会经费，凭借工会组织开具的《工会经费收入专用收据》、务机关开具的代收工会经费的《中华人民共囷国专用收缴款书》或者《中华人民共和国收通用完证》等三类凭据作为工会经费的前扣除凭据这才是属于企业的支出，而这些凭据鈈属于可抵扣增值进项额的凭据。

结论：工会组织的工会经费支出不属于企业的支出，无需取得增值专用发票；工会经费支出取得的增值专用发票，不得在企业抵扣进项额