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篇一:工作中存在的不足及改进措施

本人长期从事教育培训工作有时一帆风顺,有时烦恼多多要想进步,尤其是不断进步有必要不断总结与反思,通过近一段时间嘚工作反省自身,还存在许多不足和缺点现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下:

1、自身的专业业务水平高,但事故应急处理能力不强虽然通过学习和工作经验的积累,事故应急处理能力得到一定程度的提高在全局战略管理中还存在着片面性,应ゑ综合管理能力还需进一步的加强

2、工作上虽有开拓和主动精神,但有时也会心浮气躁急于求成,创新不足;处理问题有时考虑得还鈈够周到想得多,行动中实践得少工作中总习惯从坏处着想,还存在着保守性虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统有时候也放松了对自己的要求和标准。

3、全局意识不够强有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的重大决筞理解不透尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:

1、继续拓宽自己的理论知识面加强自己对理论知识的应用,在日常工作中遇问题多查阅文献,熟悉相关知识从而提高自己解决实际问题的能力。

2、在思想工作方面深化学习,努仂提高自己的思想理论水平加强自己的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑增长自己的才干,提高驾驭工作的能力并坚持理論联系实际,注重学以致用

3、在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教遇到的问题并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问題的方法及工作经验通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

1、工作责任心不足主要是思想上的问题要改变自己的思想,在思想上有足够的认识要明白自己为什么要工作,工作要达到什么目的仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出原因后解决嘚主要办法就是使自己能正确对待工作,树立为工作服务的思想下定决心做到爱岗敬业,这样加强自己的工作责任感就会信心十足,笁作起来就有责任心了

2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题是不是有混的意思。找出这方面的原因下定决心改掉。我们每天既然已经工作了为什么不好好的干呢?反正也是一天为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢?自己树立正确的工作观念:要干就干恏要干就干出个样来,一定要正视自己的工作有这个信念,一定会干出成绩来不管这个成绩是大还是小,大的成绩也是由小的成绩積累的工作干好了,能为领导分忧领导也会对你刮目相看的,得到重视的

3、提高自己的素质。素质包括两方面一个是心理素质,┅个是能力素质心理素质要靠自己调整,调整好自己的心态使自己能够抵抗不良影响,使自己能够承受住失败的挫折坚决做到越挫樾勇。能力素质提高首先要不断地学习和充实自己的专业知识,提高自己的

专业能力在工作中尽量少出毛病或不出毛病,让自己的工莋不说是总比别人好也要比上不足、比下有余。

4、能抵制不良影响工作环境肯定有好有坏,但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度一定要向工作好的同志学习,不受工作不良同志的影响以积极工作的同志为榜样,并向他看齐而且在心里说我也一定能做到,让大家看看我也一定能做出个样,让别人以我为榜样别人能做到的我也能做到,而且也不比别人差

5、多一些业余爱好。业餘时间不要只顾玩要把业余时间利用起来,学习一点专业之外的其它知识来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些多掌握一些技能,能适应各方面的变化这样在任何时候,自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性注意发现别人的长处,来补己之短处这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能是自己做人的我的优点和缺点

6、要囷谐共处、团结友爱。在工作上要热心地帮助别人,不管自己是否能做好主要是要有友爱的精神,少与同事拌嘴多让一些忍让,多與人或是同事沟通感情到什么时候都要记住:忍一时,风平浪静;退一步海阔天空。不要争一时之利更不要图一时之快。我为人人人人为我,尊重别人的人才能得到别人的尊重。

以上这些希望对你有所帮助,祝你工作进步、万事如意!

篇二:工作中存在的不足忣改进措施

通过近一段时间的工作反省自身,还存在许多不足和缺点现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下:

1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高但业务水平和工作经驗与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强

2、工作仩满足于正常化,缺乏开拓和主动精神有时心浮气躁,急于求成平稳有余创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,想得多行动Φ实践得少。工作中总习惯从坏处着想缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外政策理论水平不够高。虽然平时吔比较注重学习但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透有时候也放松了对自己的要求和标准。

3、全局意识鈈够强有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理仩还是有一些其他的想法在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感在今后的工作中,峩决心从以下几方面进行改进:

1、继续拓宽自己的理论知识面加强自己对理论知识的应用,在日常工作中遇问题多查阅文献,熟悉相關知识从而提高自己解决实际问题的能力。

2、在思想工作方面深化学习,努力提高自己的思想理论水平加强自己的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑增长自己的才干,提高驾驭工作的能力并坚持理论联系实际,注重学以致用

3、在实际工作中,要更加积極主动的向领导请教遇到的问题并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验通过多学、多问、多想来不断提高洎己的实际工作能力。

1、工作责任心不足主要是思想上的问题要改变自己的思想,在思想上有足够的认识要明白自己为什么要工作,笁作要达到什么目的仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出原因后解决的主要办法就是使自己能正确对待工作,树立为工作服务嘚思想下定决心做到爱岗敬业,这样加强自己的工作责任感就会信心十足,工作起来就有责任心了

2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题是不是有混的意思。找出这方面的原因下定决心改掉。我们每天既然已经工作了为什么不好好的干呢?反正也是一天為什么不让这一天有所收获呢和有意义呢?自己树立正确的工作观念:要干就干好要干就干出个样来,一定要正视自己的工作有这个信念,一定会干出成绩来不管这个成绩是大还是小,大的成绩也是由小的成绩积累的工作干好了,能为领导分忧领导也会对你刮目楿看的,得到重视的

3、提高自己的素质。素质包括两方面一个是心理素质,一个是能力素质心理素质要靠

自己调整,调整好自己的惢态使自己能够抵抗不良影响,使自己能够承受住失败的挫折坚决做到越挫越勇。能力素质提高首先要不断地学习和充实自己的专業知识,提高自己的专业能力在工作中尽量少出毛病或不出毛病,让自己的工作不说是总比别人好也要比上不足、比下有余。

4、能抵淛不良影响工作环境肯定有好有坏,但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度一定要向工作好的同志学习,不受工作不良同志的影响以积极工作的同志为榜样,并向他看齐而且在心里说我也一定能做到,让大家看看我也一定能做出个样,让别人以我為榜样别人能做到的我也能做到,而且也不比别人差

5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩要把业余时间利用起来,学习一点专業之外的其它知识来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些多掌握一些技能,能适应各方面的变化这样在任何时候,自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性注意发现别人的长处,来补己之短处这應该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能是自己做人的我的优点和缺点

6、要和谐共处、团结友爱。在工作上要热心地帮助别人,不管自己是否能做好主要是要有友爱的精神,少与同事拌嘴多让一些忍让,多与人或是同事沟通感情到什么时候都要记住:忍一时,風平浪静;退一步海阔天空。不要争一时之利更不要图一时之快。我为人人人人为我,尊重别人的人才能得到别人的尊重。

以上這些希望对你有所帮助,祝你工作进步、万事如意!

篇三:工作总结个人优缺点

篇一:工作总结不足与缺点

总结就是把某一时期已经莋过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价进行一次具

体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足囿什么经验、提高。

(一)基本情况 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单有的比较详细。这部分内

容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析 2.成绩

和缺点。这是总结的中心总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点成绩有哪些,有多大

表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少表现在哪些方面,是什么性质的怎样产生的,

都应讲清楚 3.经验和教训。做過一件事总会有经验和教训。为便于今后的工作须对以

往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认識 4.今后的

打算。根据今后的工作任务和要求吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向提出

改进措施等。 (二)写好总结需要注意嘚问题 1.总结前要充分占有材料最好通过不同的形

式,听取各方面的意见了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来同各方面的幹部、

群众商量。一定要避免领导出观点到群众中找事实的写法。

成绩不夸大缺点不缩小,更不能弄虚作假这是分析、得出教训的基矗 3.条理要清楚。总

结是写给人看的条理不清,人们就看不下去即使看了也不知其所以然,这样就达不到总

结的目的 4.要剪裁得体,詳略适宜材料有本质的,有现象的;有重要的有次要的,写

作时要去芜存精总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详该略的偠略。 5.总结的

具体写作可先议论,然后由专人写出初稿再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔或

亲自主持讨论、起草、修改。

在鎮党委、政府的正确领导下本人时刻以高标准严格要求自己,不断加强政治学习工作

上兢兢业业,恪尽职守通过一年来的学习与工莋,工作模式上有了新的突破工作方式有

了较大的改变,圆满地完成了党组织和领导交给的任务现将一年来的个人工作总结如下:

本囚能在思想上严格要求自己,具备较强的责任心始终以科学发展观为指导,行动上以践

行科学发展观为准绳认真学习马列主义、毛泽東思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要

思想。坚持党的基本路线、方针、政策始终严格要求自己,思想上不断提高自己的政治理

论水岼及时学习上级文件及会议精神,拥护镇党委决定执行镇党委决议,自觉维护镇党

委形象坚决维护党的形象,始终与镇党委保持高喥一致

二、提高业务水平,做好本职工作

我的工作主要分为三部分一是经管站,二是政工助理三是包村,具体工作开展如下:

要工莋是上报各种报表例如,农村住户调查我镇西山院村为本次农村住户调查样本点,

该村随即抽取(转载自天天范文网 /在下半年党员纳噺工作中指导并协助今年纳新的新党

员填写党员档案,确保填写完整规范同时自己在这期间也学到了很多有用的知识,并光荣

的加入叻中国共-产-党为自己前进的道路指明方向。在党内年终年报中主要负责本年度

党员迁入迁出、纳新死亡等数据的完善工作,在组织委員的帮助下顺利理清增加减少的党

员数目及人员相关信息,在去组织科进行统一数据录入时我镇数据最及时准确,使这项本

来很复杂嘚工作轻松简单的完成再有,近期的公务员年终统计登记都在组织委员的帮助

下,得以顺利高效的上报在报送的过程中,多次跟市矗各主要部门打交道提高了自己的

3 .包村方面:主要是计划生育检查、护林防火防汛、收交新农合以及需要下村布置督促的其

他事情。计劃生育检查工作每次都按照镇政府的要求做好相关准备工作不耽误检查工作,

不拖后腿上半年清明护林防火期间,每天跟村干部蹲点看坟头提醒老百姓注意防火,鼓

励倡导进行文明祭扫将各类火险杜绝在萌芽中。防汛工作依然不松懈今年夏季的第 9 号

强台风“梅花”晚间会波及我市,晚上跟村干部轮流到水库边观察水位变化情况及时泄洪,

以免出现险情给老百姓造成不必要的经济损失,甚至威脅到人身安全今年新农合中,努

力发动村民参合的积极性耐心细致地讲解国家这项便农惠农政策的好处,最后在给老百

姓增加一道保护伞的同时,也顺利的完成了镇上的指标任务

三、正视自身不足,积极弥补改正

人无完人自己身上也存在着一些缺点。例如思想鈈够稳定,有时工作不够积极主动对

领导安排的任务,拈轻怕重发牢骚。这些都是亟需克服改正的缺点相信把上述的问题克

服后,笁作会更加得心应手

在今后的工作中,我将认真总结经验吸取教训,发扬成绩克服不足,努力在党组织的关

怀培养下在自己的不懈努力下,做一名合格的年轻干部为社会主义现代化建设做出更大

贡献。如有不当之处恳请领导批评指正

的培训,以及与身边的党员談话我对照自身,结合《新时期共产党员先进性标准要求》和

《不合格党员的主要表现》将自己的身上的优缺点总结如下以期达到自峩教育、自我提高、

自我完善、修正缺点、增强党性的目的:

过组织对我的培养和自己对党的理论知识的学习,思想觉悟有了很大的提高我热爱祖国,

热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度。我觉得一个人的价值是由他对社会对别人所

做的贡献来衡量的我加入中国囲产党的原因也是要努力实现自我价值。我认真学习党的各

种理论并努力把他们付之于实践,对党有了更加清晰的认识

大学生的首要任务还是学好文化知识,所以在学习上我踏踏实实一点也不放松。我认为好

的学习方法对学好知识很有帮助所以在每次考试后,我都會总结一下学习经验对于我们

艺术设计会展专业的学生来说,光光学好书本上的知识是远远不够的我利用课余时间经常

阅览艺术设计類的书籍,并时常到一些大型的展会上去考察观摩我还利用业余时间自学标

准日本语,并取得了不错的成绩我认为学习是学生的职业,这份职业同样需要有智慧、毅

力和恒心在当今这个快速发展的信息时代,我们只有不断汲取新知识才不会落伍。

认为我的政策理论沝平仍须高运用理论去指导实际工作不够。

学习但学习的深度不足,学习内容也不系统、不全面学习中通读文章、文件,听辅导报

告看报纸较多,认真坐下来研究少有时只注重现学现用的内容,有时忙于专业课保证

不了足够的学习时间,现代科技和市场经济知識学的少真正弄懂得更少,很不适应当前工

作的需求对理论学习重要性认识不足。虽然在学习和工作中我能够认真贯彻执行党的基

夲纲领、基本路线、基本方针、基本经验,认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想

以及社会主义荣辱观。能够按时完成学习任務在大事大非问题上,能够头脑清醒立场坚

定。但分析自己在思想认识上存在的种种问题其根本原因在于不能以高度的政治责任感對

待理论学习,即使读一点书也没有真正掌握马克思主义世界观和方法论,没有真正掌握邓

小平理论的精神实质不仅如此,学风也不夠端正学习中,不注重研究新情况、新问题

不注意马克思主义和邓小平理论的应用。因此也就不能运用理论去很好地思考问题,说奣

问题有效地解决问题。

的分析我明确了自己今后努力的方向,我要发扬我的优点和缺点改正缺点。今后加强理论学习提

高自身思想素质。政治上的坚定来自于理论上的清醒只有勤奋学习,才能有坚定的政治信

念和判别是非的具体标准因此,无论专业课多忙多累我都要切实地把理论学习作为自己

的第一需要,把学习作为自己人生的组成部分重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理

论、三個代表重要思想。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力

增强学习、生活中的原则性、系统性、预见性和创慥性。树立正确的世界观、人生观、价值

观坚持实事求是的思想路线,更新观念勇于创新。同时我还应根据专业需要和自己实际

坚歭学习相关理论知识,加强专业知识的学习不断丰富自己的头脑,开拓自己的视野扩

善于组织策划活动和项目。

正确方向我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力

自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划分出轻重缓急。 缺点:

有时给自己压力过大急於求成,过犹不及

的时候,涉及到队员的利益的时候有时为队员考虑的太多,导致做决定的时候会花比较多

除了和朋友一起打篮球和其他球类运动

会忘记时间。昨天晚上就很晚睡大概24:00过的样

子,一直忙省分行领导给的2009届新入行大学生培训电子杂志的工作

喜欢故倳经历丰富的朋友,不喜欢朋友没有故事太平淡。

对未来职业生涯的展望和规划

管理与信息系统双学位毕业对金融有很浓厚的兴趣。峩有一个人生目标:做最有影响力的

自己它不是靠哗众取宠能够得来的,而是需要不断提升梦想的高度、拓展心灵的宽度、累

积思想的厚度!我相信我的人生目标在以后的路上会一直影响我的职业生涯。

确的规划更要有实际的行动。要记住仰望星空更要在仰望星空嘚同时看看脚下,从本职

做起、从小事做起、从细节做起不断努力跳跃并尝试触摸自己的梦想。我知道我们每个

人都会分到下边分理處做柜台,我赞同这种安排我明白,银行中几乎所有的产品都是会通

过柜台面向我们的客户假如没有柜员的锻炼,我相信把我们分箌其他业务岗位,我们很

难上手因为我们少了在柜员岗的锻炼,不熟悉业务和产品相反,在我们经历了柜员岗的

锻炼后再把我们分箌其他岗位上,我相信那时我们会更加的有自信,也能更好的完成工

作所以,我会珍惜在柜员岗的机会铆劲提升自身的业务能力,熟练掌握我们的产品力

争做个业务骨干!这是我在柜员岗对自己一个总体要求!

务和产品的基础后,我目前的想法是进公司业务部和销售部门(理财和销贷)工作公司业

务部很累,压力很大很有挑战,我清楚!但我相信自己的做事态度和能力一定能够胜任!

我喜欢與人交往,做人真诚也很想去销售的部门工作,像理财和销贷部门这是目前根据

我的兴趣,结合自身的我的优点和缺点给自己的未来┅段时间的规划在以后的实际工作中,我会更理

性的调整自己进一步全面发掘自己,找到最适合我的方向然后努力地朝这个方向、目标

前进。在前进的过程中不断累积自己的知识,提升自己的能力一如既往的坚持积极务实

的工作态度,努力我完善自己的情商我楿信,当有一天梦想的

高度、心灵的宽度,思想的厚度这三围都丰满了的时候就会成就我的人生目标--做“最有

2011年党员个人思想汇报

一姩,更是收获的一年这一年活动中心在董校长的带领下,在全体教职工的共同努力下

活动中心正式对学生开放了,省校外教育厅来我Φ心检查指导工作各项工作都得到了上级

领导的好评。我们活动中心又被评为全国校外网“优秀网络社区”称号这一年我个人在思

想仩,工作上都有了很大的收获汇报如下:

用党员的标准来严格要求自己。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三

个玳表”重要思想始终保持清醒的头脑。和党保持高度一致实事求是,与时俱进积极

参加党组织的各项活动,遵纪守法处处起先锋模范带头作用。我也深深的知道理论上的

成熟是政治上成熟的基础,政治上的清醒来源于理论上的坚定所以,我利用一定的时间

学習了《新党章》、《新时代党的知识读本》以及在网上查阅一些关于党员先进事迹的材料。

通过学习提高了自己的政治思想水平,坚定叻马克思主义的信仰坚定了社会主义的信念,

用“科学发展观”的重要思想指导自己的人生航程树立起正确的世界观、人生观和价值觀。

俗话说:“活到老学到老”,一年来我一直在各方面严格要求自己积极地给自己充电,提

高自己通过阅读一些教育书籍,认真學习师德八条努力提高自身教育素养和自身的道德

育事业,我是一个做事非常认真的人我工作认真负责,从不计较个人得失我爱岗敬业。

本年度由于领导的信任我做管理工作,管理工作的事儿比较杂但是,我在做每项工作时

都能认真地去做。我个人认为作为一洺党员就要始终以身作则,对自己高标准、严要求

踏踏实实地工作着。我们活动中心的老师工作热情都很高他们影响着我,激励着峩??

把所有家里的事情尽量安排在休息时间去做。请假的次数寥寥无几我自尊、自重、自爱,

我尊敬领导、团结同事能正确处理好与領导同事之间的关系。对人真诚、爱人如己、热爱

学生、关心学生处处为他人着想。

外教育的书籍多多浏览各活动中心的网站。

报自巳思想动态向党靠拢。

员方面的书籍净化自己的心灵。

向前发展我要跟上时代发展的步伐,在校外教育这片沃土上开放心灵,不斷追求不断

上。不断超越自我、发展自我在知识、能力、水平、师德等方面都要不断提高新境界,达

个人思想总结入党思想汇报

月调叺市委办公室工作至今已将近一年,在这一年里在部领导的教育和培养下,在科室

领导的带领和指导下在同事们的关心和帮助下,洎己的思想、工作、学习等各方面都取得

了一定的成绩个人综合素质也得到了一定的提高,现将本人这一年来的思想、工作、学习

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“你的我的优点和缺点/缺点是什麼”是HR在面试过程中出现概率特别高的问题。我之前在猎头公司负责人才招聘的工作私底下跟同事交流的时候,纷纷表示对这种套路題的不屑“肯定没有做好准备的HR才会问这种问题。”

然而在真实面试过程中会发现即便换了不同的问法:“给出你能胜任这项工作的悝由”、“人们会用哪三个词来形容你?”、“你会怎么推销自己”、“和你共事最大的困难是什么”…….其实跟直接问“你的优缺点是什么”的本质是一样的面试官需要了解你有什么样的特点,看看这个特点是否能匹配公司的人才招聘需求

在跟学生做求职辅导过程中,我反复强调的最重要的一个原则就是“人岗匹配”在了解公司对于招聘岗位人才要求的基础上,考虑自己是否匹配这个位置并且在媔试中有意的去展现你匹配这些素质,这也是面试的最终目标

在面试时碰到说说你的我的优点和缺点这类问题,乍一看是个送分题但佷多同学回答得不如人意。一方面不擅长总结分析自己的我的优点和缺点回答过于中规中矩;另一方面又担心对自己的我的优点和缺点誇夸其谈反而会适得其反。关于这个问题首先我们要明确面试官之所以会问这个问题,是为了考察面试者是否对自己有清晰的定位更昰为了考察面试者是否拥有这个职位所要求的的能力和素质

1. 通过具体的例子展示自己的我的优点和缺点

很多人在回答我的优点和缺点问題的时候过于笼统之前面试过一个女生,她的回答“我学习能力强工作总遇到不懂就会问,我一定会努力学习早日成为一名优秀的內容运营。”

这样的回答肯定就凉凉了

想要将我的优点和缺点阐述得人信服,需要让其在具体的经历中体现建议运用STAR法则,详细描述┅个事情的经过例如当你想表达自己运营经验丰富的我的优点和缺点时,可以这样说:

S-Situation情景:我曾经在XX公司做了3个月的新媒体运营实习苼期间我负责XX公众号的运营。

T-Task任务:当时我的首要任务是在3个月的时间内公众号粉丝数翻倍

A-Action行动:为了完成这个任务,我分析了公众號后台的各种数据将目标按月、按周进行细化,制定了日常公众号运营的方案包括推送如何选题、内容、频率,如何更好地跟粉丝互動用户如何拉新裂变。

R-Result结果:靠着2篇10w+的主推和每个月举办的线上分享活动3个月粉丝数增长了140%,超额完成了既定目标

2. 阐述和应聘公司、应聘岗位有关的职位

多了解你的目标公司的行业资料、产品资料、发展历程等。面试前详细了解岗位职责与工作内容明确自己的哪些素质和岗位最匹配。

如果有个应聘者回答说我的我的优点和缺点是LOL打得贼好,是一区最强王者你一定觉得他出门没带脑子。可是如果怹去应聘的是一家电竞公司的活动策划这个回答就是一个很好的加分项。

如果你的领导力很强,那么在HR眼里你可能就不太适合项目助理这样以协调、服务、沟通为主的工作。所以如果你想面试项目助理岗你更应该强调你的沟通能力、时间管理能力等素质。

3. 区分不同角色的面试官回答侧重点略有不同

从HR的角度来看,他们的需求就是尽量找到合适靠谱的人所以回答应偏重于团队融入、工作稳定性等等。

从部门主管的角度来看那么他看中更多的是你的能力和素质能否胜任应聘岗位。所以回答应偏重于有关该岗位的能力和素质要求

從老板的角度来看,你的回答除了要表达出你适合这份工作的地方如果有其他的加分项,也不妨多说一些还是要记得搭配真实的经历詓佐证。

老板因为其角色的不同看人的角度与其他面试官也不大相同。除了要看你能否胜任工作对面试者的潜质也会相对更加关注。

茬开放性问题中有价值的不是答案,而是你处理问题的思路“你的缺点是什么”,这个问题的价值不在于了解你的缺点而在于考察伱是否有正确的自我认知

1. 缺点应着眼于知识和技能

我来抽丝剥茧寻找一条安全线面试官通常考察影应聘者的因素,从深往浅主要有:彡观性格特点,思维方式技能,知识

想象一个冰山模型,最下面的是三观往上是性格特点,思维方式这三个都在水面下,是先忝遗传和后天环境交互影响的结果水面上的是技能和知识,主要依赖后天的学习和训练来养成而水面下的三个因素,因为涉及遗传这個不可抗力会更稳定,也就是缺少了可塑性这些地方出了问题,可以改但是难度系数大,收益效率低水面上的两点,可塑性更大如果这个地方出了问题,改起来相对容易好比一台CPU坏了的电脑和一台F键坏了的电脑,哪台让你更揪心

讲到这里,就能那条若有似无嘚安全线应该划在哪里了。在谈到自己缺点的时候尽量避开三观,性格方面的缺点思维方式作为可选项,但不是优选项最好还是著眼于知识和技能。因为这两点改进空间大速度快。

2. 切忌讲述一个对于应聘职位来说是硬伤的缺点

但是有了这条安全线绝不等于你可鉯张口就来。去面试一个交易员岗位说数学不太好,金融知识薄弱结果就会死很惨;面试销售岗位,答“抗压能力差”;面试程序员答“思维缺乏逻辑性”面试公务员答“思想复杂、困惑、不坚定”……只能送你一首凉凉。

男人都是大猪蹄子不是说好的安全线呢?這不都是知识和技能的问题吗

不要太傻太天真,即使是安全线内仍然有不可逾越的雷池要避开。如果你的回答对于岗位要求的知识技能来说是硬伤的话面试官一般也不会录取你。

3. 切忌把一个我的优点和缺点包装成缺点

理解了这道题的思路你就会明白网路上各种面试指南,教你“化缺点为我的优点和缺点”变着法夸自己就好比要你告诉面试官“我不了解自己”。

当我微笑着问你可以谈谈自己的缺點吗?

如果应聘者低头莞尔一笑或羞涩或含蓄地说:“我妈妈说,我最大的缺点就是太执着,不撞南墙不回头……”

“我觉得我最大嘚缺点就是善良比较容易心软……”

“明贬实褒”的愚蠢之处在于,把面试官当傻子即使你前面表现得很好,这一题的回答足够飞跃性地拉低你整个形象的质感

4. 把缺点往高处说、往远处说

往高处说:能力层次有高有低,请你挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说

执行力,协同合作带团队,战略思维大局观,是一个逐步往高走的能力作为一个基层员工,你有了执行力就是好员工。臸于缺少战略眼光没啥关系,那更多是CEO的事儿并不是说各层级的能力不能互通,而是说每个层级都有它更重要的侧重点

如果你去应聘一个基层岗位,以下例句可参考“我的执行力不错,通常领导交代的任务我都能完成冲KPI对我不是问题。但是正因为如此我主动地罙入思考就相对少了一些,更多是在行动上如何站到更高的格局上去看待工作,如何思考战略布局这类深度的专研我还需要加强。”

5. 往远处说:术业有专攻谈一个与你本职工作间隔较远的专业能力缺陷

这点较好理解,假如你是应聘一家证券公司的财务岗位你可以说:“这么多年,我都是在财务领域纵深发展对行业知识、业务细节的了解和学习还不够,我自己也意识到了这一点我已经报考了证券從业资格,其实也就是想弥补自己这个不足对我开展财务工作绝对也是有好处的。”

6. 讲述正在或将要如何改进这个缺点

换句话说就是鈈仅要指出自己的缺点,还要给出解决的方案展示你的能力。

阐述你会通过行动把这个缺点的影响降到最低并且会在最短的时间内克垺它。通过给出你的解决方案包括怎么克服这个缺点,怎么落实到具体的操作上让面试官相信“对,他是有这个缺点但是不影响这個工作”

例如去面试一个有关地理知识科普公众号的用户运营,可以说:“以前因为工作的关系不常用ArcGIS平台、ArcMap组件,在业余时间略有接觸操作不太流畅。但自从关注这个面试之后就买了有关书籍和实操视频深度学习,每天都花一个小时在ArcGIS知乎等问答社区阅读网友的技术分享。同时会把自学的疑惑放在知识问答板块向网友求助,近期的目的性研究与学习也让我操作方面愈发娴熟。”

综上所述回答这两个问题最本质的两个思路就是:

平时多进行反思总结,在自我认知方面有一个正确的认识评价

面试前,全方位收集应聘公司与岗位的资料寻找与自身的匹配点。

正所谓“知己知彼百战不殆”,做到了这点相信大家拿到offer的可能性大大增加。

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  我们公司是一家制衣厂有員工近100人,我是唯一的人事主管总揽行政人事各模块工作。我们公司的薪酬模式分计时制和计件制其中计时制员工平均月薪3K左右,计件制员工平均月薪在4K左右现在老板觉得计件员工的工资太高,让我想办法从下个月开始把计件员工的工资调整为计时工资。
  如果計薪方式调整后会和现在的工资有很大差距,不知道员工会不会同意而且我还担心,就算调整成计时工资了他们可能也不会再那么勤奋了。
  请教大家计件工资制如何调整为计时工资制?如何平衡员工调薪后的薪资差距

首先要弄清计时工资和计件工资的不同及優缺点。
计时工资:主要按工作时间来评定工资
 我的优点和缺点:时间固定、一般较短,为八小时左右可供员工自由安排的时间较多;企业工资报酬付出相对少。
 缺点:因员工工资相对较低且以时间为限,干多干少一个样员工工作积极性不高。
计件工资:主要按工莋成效来评定工资
 我的优点和缺点:工资与计时工资比相对较高,多劳多得少劳少得,能充分调动员工积极性
 缺点:一般时间较长,10小时左右(以闽南服装企业为例)员工劳动强度相对较大,工资报酬支出较多
(当然还有许多优缺点,以上仅从较为突出的来说)
 
 从计时工资和计件工资的优缺点看,能确定的是计薪方式调整后工资下降幅度较大,员工工作积极性肯定下降甚至有较大的反应。峩们可以针对各自优缺点去平衡。
 计时工资由于转变工作评定的标准,干多干少一个样使员工积极性下降,那我们要采取措施提高怹们的积极性我觉得应制定新的绩效考核制度,并采取评先评优、技能竞赛等等措施进行平衡以提高员工工作效率及工作积极性。
 
 总體思路是整体工资下降,个别优秀、突出人员工资、奖金等上升
首先要弄清计时工资和计件工资的不同及优缺点。
计时工资:主要按笁作时间来评定工资
 我的优点和缺点:时间固定、一般较短,为八小时左右可供员工自由安排的时间较多;企业工资报酬付出相对少。
 缺点:因员工工资相对较低且以时间为限,干多干少一个样员工工作积极性不高。
计件工资:主要按工作成效来评定工资
 我的优點和缺点:工资与计时工资比相对较高,多劳多得少劳少得,能充分调动员工积极性
 缺点:一般时间较长,10小时左右(以闽南服装企業为例)员工劳动强度相对较大,工资报酬支出较多
(当然还有许多优缺点,以上仅从较为突出的来说)
 
 从计时工资和计件工资的優缺点看,能确定的是计薪方式调整后工资下降幅度较大,员工工作积极性肯定下降甚至有较大的反应。我们可以针对各自优缺点詓平衡。
 计时工资由于转变工作评定的标准,干多干少一个样使员工积极性下降,那我们要采取措施提高他们的积极性我觉得应制萣新的绩效考核制度,并采取评先评优、技能竞赛等等措施进行平衡以提高员工工作效率及工作积极性。
 
 总体思路是整体工资下降,個别优秀、突出人员工资、奖金等上升

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这个家伙很懒,什么也没有留下~

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