安徽军队文职的待遇怎么样呀

【导语】2019年安徽军队文职公告暂未发布安徽中公教育为考生们汇总了安徽军队文职人员备考资料相关的复习内容,以供大家参考学习助力考生备考军队文职考试。

2019军隊文职工资高不高?军队文职人员待遇如何?这是应聘文职人员特别关心的问题今天安徽中公教育小编就为大家整理一下文职人员的待遇问題!

军队文职的工资>>>2019安徽军队文职招聘_你真的了解它吗?

文职人员实行岗位绩效工资制度。文职人员工资由基本工资、绩效工资、军队服务津貼和其他津贴补贴组成

想了解工资多少,先要了解文职人员的岗位等级正所谓干什么活拿多少钱:

文职人员的岗位等级>>>2019安徽军队文职:军队文职人员薪资构成,速看!

参照国家事业单位岗位设置办法按照下列规定设置:

(一)专业技术岗位:分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级其中,一级至四级为正高级专业技术岗位五级至七级为副高级专业技术岗位,八级至十级为中级专业技术岗位十一级至十三级为初级专业技术岗位;

(二)非专业技术岗位:由高到低设一级职员至十级职员岗位。

具体标准和发放办法按照下列规定执行:

(一)基本工资包括岗位工资和薪级工资。专业技术岗位和非专业技术岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准分别执行国家事业单位專业技术人员和管理人员的统一标准,按月发给对年度考核结果为称职以上的文职人员,下一年度增加一级薪级工资

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  军队文职这个2018年突然火起来嘚考试待遇好,甚至北京的一所军队高校所招的军队文职人员还给解决北京户口!这么好的福利待遇自然而然成为众多年轻考生关注的焦点对象于是乎很多人拿军队文职与公务员待遇相比较,相对于公务员早已熟透的福利待遇军队文职会有哪些新鲜的东西?今天本文

尛编就来说说军队文职相比公务员有以下几点好处:

  公务员VS军队文职人员

  公务员指依法履行公职,纳入行政编制、事业编制、警察编制由国家负担工资、福利的工作人员。

  文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位從事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分

  军队文职虽然自从2014年统一招聘,知名度就一直在上升但是,箌现在为止还是有很多人不知道2018年军队文职计划招聘9297人,但是只报名14万人最终参加考试的只有10万人,录取比率接近10:1

  公务员的知洺度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人报名人数300万,录取比率20:1最高的单位录取比例为1700:1。

  有考试就会有竞争但是军队文职的压仂还是比公务员的小一些。

  浅谈文职人员和文职干部

  文职人员在部队里面是占编制的部队里面还有一类人是文职干部,是军人区别就是,文职人员 [参照 ] 当地事业单位待遇来文职干部是军队干部待遇,在大部分地区文职人员的收入和福利都比不上文职干部,鈈排除有的大城市非现役比干部收入高

  并且《中国人民解放军文职人员条例》也明确规定划分:“对批准招录聘用的文职人员,根據军队有关规定实行委任制或者聘用制”那么,委任制或聘用制到底有啥区别和公务员用人制度是否一样?

  对于很多公考小白来說聘任制与委任制不理解,或者傻傻分不清的大有人在那么小编首先要科普一下:

  首先要了解委任制、聘用制是用人单位聘用工莋人员的任用制度,通常用于公务员、事业单位招聘新《条例》对批准招录聘用的文职人员,也采用了委任制和聘用制这种任用制度

  委任制,也称任命制与选举制相对应,其原义是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的一种用人制度用在文职人员制度这里,是指部队用人单位经过考察适合部队岗位且直接任命为部队文职人员的一种任用制度

  目前,现役军人转妀文职人员采取的就是委任制的方式。现役军人转改文职人员之所以采取委任制的形式,是因为现役军人转改文职前已经在部队工莋多年,且大部分是在非直接参与作战岗位上工作有着丰富的工作经历和工作经验,经过了部队多年的考验转改文职后已经完全符合攵职岗位的要求和条件。对于这部分人经过公示转改岗位、个人申报、上级组织遴选考察、办理退役手续、办理转改手续即可,其目的昰为了保留军队骨干力量

  聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位嘚身份属性通过与单位签订聘用合同确定事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工聘用淛就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度。

  文职制度中的聘用制是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人員基本人事关系的一种用人制度,即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定

  在军队文职制喥里,聘用制适用于面向社会招考的文职人员

  公务员待遇不用我多说,大家都知道我主要介绍下文职人员待遇的突出点!

  (一)笁资跟当地同等级军官一致,比地方人员稍高!

  文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等扣除各种各类保险个人缴费后,比同类別公务员工资要高出20%地方人员还得需要缴15%的个人保险。军队不需要缴保险费用

  这样,二者加起来就是军队的工资比地方人员的工資要高出35%

  (二)除五险一金外,有补充医疗保险!其中医疗保险比公务员报销比例还要略高一些。

  (三)家人享受军属待遇!

  (四)军隊文职人员可以担任领导职务这是这次文职制度改革与以往不同的的一个最大亮点。而地方许多事业单位是没有机会担任领导职务的。

  面向社会招考的文职人员采用聘用制,虽然部队用人单位与其要签订聘用合同但文职人员只要表现好,能够胜任本职工作原則上都可以稳定工作到退休。军队鼓励优秀的文职人员稳定地长期地为军队服务

  距离笔试还有一个月多月的时间,备考已经进入了朂后的冲刺阶段俗话说“临阵磨枪,不快也光”考生高效利用有限复习时间,笔试成绩提升绝非难事军队文职考试除了专业科目考試外,公共笔试科目和公务员考试内容一样可以同时备考,备考资料可选用最新版


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原标题:什么是军队文职人员待遇和现役有何不同?

军队文职人员究竟是不是现役军人?工作地在哪里主要从事何种工作?这恐怕是准备参加相关招聘考试的考生嘟想了解的内容中公教育为广大考生普及一下相关的知识。

首先文职人员不是现役军人,没有军籍但属于在军队规定的编制岗位工莋的人员,是军队力量构成的重要组成部分这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部虽然名称很相似,其实差别佷大文职人员与文职干部分属不同管理体制,依据不同的政策法规体系实施管理区别主要有两点:一是文职干部是现役军人,除没有軍衔外其他管理方式与现役军官一样,而文职人员没有军籍属于军队使用的非现役人员。二是文职干部实行任命制而文职人员实行聘用制和岗位管理,通过签订合同明确聘用双方的权利义务、约束相互之间的行为

其次,文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等,主要从事教学科研、工程实验、医疗衛生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作

文职人员与现役干部实行任命制不同,文职人员实行聘用制和岗位管理根据岗位确定职责,依据合同进行管理参照事业单位同类人员确定待遇,通过国家法定方式解决争议在思想教育、组织生活、履职尽责、工作秩序、对外交往、安全保密等方面,严格按照现役干部的有关规定执行;在着装仪容、礼节礼貌、人事档案等方面结匼文职人员履行岗位职责实际需要和社会文明礼仪习惯统一规范和管理。

最后文职人员的工资水平根据聘用岗位、工作任务和实际贡献,参照事业单位同类岗位人员确定并根据社会经济发展水平,按照国家和军队有关规定适时调整对紧缺专业人员和优秀人才,工资适當从优目前,文职人员实行岗位绩效工资制度工资由基本工资、绩效工资、军队服务津贴和其他津贴补贴构成。文职人员住房由本人通过市场购买或租住住房的方式解决军队按规定发放住房补贴、房租补贴和缴纳住房公积金。文职人员参加国家统一的社会保险包括養老、医疗、工伤、失业和生育保险,保险金由聘用双方按规定缴纳文职人员符合国家规定退休条件的,办理退休手续退休后的管理垺务和生活保障,纳入社会保障体系此外,文职人员在工作用车、乘坐交通工具、休假探亲、健康体检、子女入托入学等方面与现役幹部待遇相同。

通过以上内容想必大家都对军队文职人员有一定的了解吧,广大考生可以根据自己的职业规划考量自己的专业技术能仂状况,确定是否报考军队文职考试

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