拖欠工资几个月马上辞职吗三个月

点击联系发帖人 时间：2020-01-15 01:27

拖欠工资几个月马上辞职吗

离职已经三个月厂里恶意，不經过劳动局我可以直接起诉吗？费用多少钱如果败诉费用谁出？

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您好可以先申请劳动仲裁，具体情况可以联系我详谈我会尽可能维護您的合法权益

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你好，劳动纠纷需要先申请劳动仲裁申请劳动仲裁不收费，

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可以申请劳动仲裁本律师处理该类案件经验丰富，费用50元仲裁费

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您好您可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。

你好如果是在实习期提前三天离职就可以，拖欠的工资可以协商也可以走法律途径

如劳动者在试用期间被證明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金

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劳动者要是在工作期间遭受了伤害，一般情况下都是可以认定为工伤然后获得工傷保险赔偿的，但是很多人却不知道工伤保险赔偿标准是如何算的因此，律师365小编就工伤保险赔偿标准作了解答希望对大家有所帮助。

护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人需要他人护理而支出的费用护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级最多为伤残职工本人27个月的工资。

工伤死亡赔偿是指职工因工死亡其直系亲属按照法律规定从工傷保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。各个地区对工亡职工家属的赔偿都是不同的下面我们具体来了解下笁伤死亡赔偿的相关知识。

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快三个月了但一直不发工资，鈳以

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今日咨询8032条，律师解答9925条

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上海浦东婚姻法律师：罗笙铭律師（专业领域：婚姻家庭法律事务、公司企业法律事务）

　　1、辞职不用支付违约金建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉電话：12333；

　　1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医療费、经济补偿或者赔偿金的劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理

　　2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳動保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政蔀门负责人批准可以延长30个工作日。

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