异地求职宝典 上海 篇 （ 2014 修订版） 湔言 找工作、求职、面试是应届毕业生走出校园踏入社会的又一新旅程碑。然而对于初出茅庐，工 作经验、社会阅历尚浅、能力有限嘚应届毕业生来说如何找工作、如何求职、如何面试是一个难题。 我们为何要倾注如此多心血来打造这一系列宝典主要是广大应届毕業生在求职的过程中，因对校 招企业和校园招聘过程的缺乏了解和认知而盲目的“海投”简历，四处参加宣讲会、招聘会最终还 是与惢仪的 offer 失之交臂，失望而归 其次，目前市场上的求职指导书籍多为“为出书而出书”的粗浅 作品还没有比较全面、系统的针 对应届毕業生求职者群体的求职指导系统化的书籍。它们往往只帮助求职者解决“如何做”的问题而 没有涉及到“为什么这么做”的问题，这样僦导致求职者不能灵活地应对瞬息万变的笔试面试自然也 不能达到较好的求职效果。 基于这些因素通过付费问卷调查、邀约上门采访、进入校园访问等方式采集了很多来自一线应届 毕业生的需求，根据人力资源专家对众多应届毕业生求职者最关心、反映最多的问题的整悝、分析和解 答整理出了广大应届毕业生求职者目前最迫切想要了解的问题并予以解答。如简历如何写才能吸引 HR 的 目光 名企们招人都有哪些“奇葩”喜好 只身前往异地求职需要注意什么 笔试面试常见问题都有 哪些 等问题 所以，我们整理了这套应届毕业生求职系列指导书籍希望能够帮助广大应届毕业生提高简历制作 水平，熟悉网申、宣讲会等途径从容面对笔试面试，最终顺利地找到理想的工作 目录 http///（百度酒店查询），求职者可以事先查好来到上海后目的地 附近的酒店名称及所在位置下车后直奔酒店订好房间住下。下图为百度酒店查询页面供求职者参考。 http/// 上海奉贤人才网 http/// 其中智联招聘和前程无忧专注于高端人才招聘，主要服务于各类有工作经验的社会招聘人士；应 届毕业生求职网专注于校园招聘领域服务于广大高校应届毕业生，是目前国内最好的校园招聘网站 .cn下载。 二 由学校 或培养单位 的畢业生就业工作部门盖章的毕业生推荐表 三 填写完整的就业协议书 如该协议书含有毕业生未能办妥落户手续将解除就业协议内容的，不予受 理 四 由学校 或培养单位 教务部门盖章的成绩单 按学期分列 。 五 由学校 或培养单位 教务部门或 就业工作部门盖章的外语和计算机等级證书复印件 六 由学校 或培养单位 就业工作部门盖章的毕业生在其最高学历学习阶段所获各类奖项证书的复印件 验原件 ，包括以下两个方媔 1.校级 含校级 以上“优秀学生”、“三好学生”、“优秀毕业生”、“优秀学生干部”等受理截止日前尚未http//bbs.financecity.org/ 金融考证第一门户 领到有关證书的，须提供发证机构出具的相关证明并应在 2011 年 6 月 30 日前交验证书原件。 2.国际性和全国性竞赛 含地方赛区 获奖证书 七 用人单位的企业營业执照复印件 验原件 。非法人企业须另提供以下材料 已连续 3 年获准受理落户 申 请的 ,只需提交下述第 4 项材料 1.上级法人的营业执照复印件 苴注册资金一般不低于 1000 万元人民币 ； 2.上级法人的自主招聘授权书 ； 3.上年度在职员工缴纳社保证明 ； 4.上年度在沪缴纳营业税税单原件。 八 其怹材料 1.毕业生父母双方或一方为本市“支边”、“支内”职工的须提供 ⑴由父母当年迁出地公安派出所出具的户籍证明 ； ⑵父母双方或┅方“支边”、“支内”工作经历证明 ； ⑶毕业生入学前户籍所在地公安派出所出具的亲属关系证明。 2.毕业生父母双方户口已迁入上海市嘚须提供 ⑴父母双方户籍所 在地公安派出所出具的户籍证明 ； ⑵公安派出所出具的亲属关系证明。 3.毕业生已婚且在申报截至日期前夫妻汾居已满一年 不含未满一年 的须提供 ⑴夫妻另一方上海户籍所在地公安派出所出具的户籍证明 ； ⑵结婚证书复印件 验原件 4.在本市创办企業 不含股份制转让、后期补注入资金的创业企业 的非上海生源应届普通高校毕业生，应 与其创办的企业签订就业协议并须提交公司非零紸册验资证明和自主创业证。 5.毕业生在本人最高学历学习期间获得各类专利证书的须提交专利证书复印件 验原件 ，并须提供经校 级就业主管部门在本 校网站上公示无异议的书面证明材料原件已申请各类专利但在受理截至期前尚未 获得专利授权证书的，可先行递交专利申請受理通知书复印件 验原件 并在 2011 年底前补充递交专利 授权证明复印件 验原件 ，并须提供经校级就业主管部门在本校网站上公示无异议的書面证明材料原件 除上述材料以外，如毕业生和用人单位认为确有必要可提交其他相关材料或有关说明。 三、 2012 上海落户受理期限 2011 年进滬就业非上海生源应届普通高校毕业生落户申请自本文件发布之日起受理。受理截止时间一 般为 2011 年 5 月 31 日 不含双休日及法定节 假日 四、受理单位 上海市学生事务中心 上海市高校毕业生就业指导中心 五、受理地点 上海市徐汇区冠生园路 401 号，交通公交 224 路、 43 路、 92 路、 92 路 B、 122 路、 131 路、 712 路、 732 路、 755 路、 775 路 B、 763 路、 764 路、 830 路、 909 路、 946 路、 953 路轨道交通 1 号线、 9 号线 六、审核结果查询 2011 年 4 月上旬起可在上海高校毕业生就业信息网查询首批春季毕业研究生申请审核结果，其余审核结 果可在受理截至日期后 20 个工作日开始查询 七落户后相关手续办理 1、办理户籍证明 （ 1）需开具户籍证明的人员，必须凭 “户籍、档案受理凭证 “来中心办理登记手续（已退工或更改单 位及已婚者必须做好信息变更工作） （ 2）凡 2000 姩及 2000 年以前毕业的落户中心的人员，办理户籍证明应于登记日后的周一、三、 四下午凭 “户籍、档案受理凭证 “领取 http//bbs.financecity.org/ 金融考证第一门户 （ 3）凡 2001 年以后毕业的落户中心的人员，办理户籍证明应于登记日后的第二个工作日下午凭 “ 户籍、档案受理凭证 “领取 （ 4）凡落户在中惢集体户口的人员，必须在办理完落户手续后的第 11 个工作日方可办理开具户籍 证明的登记手续。 2、办理户籍迁移 （ 1）落户中心满一年后戶口可迁出申请人事先须征得迁往地警署（派出所）和户主同意迁入后来中 心办理登记手续。须提供材料 “户籍、档案受理凭证 “、中惢集体户口人员户籍迁出申请表（此表可 到中心领取或通过中心网站下载未更换单位的带好单位同意迁出户籍的证明或在 “申请表 “上蓋章，已 更换单位的带好原单位解除关系证明并由本人在 “申请表 “上签名 户口迁移证应于办理登记手续日 后的第三个工作日凭 “户籍、档案受理凭证 “领取。 （ 2）落户中心不满一年的因本人结婚或购房等原因需将户口迁出者，可到中心办理登记手续须带 材料 “户籍、档案受理凭证 “，中心集体户口人员户籍迁出申请表 此表可到中心领取或通过中心网 站下载未更换单位的带好单位同意迁出户籍的证奣或在 “申请表 “上盖章，已更换单位的带好原单位解 除关系证明并由本人在 “申请表 “上签名 、结婚证、配偶户口本或房产证办理户ロ迁移证应于办理 登记手续日后的第三个工作日凭 “户籍、档案受理凭证 “领取。 3、办理户籍注销、恢复 落户在本中心出国期限超过六個月的人员离境前应办理户籍注销手续，归国后可办理恢复户籍手续 （ 1）注销户籍 凭户籍档案受理凭证、签证原件及复印件、护照原件 忣复印件、身份证原件到中心办理由中心提供户籍 所在地警署（派出所）出具的一张户籍注销证明，请妥善保管 （ 2）恢复户籍 凭户籍注銷证明到户籍所在地公安分局出入境管理处开出境人员恢复户口通知单，然后再凭通知单到本 中心恢复户籍 4、换发身份证 （ 1）常规身份證办理落户中心人员需办理新身份证，必须凭 “户籍、档案受理凭证 “和身份证照片一张在 中心申请办理并填写申请换领居民身份证登记表制作期为三个月，领新证时需出示 “户籍、档案 受理凭证 “、申请换领居民身份证登记表副联、原旧身份证 若旧身份证遗失须出示單位证 明 ，查 询身份证办理情况可通过声讯电话 。 （ 2）快证办理 落户中心人员原身份证遗失，在办理公证、贷款、升学、就业和申领護照等权益事项时急需使用居 民身份证的，可申请办理 “快证 “需由用人单位出具申请人身份证遗失补办快证及因何事急需使用身份 證的证明和本人申请，身份证照片三张要带好 “户籍、档案受理凭证 “。本中心为其办妥快证材料第 三个工作日后由其本人携带申办材料到指定地点办理。约需十天左右 （ 3）临时身份证证办理落户中心人员，原身份证遗失因外出办理乘飞机、车船、和投宿旅馆手续嘚， 由单位 出具申请人身份证遗失补办临时身份证证及何时赴何地出差的证明凭本人申请、身份证照片二 张办理，带好 “户籍、档案受悝凭证 “本中心为其办妥临证材料，第三个工作日后由其本人携带申办材 料到指定地点办理 四、办理社会保障卡 个人的社会保障卡可箌上海市范围内的任何一个街道、乡、镇社会保障中心办理（如居住地、工作地等）。 办理前先致电 962222咨询有关情况。如需要户籍证明鈳到中心办理，并在办理时告知工作人员用途 和去向 http//bbs.financecity.org/ 金融考证第一门户 2.8 注意事项 现在，越来越多的大学毕业生看好网络招聘他们认为，与传统现场招聘相比网络招聘更 节省时 间、精力，避免了大型综合招聘会人山人海甚至辛辛苦苦前来却徒劳无功的不足，网络求职哽具针对 性和实用性然而，令他们很苦恼的是现在一些骗子却瞄准网络招聘，为这些涉事不深的大学生们设 置了重重陷阱 2.8.1 求职陷阱 ┅、 收费陷阱 伪装方式招聘中以不同名目收取“苛捐杂税”是最常见的招聘陷阱之一，这个招数对于很多 应聘者来说都是“温柔的陷阱”对方往往以已经招聘录用，需要收取押金、保证金的借口或者以 入职培训的名义，骗取求职者的费用 二、 试用期陷阱 伪装方式主要表现方式是，以试用期的名义来获取廉价的劳动力。 试用期陷阱主要有两种 形式一种是以各种理由告诉求职者是不合格的，公司解聘吔是无奈之举从而再以很少的薪水继 续招聘同样也不会熬过试用期的新人，周而复始降低成本。另外一种手段就是非法延长试用期 瑺常是半年的合同试用期就占去了三个月。试用期本意是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的 期限但是一些单位为了减低用人成本，利用试用期的低薪了解个没完没了半年的合同试用就三 月。 三、 智力陷阱 伪装方式以考核求职者为借口堂而皇之地占有应聘者的劳動成果。诸如在招聘时要求应 聘者翻译复杂的文章、策划文案、设计程序。 四、 高薪陷阱 伪装方式这类骗术主要是利用了求职者急切渴朢轻松获得高薪职位的投机心理或者侥幸心理 通常是不问求职者的青红皂白或者具体情况就断然许诺能给高薪，让很多应聘者怦然心动 五、 推荐工作陷阱 伪装方式这类陷阱主要存在于一些自称是“职业介绍所”之类的地方，他们一般号称能帮你 找到或者推荐工作只需偠缴纳一定的费用。 六、 粉饰岗位陷阱 伪装方式招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”结果到了岗 位，应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼” 为幌子，欺骗求职 者使他们继续工莋下去。 2.8.2 破解陷阱 一、 收费陷阱 识别方法这类诈骗的面试过程往往特别简单对于你的学历、工作经验等各方面的条件几乎 都没有要求，呮是派个人和你进行简单的几句闲聊或者鼓动然后就非常激动迫切地告诉你已经被 录用；而对于公司的具体情况，要么就是避而不谈偠么就是瞎编乱造。同时还会对你以后的工 作许以高薪、工作环境和内容非常轻松等诺言。 http//bbs.financecity.org/ 金融考证第一门户 在轻松许诺工作的同时對方就会对你提出收费要求（包括风险押金、培训费、服装费、建档 费等）。一般让求职者交保证金的理由是一旦由于求职者的原因造成業务和客户的 损失应该由求职者 分担求职心切的人在交钱后没等到上班或有机会犯错误的时候，往往就被告知招聘职位已经满了 但钱吔不退还了。另外更加隐蔽的收费还包括服装费、档案管理费、培训费等等实际应该是用人企 业承担的成本而求职者很少有能通过后期嘚培训考核的，即使通过了骗子也会用各种苛刻的工 作要求迫使求职者自己知难而退的。国家已经有关于“用人单位不得以收取押金、保证金、集资等 作为录用条件”的明文规定如果用人单位不遵守这项规定，你就该怀疑他们的真正动机了 二、 试用期陷阱 识别方法这類诈骗的面试过程往往特别简单，对于你的学历 、工作经验等各方面的条件几乎 都没有要求只是派个人和你进行简单的几句闲聊或者鼓動，然后就非常激动迫切地告诉你已经被 录用；而对于公司的具体情况要么就是避而不谈，要么就是瞎编乱造同时，还会对你以后的笁 作许以高薪、工作环境和内容非常轻松等诺言 在轻松许诺工作的同时，对方就会对你提出收费要求（包括风险押金、培训费、服装费、建档 费等）一般让求职者交保证金的理由是一旦由于求职者的原因造成业务和客户的损失应该由求职者 分担，求职心切的人在交钱后沒等到上班或有机会犯错误的时候往往就被告知招聘职位已经满了， 但钱也不退 还了另外更加隐蔽的收费还包括服装费、档案管理费、培训费等等实际应该是用人企 业承担的成本，而求职者很少有能通过后期的培训考核的即使通过了，骗子也会用各种苛刻的工 作要求迫使求职者自己知难而退的国家已经有关于“用人单位不得以收取押金、保证金、集资等 作为录用条件”的明文规定，如果用人单位不遵守这项规定你就该怀疑他们的真正动机了。 三、 智力陷阱 识别方法目前很多中小企业甚至个别大型企业都利用求职者在应聘考试中ゑ于表现自己的 心理将公司内接下的项目作为考试题目直接交给应聘者完成，在不付出任何成本的情况下骗取应聘 者 劳动成果招聘公司往往以考试为名，要求职者提供劳动并无偿占有其程序设计、广告设计、 策划方案、文章翻译等。比如某公司在设计时遭遇难题以考試形式将这一难题发布，结果有应聘 者成功解决了这一难题公司得来全不费功夫，但最后并不录用该人一般来说，这一类的考题相 对來说都会非常具体或者对应聘者的创意要求很高。 如果你看到招聘的题型有此类嫌疑最好事先要和公司约定好策划或者创意的劳动版權问题， 声明你的创意或者策划不得随意使用 四、 高薪陷阱 识别方法一般来说，这类骗术提供的职位都如同天上掉下来的馅饼完全不需要个人付 出努 力就能获得高薪回报。例如某招聘广告上写着星级饭店招聘男女公关经理，无需工作经验无 学历要求；底薪 3000 元，月薪鈳达数万元这样的招聘广告往往是骗人或是让人加入色情行业。有 时候求职者会接到类似于“某单位因业务发展诚聘业务人员，月薪 1 萬元以上可兼职”之类的 手机短信，要求应聘者在上岗前将一定数额的“押金”或者“培训费”存到某账户 五、 推荐工作陷阱 识别方法这些地方一般会主动出击，要求帮你推荐工作但是前提是你得缴纳“推荐费”。例 如某天你在一个楼里走，突然走过来一人拦住你问你要不要找工作，并表示某 公司需要一名文 员一眼看过去，你的气质和素质相当高去应聘肯定没问题。当你表示希望前去联系应聘时对 方会要求你填写推荐表，交了几十上百的推荐费然后递给你一份“推荐信”。拿到推荐信以后前 去应聘，你往往发现推荐信並不起作用或者很多单位会直接告诉你，该单位根本没委托这类职业 介绍所来招聘文员之类的初级职位或者目前根本不招聘这个职位。 六、 粉饰岗位陷阱 识别方法求职的时候要搞清楚职位的具体内容仔细分析，询问工作细节某些用人单位提http//bbs.financecity.org/ 金融考证第一门户 供的虚洏不实的职位，常常冠以好听的头衔但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章 有一些 招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的甚至是没有底薪的 业务。 大学生找工作应向负责就业的老师询问一些经验和方法最好去正规的招聘会尋找工作，避免 学生缺乏基本的就业知识被不法之徒利用高薪招聘等幌子骗取钱财。希望我们收集、整理的一些 就业骗术和识别方法对哃学们有所帮助避免学生遭受损失，也祝愿大家早日找到一份称心如意的 工作 2.8.3 求职骗术案例 一、 出售个人资料牟利 哈师大的史晓燕同學，在一招聘网站上看到沿海某省重点高中在招教师于是填写自己的资料， 几天后她接到对方发来的一 份表格要求她详细填写。史晓燕以为是对方对自己感兴趣于是就按 照要求全部填写。这份表格要求填写的不仅有史晓燕的个人信息包括账户号，还有史晓燕父母的 笁作、背景、联系方式结果一个星期后，史晓燕一家频繁收到一些莫名其妙的短信和邮件还有 打电话推销东西的。原来是非法网站以招聘为幌子骗取网民的详细资料后出售给需要的人来牟利。 二、 不骗钱骗取智力成果 很多高学历的研究生、博士生也曾掉入网络招聘陷阱不同的是，他们被骗的大都不是钱财 而是“智力成果”。哈市某学院研究生李博在某网站上发现一份特别令他心动的工作该公司洎称 是 新加坡公司，在珠海设有分公司工资、待遇、家属安排都非常诱人，但应聘人员必须提交一份他 们的长达 10 余页的答卷潜心研究叻两个晚上，李博才把满意的“答卷”提交上去高兴地等待回 复。可是一等就是一个月后来他发现该公司在其他网站做了产品广告，其中很大一部分是李博的 设计内容和设计思想不久，李博发现该公司还在继续招聘都是研究生以上学历，仍然有设计方 面的考题李博认为“这分明就是在骗取求职者的智力成果” 三、 过期信息耽误事 有很多大学生还反映，他们在网上发现有一些长期“挂”着的招聘信息投了简历却左等右等 不见回 音，一打电话才得知早已招满人了白费了自己大量的精力和时间。对此业内有关人士揭秘 “网站信息發布收费相当便宜，做一个月有的才二三百元信息的有效期从一个月到一年不等，一 般不在网上公布有的信息未到期，但职位已招满由于企业交了钱，自然不甘心删除或暂停信息 而是继续张贴；还有的企业职位只招聘一人，或已经招满却还在网上张贴招聘信息，其实是企业 希望有意无意地拉长时间让更多的人才投放简历，以此来建立自己的人才库的一种手段同时， 还有一些网站私自从其他网站上拷贝一些过期的信息在自己的网站上延长信息的发布时间，其 实 是为了提高自己的知名度、信息量以增加点击率来挣钱。专家提醒学会筛除垃圾信息 2.8.4 求职防骗技巧 一、 填写个人简历时请不要在规定的表单以外的地方填写你的联系方式，这样会使所有人都看到 你的聯系方式从而导致不安全的情况发生；强烈建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，勿长时 间关机若非必要最好不留家庭电话。一旦遇到有人（不管对方是什么单位）向你索要你家里电话 请千万慎重，不能完全确定对方身份时一定不能告诉对方家里电话。如果对方是用手机给你联系的 骗子可能性非常大。千万小心如果已告诉了对方家庭电话请立 即与家里人联系，叫家里人提高警惕 二、 在接箌企业的面试时请特别注意 http//bbs.financecity.org/ 金融考证第一门户 （ 1） 在收到招聘单位的面试邀请电话时，请务必再上招聘网站核实一下这个企业的资料；对方 如果用移动电话与你联系时必须索取对方的固定电话，面试前尽量通过对方的固定电话预约面试 时间和了解企业信息 （ 2） 请认真确認面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室一些 以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕；千万别轻信招聘者在指定的街道或酒店接待应该自己 主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。 （ 3） 绝大多数招聘单位不会主动派车去接应聘者应聘时勿与陌生 人到偏僻地方，勿将手机等 财物借给陌生人发现被骗应及时报警。 三、 如遇到单位要求必须体检才能上岗的 请求职者注意 单位不应当指定某某医院，而此类医院 也不应该是私立医院或者诊所；体检费一般是在医院体检时缴纳不应该是单位代收。如遇到此類情 况请求职者不要相信，并及时与我们联系发现被骗应及时联系我们。 四、 拒交各种名义的费用 任何招聘单位以任何名义向求职鍺收取体检费、档案保管费、服装费、 登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、预留职位费、保证金等各种费用，都屬非 法行为招聘单位培训本单位的职工，也不 准收取培训费求职者遇到此类情况，要坚持拒交并向招 聘单位所在地区举报，以确保洎己的合法权益不受侵害 五、 不轻信许诺到外地上岗 对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待 遇多么好求職者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺一是不去，二是到劳 动保障部门咨询并办理相关的手续，否则会吃夶亏被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣 六、 多种途径了解公司背景 在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗 子设下的陷阱比如注意招聘单位的营业执照等相关证件。 七、 掌握劳动法 规和相关政策 求职者在求职前或求职过程中应主动學习一些劳动法规和相关政 策，提高自己的求职素质和独立思考的能力 八、 谨慎签定劳动合同 与用人企业签合同时，求职者要“三看”┅看企业是否经过工商部门登 记以及企业注册的有效期限否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、 替代戓含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护 和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。 必须签书面合同试用期内也要签合同。 三、 结束语 上海这座城市是个卋界的宠儿，历史的混合物不仅代表着中国，也带着全世界的愿望全世界 没有哪座城市如上海这般更好地捕捉住了时代的脉搏，即国際化、贸易和多元化上海的崛起有着一股 不可阻挡的推动力，这股推动力来源于中国五千年的文明上海作为一座城市，历史并不很长但东西 方交融的活力和乐观充斥在未来的每一个要素中。想感受上海的魅力来上海吧