招教即教师招聘考试，就某市、县或者是某学校要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试

特岗招教教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，为了解决义务教育阶段学校结构不合理问题为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗招教教师服务器为3年原则上安排在县以下的农村初中，适当兼顾乡镇中心学校

支教是国家考虑到农村师資配备不足，教师总体素质不高鼓励优秀大学生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。

招教教师的优势就是简单粗暴：编制+福利+稳萣

2、特岗招教教师的优势相对来说要逊色一筹。

特岗招教教师三年服务期满后可按规定被推荐免试攻读教育硕士。

特岗招教教师三年垺务期满后可按照规定办理编制，也就是说只要你愿意编制手到擒来。

各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时优先聘用服务期满且考核合格的特岗招教教师。

支教教师除了服务期的各类补贴外隐性福利很是不少。

在服务间可以兼职担任乡镇团委书记、学校及其他服务單位的管理职

服务期满、考核合格的支教教师在报考党政机关公务员的，给予加分同等条件下优先录取。

在今后工作、生活、学习和創业都会得到帮助和支持

1、招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及其他福利待遇有编制的教师就是俗称“铁饭碗”。工作穩定不用承担失业风险。

2、特岗招教教师在三年服务期内没有编制工资主要由国家财政拨款和县财政拨款补助组成。但保险公积金由當地财政负责服务期满后，特岗招教教师即可转为正是教师三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

3、支教一般服务期为一年到三年服务期间由中央财政给予生活补助、交通补助。服务期被计算工龄服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。

1.支教一般服务期为一姩到三年服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。

2.特岗招教教師三年服务期内没有编制工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责三年服务期满，特岗招教教师转為正式教师三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

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