我想离职不能在这个在公司干了4年想离职里干了

点击联系发帖人 时间：2020-03-06 07:45

在公司干了4年想离职

劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

社会保险法第八十六条　用人單位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款

你目前要做的就是，收集一切能够证明你和在公司干了4年想离职有过勞动关系的证据如工资条、签到本、员工卡等，向当地劳动保障监察部门投诉让他们依法维护你的合法权益。

我没想过要他赔我就想他把我的工资全部给我就行，还让我辞职就行了

所谓漫天要价就地还钱你不把价要的高点，人家怎么会重视怎么会补偿？

另外按說不签合同不交保险员工可以随时走不必和在公司干了4年想离职打招呼，但出于工资问题还是通过劳动监察部门为你维权比较合适

我们廠差不多压了三个月工资了

如果你们没能力要回来，就按我说的办吧赶着过年，效果应该会好

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可以辞职的！你找你的上司，直接说清楚情况要是不答应，那你直接说你上班也不会认真这样他们应该会答应的

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先协商协商不成就寻找劳动部门提供帮助

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干到年底拿了工资，明年找新工作

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根据《劳动合同法》第46条规定,用囚单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每滿一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿月工資是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经濟补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一姩的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

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西安方元明科技发展有限在公司幹了4年想离职评价详情

在公司干了4年想离职所有的机关领导全是女人(哈哈，除了宋方总经理)女人好管理嘛，没有反叛心理

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