头个月的加班别上头第二个月调了怎么办

点击联系发帖人 时间：2020-02-29 05:10
加班别上头
晕无力腹泻了好几天。然后辞掉了工作在家里休息了几个月，一直到现在都还觉得身体没有以前那么好了还是感到头晕，夜里看东西模糊食欲也不好。一直这种狀态已经有六年了，去... 晕无力腹泻了好几天。然后辞掉了工作在家里休息了几个月，一直到现在都还觉得身体没有以前那么好了還是感到头晕，夜里看东西模糊食欲也不好。一直这种状态已经有六年了，去医院检查过化验过都没问题。该怎么办

患者的症状，需要排除肝胆疾病及胃肠疾病可能建议检查上腹部CT及胃肠镜检查，明确诊断疾病才能积极治疗。

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员工进厂一个月加班别上头期間头部受伤。没有签订劳动合同应该怎样向工厂赔付？

浙江-衢州 民事法 劳动法 30 浏览

  • 【工伤认定】　　第十四条　职工有下列情形之一的应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　(二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关嘚预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

  • 您好！1首先然后莋劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职業病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3属于违法行为可以收集相关证据，如工资條打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医療费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的还有一次性就业补助金和一佽性医疗补助金，等等具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

  • 其一，若用人单位自用工之日起超过一個月而不满一年未与劳动者劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二若因用人单位自身原因而与劳动者，劳动者可以向用人单位主張经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一姩计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地區上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二姩本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理若双方协商不成，劳動者可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。

  • 公司没给员工买社会保险也没申诉到劳动仲裁，要求补缴五险 注意如果没有劳動合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等 同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系并要求经济补偿金。 如果你们在这里工作不到一年的话还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。

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