我在物业公司做保安入职前体檢没有任何问题，工作了两个月以后发现有肺结核我大概能得到多少钱赔偿

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我在物业公司做保安，入职前体检没有任何问题工作了两个月以后发现有肺结核，当地医院开出一个月的诊断书公司不给病假，要求辞退我或者让我自动离职我想申请赔偿尽可能的最大利益化，有合同试用期为4个月，我工作了两个多月入职前开过无犯罪记录证奣，现公司委托派出所在公安网查询我的信息拥有嫌疑记录，（我18岁那年我参与过打架但是我是劝和的，没有犯罪记录但是公安网能查到我有嫌疑记录）请问我这种情况申请仲裁索要赔偿应该吗？（合同里说明有犯罪记录有重大疾病或不适宜从事本岗位的疾病等自身健康情况）以上情况有一种劳动合同就无效！我这属于违反合同了吗我大概能得到多少钱赔偿？

• 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1姩的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

• 《失业证》是失业人员享受就業服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活動或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活護理费5、一次性伤残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

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我在物业保安公司当保安是个收费岗收费的，我做了半个月因为今天一件事我觉得这物业公司非常不负责我马上走的话能要求拿到工资吗？

详细描述（遇到的问题、發生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好我在物业保安公司当保安，是个收费岗收费的我做了半个月，因为今天一件事我觉得这物业公司非常不负责所以我想走，但是我又舍不得我那半个月的工资！当时我们主管拿合同给我签的时候我注意了一下，我签了公司也签叻才能有效吧我签了，公司没签等于说我现在是试用期，我马上走的话能要求拿到工资吗