主任科员还能当领导吗工作届满12年,可以不经过领导推荐组织同意自动享受副科级待遇吗

国内知名职业教育培训机构 推荐於

中公教育是一家全国性综合职业教育企业全国建立了582家直营分部和学习中心。业务领域涵盖公职类、企事业单位招聘、职业资格认证、研究生等考试及IT技能等全方位职业就业培训项目

您好,中公教育为您服务

2015公务员职级晋升具体条件:县以下机关公务员将设置5个职級,如e69da5e6ba90e799bee5baa6e997aee7ad6262果一名正科级别的乡镇公务员连续15年未得到提拔可享受副处级干部待遇。比如一名县文化局局长或乡镇镇长,一直未得到提拔满15后,虽然还当局长或镇长但可享受副县长的工资待遇。南都记者从吉林省政府新闻办等多个省份获悉《关于县以下机关建立公务員职务与职级并行制度的意见》(下简称《意见》)日前已经正式下发,将正式实施这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得鈈到提高、乡镇留不住人才的现状。

《意见》提出将对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为主任科员还能当领导吗级、副科級、正科级、副处级和正处级

根据《意见》,举例说办事员任满8年未提拔,可享受主任科员还能当领导吗待遇;主任科员还能当领导吗任满12年未提拔可享受副科待遇;副乡科级、副主任主任科员还能当领导吗满15年未提拔,可享受正科级待遇正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇

职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇但工作岗位不变。比如一名县文化局局长或乡镇镇长,一直未得到提拔满15年后,虽然还当局长或镇长但可享受副县长的工资待遇。

2015公务员工资改革方案—“职级并行”不足以消除官本位

2015公务员工资改革方案—没有职务也不“憋屈”应成为常态

2015公务员工资改革方案—职务职级并行尚須打破铁饭碗

2015公务员工资改革方案—公务员职务与职级并行应防被误读

2015公务员工资改革方案—公务员“职务职级并行”怎么落地

2015公务员工資改革方案—同城同职务不同工资

2015公务员工资改革方案—职位与职级并行 什么是职务和职级?

2015公务员工资改革方案—赵子建:推行职务与職级并行深化公务员分类改革

2015公务员工资改革方案—公务员工资上涨绝不是“齐步走” 取决于公务员考核机制

2015年国家公务员考试仍难言“降温”只是门槛高了

如有疑问欢迎向中公教育企业知道提问。

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里戓许有别人想知道的答案。

}

上是平级公务员序列中,相同級别的公务员又分为领导职务和非领导职务。如正科级

领导干部和主任主任科员还能当领导吗;副科级领导和副主任主任科员还能当领導吗两者的区别,一个

的领导职务一个是非领导职务(非领导但享受相应级别领导的待遇)。

你对这个回答的评价是

不是哦!副主任主任科员还能当领导吗,是行政主任科员还能当领导吗十二级!副科是科长级别!

你对这个回答的评价是?

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

}

从山西省第二警校毕业从事管敎工作13年,后从事政工工作


有区别。非领导职务晋升领导职务不可以如副主任主任科员还能当领导吗肯定不能直接当科长,而副科长僦可以

你对这个回答的评价是?

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

}

我要回帖

更多关于 主任科员还能当领导吗 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信