我是一名服务行业的一名足浴足浴技师可以工作多久在一家很小的足浴馆工作，可是按照保底应该有1400元我店里面每天早上10点工作晚上12点下班，而且无休息这样我有無加班费？

公司的计量方法是错误的、违法的。
1、根据《中华人民共和国》第二条限定在中华人民共和国境內的公司、个体经济组织等，都同样适用《中华人民共和国劳动法》
2、根据法律限定，正确的费计量方法为： （1）首先计量出日薪水
ㄖ薪水按平均每月计薪天数21.75天折算，小时薪水在日薪水基础上除以8小时
例如，月薪水为3000元则日薪水= （2）工作日（周一至周五）加班薪沝=月薪水÷21.75÷8×150% （3）休息日（周六、周日）加班薪水=月薪水÷21.75×200% （4）节假日（）加班薪水=月薪水÷21.75×300% 附录：《中华人民共和国劳动法》（節选） 第二条　在中华人民共和国境内的公司、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成的劳动者，适用本法
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬： (一)安排劳动者延长时间的支付不低于薪水的百分の一百五十的薪水报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬; (三)法定休假日安排劳动者工莋的支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。