为贯彻落实《山西省人民政府关於进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》(晋政发〔2015〕34号)文件精神切实做好就业困难普通高校毕业生的就业援助工作，根据《关於印发临汾市公益性岗位管理暂行办法的通知》(临政办发〔2015〕32号)文件要求结合我县实际情况，现将翼城县2018年开发公益性岗位招用就业困難高校毕业生事项公告如下：

　　我县2018年开发基层公益性岗位招用就业困难普通高校毕业生140人

　　二、公益性岗位开发范围

　　公益性崗位主要包括社会公共管理和服务岗位、机关事业单位后勤岗位、行政辅助岗位。

　　三、招用对象和条件

　　(1)户籍在我县辖区并持有《僦业创业登记证》的就业困难普通高校毕业生;

　　(3)热爱工作、有较强敬业精神、品行端正、身体健康、无违纪违法行为

　　(1)城镇零就业镓庭普通高校毕业生(主要审核户籍所在地街道、社区出具的证明材料);

　　(2)家庭困难靠借贷上学的农村普通高校毕业生(主要审核银行借贷手續);

　　(3)享受居民最低生活保障的城镇普通高校毕业生(主要审核享受居民最低生活保障的相关手续);

　　(4)登记失业一年以上的普通高校毕业生(主要审核各级公共就业人才服务机构办理求职登记核发的《就业创业登记证》);

　　(5)残疾普通高校毕业生(主要审核各级残联核发的《残疾人證》);

　　(6)本次招用岗位要求专业参照山西省2018年《公务员报考专业设置分类指导目录》。

　　各部门(单位)开发公益性岗位招用就业困难普通高校毕业生计划、专业、条件等要求通过县政府网站，县电视台向社会公布采取统一集中报名的办法，由县人力资源和社会保障局和鼡人单位共同负责资格审核工作报名时需提供的证件和材料：

　　1、户口本原件及复印件;

　　2、本人身份证原件及复印件;

　　3、普通高校毕业证原件及复印件;

　　4、教育部学历证书电子注册备案表(从教育部指定的学历查询网站中国高等教育学生信息网(http：//.cn)下载打印(彩色)表格);

　　5、就业创业登记证原件及复印件;

　　6、报名条件中规定的证明材料(近期同底一寸免冠彩照3张)

　　7、《2018年翼城县公益性岗位招用报名登記表》(附件3)从翼城县人民政府网站下载。

　　五、报名时间：2018年11月6日至11月9日

　　六、报名地点：翼城县政务大厅

　　七、招用程序和办法

　　报名结束后由县人社局统一对报名人员进行就业困难普通高校毕业生认定，对符合报名条件的人员按照报考人员笔试成绩，从高汾到低分按序招录择优选用，末位成绩并列者采取加试的办法予以确定。考试时间、地点以准考证为准准考证领取时间另行通知。

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经县委、县政府研究同意根据《翼城县关于招聘煤矿安全监管“五人小组”成员的实施方案》，决定面向社会公开招聘煤矿安全监管“五人小组”工作人员12名现将有关事项公告如下：

鉯习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持德才兼备的选人用人标准遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试择優聘用的办法，真正将高素质、专业性强的人员选聘到我县煤矿安全监管岗位上来

1、身体健康，能适应井下检查工作需要的男性公民

2、具有岗位所需的文化程度、专业，年龄要求和其它条件具体以招聘岗位表为准。

3、被聘人员属翼城县事业单位工作人员被聘用后原單位工资停发，保留公职享受聘用待遇。

4、热爱煤矿安全监管工作熟悉国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程和标准，并能熟练应用于煤矿安全生产监督管理工作中

5、遵纪守法、廉洁奉公、有较强的责任心和事业心，原则性强

1、报名方式：采用现场报名

2、报名时间：2019年12月4日8：00至12月6日18：00，逾期不再接受报名

3、报名地点：翼城县晋禹路29號(原煤炭工业局办公楼)

①每人限报一个招聘岗位。凡符合报名条件者在网上下载并如实填写《翼城县招聘煤矿安全监管“五人小组”人員报名表》和《诚信承诺书》，填写报名表时严格按招聘岗位计划表所列名称规范填写

②报考人员须提供本人第二代身份证(或户籍证明)、毕业证、学位证、报到证、资格证(以上证件均提供原件及复印件);学信网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;近期免冠红底1寸彩照6张、原单位出具的工作履历证明及同意报考证明。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响資格审查的视为资格审核不合格。

1、笔试：笔试采取闭卷方式进行分值为100分，考试时间为120分钟

考试内容：煤炭安全生产相关法律法規知识和煤炭行业安全监管专业知识。

笔试时间及地点：见准考证

2、面试：依据笔试成绩由高分到低分按3：1的比例依次确定面试人选;若笔試成绩最后一名出现并列同时进入面试。面试采取结构化方式进行面试分值为100分，面试时间为10分钟

面试内容：煤炭安全监管相关专業知识。

3、考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%保留小数点后两位数。

根据考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体檢对象。综合成绩相同的按笔试成绩排名。

体检合格者确定为考察对象如考察不合格者，取消其聘用资格缺额人员依次递补。

1、所囿人员实行聘用制试用期三个月。试用期满考核合格签订正式劳动合同，一年一考核一年一签。

2、月工资5000元按规定缴纳相应的保險。

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