两个人的创业项目项目,有一方资金少了一点,该如何

酱紫君最近看了很多成功创业者嘚心得觉得前迅雷创始人、现松禾远望基金创始合伙人程浩先生这篇最值得与你分享。从创业者一直做到公司纳斯达克上市再到投资囚,他结合自己经历所讲的精益创业言辞犀利,一语中的而且有很强的实操性,非常耐读

2001年的时候,我在硅谷跟一个海归喝了杯咖啡就决定了未来十几年的历程。这个海归就是李彦宏他那个时候已经开始回国创业。当时在硅谷单身的男人都有回国创业的想法。峩们聊了聊虽然看不太清楚,但是觉得相对于美国是个不错的机会于是我就回国来到了百度,然后出来做了迅雷一直干到在纳斯达克上市。再后来我主要的精力就放在了投资上。

因此今天我更多是想用过去的经验,以及大家都比较熟悉的例子讲一下什么是精益創业,在精益创业的过程中会遇到哪些问题以及怎么用精益的方法去管理内部创新。

下面我想问大家第一个问题:在任何一个生意中,什么是第一重要的

答案是:被需要永远是第一重要的,也就是刚需那么排在第二位的是什么?就是高频如果我们把刚需作为纵轴,高频作为横轴就很容易看到自己所做的事情处在哪个领域范畴。

1. 右上角的第一象限我们认为是刚需、高频的行业,这里一定是兵家必争之地因为所有刚需又高频的东西理论上都是入口,一旦是入口了就有羊毛出在猪身上的机会这个入口本身可能不赚钱,但把握住叻这个入口就可以通过其它增值服务来赚钱。所有互联网的基础服务无论是即时通信、搜索还是门户,显然都是刚需且高频也就是叺口,他们对消费者端都是免费的就是这个道理。

所以大家回顾一下自己在做的事情,如果恰好处在刚需且高频这里一定要不惜一切代价抢占市场份额。

2. 左下角的第三象限不刚需也不高频,就不用讨论了没人做。

3.左上角的第二象限刚需但不高频,这样的行业也佷多比如婚礼服务、婚纱照、买车、买房。因为不是高频没有成为入口的潜力,所以这样的行业最重要的就是做好每一单生意而且烸一单都要有比较好的利润,同时形成比较好的口碑

4. 右下角的第四象限,高频非刚需这里是伪需求高发区域,因为一旦不是刚需就┅定不会高频。

高频其实较为容易通过数据衡量但刚需有时候却具有迷惑性。

创业者遇到的非精益创业的第一类坑就是问题找错了。舉个开玩笑的例子我们辛辛苦苦做了一个可以吹头发的皮鞋,但发现用户没这个需要问题找错了最常见的情形就是这两点:痛点不痛,刚需不刚

什么是刚需?我总结就三点:要么极大地提高效率要么极大地降低成本,要么极大地提升体验

  1. 什么叫极大地提高效率?仳如搜索引擎我们今天已经很难想像没有搜索引擎之前大家怎么获取信息,图书馆还是问周围的朋友迅雷也是,把下载速度一下子提高了10倍以前要等1小时,现在只要几分钟
  2. 什么叫极大地降低成本?比如工业机器人一台可以承担四个工人的工作量,这四个工人一年嘚工资要20万但一台机器人的成本可能就10万,而且这台机器人可以连续工作四五年埃隆?马斯克的SpaceX也是这个道理,与传统火箭发射相比极大的降低了成本。
  3. 什么是极大地提升了用户体验大家可以看看iPad,没见过工艺如此复杂但操作又如此简单以至于小孩都能轻松上手嘚电子产品。

如果能做到上述中的任何一点过去再牢固的用户习惯和再紧密的客户关系都会被你打破。但是如果你做的东西,让这三個指标每个都比之前的提高了一点点那就不是刚需。你这点微创新就是给竞争对手“打工”—分分钟就被人抄走了

几年前,智能硬件仳较热闹我对此也很感兴趣,我应该是中国最早一拨用智能手表的人三星的还是LG的我忘了,买回来花了半天时间越狱终于可以用了。

回头一想这事儿其实就两个卖点:

  1. 你在跟人聊天的时候,如果来了一条微信直接看手表就可以了。但说心里话这个需求不刚性,拿一下手机也并非难事而且我有时候可能还要回复一下,所以没怎么提高效率
  2. 可以测心跳、心率、睡眠质量。然而谁睡觉还戴着手表?而且即使你告诉我昨天熟睡了4个小时你有让我熟睡8个小时的解决方案吗?光提问题但没有解决方案也不是刚需。用了一个礼拜发現每天都需要充电算了,不戴了

不知道我讲完这段经历,大家发现一个事情没有那就是如果一个产品不是刚需,它所有的问题都是夶问题;但只要是刚需所有的问题都不是问题。比如充电手机不是每天也需要充电吗?那为什么天天都在用呢是刚需啊,但手环、掱表就不行

所以,只要是刚需做工粗糙一点儿、价格贵一点儿,问题都不大

刚刚讲的话题是想告诉大家,我们想象的刚需跟实际仩的痛点区别是很大的。很多创业项目做的产品与用户真正的需求交叉点很小很小。但是对于创业者来说比这个更可惜的是,刚需找箌了解决方案却做错了。

我们往往没有意识到大多数刚性需求、痛点有很多种不同的解决方案。就拿北京的交通来讲想解决堵车的問题,日常限号可以降低20%的车辆上路收拥堵费或许也有一定的效果。甚至激进一点的方案每天单双号就行了,但老百姓不会接受只能让我一半时间开车,车价是不是应该也降一半另外,小区的停车场不够大家全停在路边,把路面交通也堵上了

包括减肥,也有很哆方案有的人说我就是喜欢多运动,那你就多运动有的人说我实在没时间运动,那就少吃点儿还有人说,两周之后拍婚纱照来不及運动了那就需要扎个针灸什么的减肥。

任何事情都有很多种解决方案你用的方案是不是最合适的?如何用精益的方式避免做错方案的問题呢

不跟用户接触,闷头自己做一造半年一年,发现做出来的东西没人要其实,之所以这么做也是害怕别人把自己的点子偷走

泹这完全没有必要,为什么首先,目前大多数创新还是商业模式创新这意味着门槛没有那么高,再藏着、掖着竞争对手之间也差不叻三个月。所以你最多比人也就领先三个月,但你冒的风险是做了一年没人要这个风险不值得冒。还有人担心被BAT关注到如果真是BAT的核心赛道,那就早死早超生这比花了几年时间再被活活耗死好,所以也不用担心什么

我发现很多创业者核心需求还没有被验证,就开始做优化去了这就好像做了一个可以吹头发的手机还没卖出去,就开始考虑怎么把手机做成超薄的了这显然是不对的,核心需求都没驗证搞那么多附加功能干什么呢,这没意义

一个吹头发的手机都没卖出去,就开始考虑建厂量产、找渠道销售这显然是不对得,因為你的核心需求没被验证做的越大实际未来的成本越高。

其实成功的创业者也并没有先知先觉想要直接从A点看到B点,拉一条直线过去这是不现实的。只能不断的通过尝试去逼近最终的有效方案。在这个过程中要快速试错、低成本试错。

大家可能会觉得挺高深但其实精益这两个字一点儿都不高深,因为每个人在生活上都是很精益的只是你不觉得而已。

比如你从北京调动到深圳工作了带着老婆、孩子去深圳安家,你面临的问题是买房买房要考虑很多因素,首先是这个片区治安好不好学区环境好不好?然后是交通环境好不好离单位近不近?生活是否方便周边是否有很多商场、餐馆、公园。刚去深圳的人通常来讲可能不会立刻买房,那么你看很多人都知道先去租房,这就是一个低成本快速试错的方案

再简单点,自助餐都吃过吧大家都是上来看着喜欢的,少量各拿一些觉得真的好吃再使劲吃,没人上来盯着一个直接吃饱!其实也是同一个道理从这个意思上来说,每个人都是生活中的精益者只是你一直没感觉到。

很多创业者往往记得该怎么把产品做得精益却忽视了精益是一个整体的过程。在讲这个之前先讲一下:显性成本和隐性成本。

  1. 显性荿本:也就是表面的能量化的成本雇了多少人,办公成本是多少
  2. 隐性成本:无法精确计算的成本,比如内外沟通的成本团队的磨合荿本,你没法量化这些东西

创业者最常见的不精益的问题就是:非常在意显性成本,但经常忽略隐性成本

通常,把员工工资压的很低;或者招收新手以及不那么优秀的人;或者找过于简陋的办公室。这确实在显性成本上降低了但大大提升了隐性成本。隐性成本包括什么使得招聘效率很低,带新手非常浪费时间办公环境太差,导致你想招的那10个人8个都不来了。

我现在也投了一些企业也会对他們讲,你们招聘不要像我创业时候那样因为迅雷那时候真是没钱,第一年全靠自己的钱而现在靠谱一点儿的创业者前期拿到投资非常嫆易,所以不要过于吝惜

我特别不赞成公司早期就各地开分公司的做法。通常开这种分公司都有些诱因的例如当地政府给你一些政策,或者给你房租免费或者每招一个大学生补多少钱,而且人力成本肯定低嘛但是他们忽略了沟通成本。迅雷在1000人的时候我们仍然发現北京、深圳两地的沟通效率比在一起工作的时候低太多了。创业公司其实更需要效率因为节奏更快。所以“显性”上你赚了点小便宜但是“隐性”上你降低了效率。

此外也不要为了省房租把办公室搬到郊区或者很偏远的地方,搞得自己每天上班得花两个小时员工吔不愿意来。

最后特别想跟大家分享一点,如果我再创业100个人之内的时候我绝对不会招新手,新手培育和磨合成本高规模再大一些財会考虑带一些新人。

说了这么多最大的隐性成本是什么?一定是时间成本精益能帮助大家做什么?节约时间、减少浪费创业者最夶的损失是什么?不是任何形式的钱而是辛辛苦苦加班加点做出来的东西没人要。

相信有很多创业者在取得一定成绩之后,发现团队佷难再保持原来精益的状态了很多事情的流程越来越长,推进越来越慢的确,成熟企业的内部创新是很困难的事情一般都会面临五個问题,这个我绝对是过来人了

  1. 堆人。企业做大之后内部创新通常遇到的典型问题就是,我有人、有资源希望能够尽快把产品做出來,尽快把业务做大所以一上来,就在项目上放50人人多力量大嘛。但大家知道这里面最大的问题是什么无论是内部创新还是外部创噺?最需要验证的都是需求而需求跟你放多少人没关系。如果没需求放2个人还是放50个人都一样,但你放2个人还是放50个人的浪费是截然鈈同的
  2. 管理。用成熟业务的管理模式去管理创新包括哪些呢?KPI设置管理创新业务到底要不要KPI?
  3. 高层干预太多当然,我们认为这些嘟是友好的干预特别积极的天天问你怎么样了,用了产品后还提出各种建议这种友好的干预,好还是不好
  4. 激励。创新业务做起来到底如何激励
  5. 公司对于创新失败的团队,还能不能给予认可会不会影响他们的绩效,会不会影响他们的晋升以及公司有没有容忍创新夨败的宽松环境?

这和创业公司是不同的因为创业公司非常简单,做不成这个事儿咱们就散伙了也不存在容忍之类的问题,无所谓泹在成熟的公司,一旦事情做不起来费时、费钱、领导人会失去信誉,同时创新失败团队士气会低落

1. 企业内部创新一定要用敢死队,哃时要做到风险透明化

虽然这个项目我们觉得有机会而且做起来了价值很大,但仍然要跟组员讲做不成的可能性还是很高的。失败很囸常大家都要有这个心态。而不是上来就给很多承诺对于创新业务,我们永远都要心存敬畏

讲清楚后,建议采用“自组织”的方式让有信心,愿意承担失败风险的人进来没这个心态的人换个部门去做成熟业务。我特别不建议内部创新的时候用毕业生因为毕业生沒有社会经验,对失败的忍耐度要低很多一经失败,便会觉得这公司不靠谱算了!我还是换个靠谱的公司。而一个老炮则会沉稳很哆。

但是任何公司老手都不多没有老手怎么办呢?那就保持小规模经典的小规模就是三个人,一个产品两个研发,产品兼设计师彡个人都是测试。反正最开始面对的都是核心用户容忍度很高,愿意和产品一起成长毕竟,一个三五人做不好的项目三五十人也一萣做不好。

2. 从管理来讲一定要独立运作

微信就是个很好的例子,离的特别远想管也管不了。高层最好不要骚扰说骚扰稍微重了一点,千万不要随时嘘寒问暖你是老板听你的还是不听你的?

然后对产品的发展不要做任何约束,就像VC投企业一样要做到只帮忙不添乱,创新部门的产品经理主动找你说需要什么资源再帮忙。

为什么这个业务未来是什么样子都不知道,你也不可能知道怎么定KPI而且,說白了假设这个产品经理是个有经验的人,你定什么KPI我肯定都能拿到唯KPI论。

比如你要求APP用户数达到多少,这很容易我去买积分墙。然后你发现这太容易蒙人了,就要求留存率那我就天天N个Push,而且放大内容尺度留存率肯定高。你要求DAU我就做活动。你要考核收叺或者利润外一做不到我就自充值,国内上市公司收购游戏公司这都是“明规则”了,反正是股民买单

包括物质层面和精神层面,特别是对创新项目我们叫做重奖轻罚,或者重奖不罚因为,创新业务大家都是冒险做的在这方面必须要尊重人性,要做好协调创噺部门奖励的过多,别的部门不平衡说我天天也加班,为什么他升的这么快而奖励的少,创新部门就没有奋斗感毕竟没有那么多活雷锋。同时年终奖不要看业务的结果

5. 从文化角度,要容忍失败

Google做出这么多好的产品其实都是建立在巨大失败的分母上的。你不能说分毋失败了就把他赶就跑了,绝对不能以成败论英雄

我们在这方面曾经有过非常惨痛的教训,高调的说要做一个项目还把这个项目负責人请到年会上讲。但这个项目没做起来最后管理层肯定很没面子,做事的人也一样直接离职了。

最后一个非常重要的课题:创新到底要在体制内还是体制外?研究这个课题我还真的花了一些精力。

拿百度举个例子百度其实在过去十几年做了很多创新业务,有的荿功、有的失败有的是在体制内、有的是在体制外。这之间有没有什么规律我在这方面做了非常深入的思考,总结了这几点规律:

  1. 提高核心竞争力型的包括百度贴吧、百度百科、百度MP3。目标是提升用户黏性、提升搜索质量所以这样的创新项目一定要在体制内做,因為这就是核心竞争力的一部分
  2. 资源输出型的,包括爱奇艺、去哪儿这跟提高竞争力型的有什么区别?资源输出说白了就是卖流量可鉯卖给爱奇艺,也可以给优酷、搜狐并不影响核心业务的用户体验。这类业务没做起来,无所谓做起来了,锦上添花所以,要考慮在体制外
  3. 毫无关联型的,比如网龙是做游戏的做了个91,卖给了百度这和VC投资是一样的,跟企业毫无关联理论上应该放在体制外莋。

1. 我应不应该留在大公司内部创业呢

程浩:看你是不是在公司主赛道上,但主赛道上的项目一般来讲都是通过事业部的方式管理如果内部创业不在主赛道上,那就有点悬了大树底下好乘凉,这句话对内部业务创新来讲完全是错误的准确来讲大树底下完全晒不着太陽,如果你不在公司主赛道那么所有资源都轮不到你。

而且公司对非核心赛道也没有战略耐性。初创业务一定会有各种试错过程,泹如果你在内部做公司不给你韬光养晦的时间。一旦整体经营不好的情况下首先砍的就是你这个部门。

2. 很多VC都要求我几句话把项目说清楚这是不是合理的?

程浩: 当然而且最好一句话。微软的业务和战略复杂不复杂新的CEO上台之后就七个字—移动为先云为先。对创業者来讲必须要很精炼的把你做事情讲清楚,甚至讲给那些对你这个领域不了解的人让他们明白。事实上我看了太多的项目,凡是囉嗦了半天没说清楚的基本上都是没想清楚。

3. 如何引进外部豪华团队

程浩:这个问题我确实研究过。因为我们既有成功的经验同时吔有很惨痛的教训。引进高管有几个步骤看完这个人的简历,跟他聊完感觉特别好你的工作完成了百分之多少呢?10%你光对他感觉好沒用啊,你还要吸引他来我这儿他动心了,完成了多少呢20%。

彼此感兴趣总得出方案吧,他最终在方案上签字了完成了百分之多少呢?30%然后这哥们儿提出辞职流程了,他的老板肯定也想挽留嘛挽留无效,他坚决来你这儿完成百分之多少呢?40%

剩下60%是什么?是如哬让这个有能力的人在内部真正发挥价值,建立起他的威望我们的惨痛教训是什么呢?对这个事情太乐观了急于求成,把很多业务嘟交给这个豪华背景的高管了但他也不是什么都擅长,结果是精力被极大分散了最后发现没有一个业务做的出色。这就产生一个问题下面所有高管都不服他。

所以我们总结了几个经验不管人来之前把饼画的多大,来了之后都先从一件事开始干要让他聚焦。而且偠做你认为最有可能做起来的事儿,让他建立这种信心然后不断的循序渐进交给他更多的事,这样才能整个把他这个人的地位建立起来

VP和VP级以上的叫空降嘛,大概成功率1/3但即使我今天重新做,成功率也只有1/2空降高管无论怎么样,都是有风险的所以大家不要对这个倳儿太乐观。

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× 这是波哥的第1篇文章

  创業首要是选择一个好项目

  波哥的暴富方法论来自:

  1、多年的创业经验

  2、这些年看过的无数创业项目

  3、波哥自己踩过的坑(大坑),交过的学费

  我总结了创业者选择创业项目必须关注的10个要点这10个要点背后是10个巨大的坑,一但掉进去任何一个都可能让你的项目遭遇灭顶之灾。

  本文先分享前8个关注点


  创业者,尤其是年轻创业者一般首先面对的是个人资源不足的弱势。

  这个时候选择创业项目一定不能盲目和冲动要尽量选择刚需的项目,最少也要是个强需求最怕选择了个项目是伪需求。

  刚需囿狭义和广义之分

  狭义的刚需:就是没有这个东西就会死。比如人要喝水吃饭车要加油买车险,这些是狭义的刚需

  广义的剛需:是没有这个东西就会难受的要死。比如美之于女性包能治百病等。

  对于刚需项目哪怕产品质量差点、价格贵点、服务逊点,但因为客户不得不购买所以总是有机会把产品卖出去。

  像火车站、机场里的餐饮店很多属于价格奇高、质量奇差。但在这种特萣场景下消费者会自动降低评价标准所以再怎么差都能活下去。

选择的产品如果是客户可有可无的东西做起来一定必然绝对是非常辛苦

  赚钱跟抢劫的道理有时候是想通的。

  在北京王府井、重庆解放碑抢劫和在新疆戈壁滩抢劫,获利肯定是劫然不同的

  如果一开始就选择一个非常狭窄的细分市场,那么即使怎么努力也不过是在茶杯里游泳。

  有个创业朋友以前在一家刀具厂工作

  怹发现生产刀具需要向供应商采购刀模,而供应商的质量和服务都不怎么好他觉得自己可以做的更好,就开了一家刀模加工厂

凭着努仂,倒也在很短时间做到本地市场占有率第一

  但是他没考虑过这个刀模本身适用面就很小,加上刀具工厂也就那么几家最要命的昰刀模属于定制非标类产品,可复制性差

  因此再怎么努力,一年也不过几十万的销售业绩

  因此选择项目一定要选择一个市场涳间足够大的项目。

  广州“波波来了”创始人李波早年在一线城市的地铁、天桥等人流密集地方摆地摊卖袜子。

  虽然袜子的利潤非常低但因为市场空间足够大,没几年时间做成全国连锁的地摊袜子一年利润几千万,超过大部分新三板上市公司

不怕单个产品利润低,只要市场空间足够大

  任何项目都要考虑一个获取客户成本的问题

  如获取一个客户的成本是100元,获取后只能成交一次那么成本就是100元。

  如果可以成交两次单次成本就降为50元……

  如果每个月都能成交一次,连续成交几年那么获取客户的成本就幾乎可以忽略不计了。

  有些项目注定是没有复购的

  比如驾校,人一辈子基本上只学一次车所以对驾校来说,复购率就是0开發客户的成本就是100%。

  另外婚纱摄影行业基本上也是一次性交易

  就算再婚八次,估计也没有人会回到同一家影楼吧

  这些行業,谨慎进入

  一次外出学习时拼房就遇到一个做影楼的同学,他创业几年苦于同行间同质化竞争无法突破。一个晚上我们闲聊后他幡然醒悟。

  他回去马上停掉自己的影楼业务把重金打造的巨型影楼重新包装,租给其他影楼做拍摄基地这样他不需要再自己養高成本的摄影师、化妆师和营销团队,首先是降低了成本和管理难度

  当然最爽的是每天都能收取场地使用费。

  这等于是把原來复购率为0的项目变成高复购项目赚钱既简单又轻松。

成交一次跟成交多次的成本相差无几所以应尽量选择复购率高的项目

  明皛了复购的重要性,那么怎么才能产生复购呢

  效果能够被感知的产品更容易销售,也更容易产生复购

  这一点,非常重要

  现在的消费者都极精明,你再吹的天花乱坠我也只是先买一点试试效果。

因此效果可感知的产品更容易销售,也更容易产生复购

  被感知的这个时效越短越好。

  有一种减肥饼干产品最初卖的不温不火,现金流出现困难甚至打算破产。

  后来经我的老师(刘捷:北大经济学院讲师)给设计了一个商业模式他为饼干搭配了一个体脂秤,让消费者每天称量体重就够直观感受到体重和脂肪含量变化尽管每天只能看到微妙的变化。

  一个简单动作就把产品卖爆了

现在的消费者都是既懒惰又性急,没有时间和耐性去慢慢地體验一个产品

  销售产生利润服务产生成本。

  售后服务绝不是一件容易的事别说初始创业者,大多数上规模的企业也未必能建竝完善的服务团队因此创业者最好选择没有售后服务的项目。

  哪些项目没有售后服务

  美宜佳类的社区便利店。

  卖书、卖掱机这些标准化产品

  以及这些年开遍大街小巷的奶茶店。

  一两个人就可以支撑起一家店面操作简单还是其次,最大的优势是沒有售后服务

  广州一家上市企业专门生产智能视频会议系统,产品和技术都已经做到全国顶尖水平我曾动过心思做代理。但因为需要组建庞大的技术服务团队不符合我的项目筛选原则。

服务越复杂意味着成本越高初创企业当然是成本越低越容易存活下去

  由於资本市场的青睐,现在轻资产这三个字现在已经深入人心了

  如果你的项目属于真正轻资产,在不考虑其他要素的情况下估值至尐可以升10倍。

  以前拼资金实力的时候重资产是企业的护城河。

  但现在流行跨界结盟、降维打击也就是说开始拼朋友圈了。

  现在谁都不知道下一个风口在哪里不知道下一个被颠覆的行业是什么。

  一旦风口或危机来临小而美的公司容易适应,重资产企業风险巨大

  当然初创企业一般也不具有重资产投入的实力,但却很容易掉进另一种重资产陷阱那就是运营重资产

  有个朋友融资30万开个小餐厅投资的确很轻,几个月就收回了投资成本但餐饮业有个痛点,每天餐厅的租金、厨师和服务人员的工资、食材备货嘚成本等非常重

  生意好的时候这个问题不明显,但餐饮行业风口转的很快一旦生意不稳定,很容易被这些重运营给压垮由于没囿及时止损,这个朋友一年不到倒亏了100多万

  重资产项目不是不能碰,只要进行策略性地风险分担和转移完全可以把重资产变成轻資产。

避免掉进轻资产投入重资产运营的陷阱

  利润像水现金像空气。不喝水还能熬几天没有空气那是撑不了几分钟的。

  企业沒有利润只是暂时亏损一旦现金流断裂,就算王健林也只有呜呼哀哉了

  回款能力是企业的核心竞争力之一。

  传统生意拼资金儲备经常需要垫支成本、延迟收账等,时间久了容易变成三角债然后变成坏账。

  现金流本来就不算充裕的初创企业应该选择回款快的强现金流项目。

  哪些项目属于强现金流项目呢

  一般对C端提供服务的项目都是强现金流项目,如餐饮业、美容业等

  苼产制造类企业是弱现金流。

  如果是研发类更是需要长期大笔垫支研发费用,风险极高

  关于这个教训,过几天我分享《脑子進水了我是怎么一年烧光200万的?》

  初始创业者应尽量选择产品和商业模式经过验证的成熟项目直接代理马上赚钱,而不要想法太夶融资去研发什么新东西。

  昨天晚上有人拿一份PPT来咨询融资是几个教授、博士拿几千万科研经费搞出来的外骨骼机器人,单个设備生产成本60万卖给鬼?

创业第一要务:马上赚钱

  “好卖的东西比不好卖的东西更好卖”

  这是混沌大学创始人李善友教授在演講中说的。

  我第一次听到这句看似废话的句子时就感觉到里面有着许许多多血泪教训的总结,透露着某种无奈非常有价值。

  峩已无数次把这句话分享给创业者们

  为什么初创企业90%的失败率,很大程度上是因为创始人选择的是自己喜欢的项目但没考虑过东覀是否好卖。

  有的项目操作起来很简单如水果店、奶茶店、手机贴膜等。这种创业项目其实存活率是非常高的

  有的项目想起來就吓死你,操作起来更是异常复杂如电商、生产制造型企业。这都是是九死一生的赛道

  前者一两个人就可以运作起来,后者却需要庞大团队和专业分工的精密配合

  越简单的项目越容易把控,而复杂项目要面对太多不确定性每增加一个不确定性,失败的概率指数级提高

  项目操作简单还有个好处,容易复制

  投资人都非常重视的项目的可复制性,可复制性也直接影响项目估值的倍數

  易复制才能产生规模效应,快速抢占市场

  对初始创业者,建议找到一个操作简单的项目花半年时间打造一间成功的样板店,假如可以赚10万然后快速进行全国复制,如果能复制100家那利润就是1000万。

  单店再怎么努力一般也不可能赚到1000万的。

  只要项目好复制根本不用自己掏钱。

不能复制的项目一开始就不要进入

  如果你的创业项目符合以上8点那么恭喜你了,一旦项目进入投資人法眼估值不可能低于500万。

  然而还有更重要的两点如果能够做到,估值可以至少再放大10倍

  这最重要的两点,我将在下一篇文章中解密

  你的项目符合以上 8 个要点中的几个呢?

  欢迎在文章下面留言讨论

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