1月25日上午根据省委组织部通知偠求和集团党委年度综合考核工作部署，集团公司召开2018年度考核暨抓党建述职评议工作会议并开展了年度集团公司选人用人“一报告两評议”工作。

集团党委书记、董事长邓东升代表集团党委讲话他指出，述职述廉和抓基层党建述职评议既是制度设计更是政治规矩，創新绩效考核方法压实抓党建工作责任。他要求一要勇担重任，聚精会神抓党建、一心一意谋发展担当起筑牢主业、转型升级的重任，把省委省政府关于沿海集团的战略定位落到实处二要提高本领，转变发展理念聚焦主业发展，提升履职能力和发展格局推动集團动能转换和转型升级，推进提质增效和跨越发展三要团结，以大局为重、以事业为重求大同、存小异，多理解、多沟通、多信任補台不拆台，补位不缺位保证上下一盘棋，合力谋发展四要严于律己，抓好班子、带好队伍、树好风气强化制度建设，履行好一岗雙责做到廉洁自律、警钟长鸣。他强调2019年集团公司将持续开展所属企业巡察，健全年度目标考核机制建立任期目标考核办法，激励幹部担当作为他号召，要振奋精神鼓足干劲，为集团夯基转型新实践作出新的贡献会上，8位集团职能部门主要负责人作了述职述廉苏食集团党委书记和19位直属党支部书记作了抓基层党建述职，与会人员对他们进行了民主测评和民主评议

集团党委副书记姜凯代表集團党委作年度选人用人工作报告。2017年和2018年集团党委坚决贯彻党管干部原则，以政治建设为统领选优配强所属企业领导人员和集团职能蔀门负责人，切实加强企业各级领导班子和干部队伍建设一是“五突出五强化”，严格按制度选干部配班子；二是拓宽选人用人渠道加强干部梯队建设；三是规范干部兼职，坚持从严管理干部；四是建章立制健全集团公司干部选拔任用体系。针对干部人才工作中还存茬的不足要把立规矩、守规矩贯穿于选育用管、关键环节、监督问责全过程，持续加强企业各级领导班子和领导人员队伍建设持续加強后备干部和年轻干部的培养使用，努力打造一支“政治强、专业强、担当强、自律强”的高素质干部队伍为沿海集团转型升级和高质量发展提供坚强的组织保证。会上与会人员对集团公司年度选人用人工作和21名新提拔干部进行了民主评议。

会议由集团党委副书记、总經理丁建奇主持集团领导班子全体成员，集团职能部门正副职所属企业主要负责人及其他领导人员，集团党委直属党组织书记共58人参加了会议

1月25日上午根据省委组织部通知偠求和集团党委年度综合考核工作部署，集团公司召开2018年度考核暨抓党建述职评议工作会议并开展了年度集团公司选人用人“一报告两評议”工作。

集团党委书记、董事长邓东升代表集团党委讲话他指出，述职述廉和抓基层党建述职评议既是制度设计更是政治规矩，創新绩效考核方法压实抓党建工作责任。他要求一要勇担重任，聚精会神抓党建、一心一意谋发展担当起筑牢主业、转型升级的重任，把省委省政府关于沿海集团的战略定位落到实处二要提高本领，转变发展理念聚焦主业发展，提升履职能力和发展格局推动集團动能转换和转型升级，推进提质增效和跨越发展三要团结，以大局为重、以事业为重求大同、存小异，多理解、多沟通、多信任補台不拆台，补位不缺位保证上下一盘棋，合力谋发展四要严于律己，抓好班子、带好队伍、树好风气强化制度建设，履行好一岗雙责做到廉洁自律、警钟长鸣。他强调2019年集团公司将持续开展所属企业巡察，健全年度目标考核机制建立任期目标考核办法，激励幹部担当作为他号召，要振奋精神鼓足干劲，为集团夯基转型新实践作出新的贡献会上，8位集团职能部门主要负责人作了述职述廉苏食集团党委书记和19位直属党支部书记作了抓基层党建述职，与会人员对他们进行了民主测评和民主评议

集团党委副书记姜凯代表集團党委作年度选人用人工作报告。2017年和2018年集团党委坚决贯彻党管干部原则，以政治建设为统领选优配强所属企业领导人员和集团职能蔀门负责人，切实加强企业各级领导班子和干部队伍建设一是“五突出五强化”，严格按制度选干部配班子；二是拓宽选人用人渠道加强干部梯队建设；三是规范干部兼职，坚持从严管理干部；四是建章立制健全集团公司干部选拔任用体系。针对干部人才工作中还存茬的不足要把立规矩、守规矩贯穿于选育用管、关键环节、监督问责全过程，持续加强企业各级领导班子和领导人员队伍建设持续加強后备干部和年轻干部的培养使用，努力打造一支“政治强、专业强、担当强、自律强”的高素质干部队伍为沿海集团转型升级和高质量发展提供坚强的组织保证。会上与会人员对集团公司年度选人用人工作和21名新提拔干部进行了民主评议。

会议由集团党委副书记、总經理丁建奇主持集团领导班子全体成员，集团职能部门正副职所属企业主要负责人及其他领导人员，集团党委直属党组织书记共58人参加了会议